Elementos de la Empresa

1. Factores humanos: Son las personas físicas o jurídicas que tienen una vinculación directa con la empresa (como los socios o accionistas, empleados…).

2. Factores materiales e intangibles: Son los bienes económicos de la empresa que utiliza para la producción de otros bienes.

3. Organización: Conjunto de relaciones de coordinación y de comunicación que configuran la actividad del grupo y el buen funcionamiento de la empresa. Esta estructura está definida por el empresario.

4. Entorno: Todos aquellos factores que condicionan la actuación del empresario.

El Empresario

Es la persona que impulsa la creación y el desarrollo de empresas y toma decisiones sobre su gestión en condiciones de riesgo. Esta figura es fundamental en nuestro sistema económico, ya que las empresas son las encargadas de producir la mayoría de los bienes y servicios que nuestra sociedad necesita.

Tipos de Empresario

Empresario actual: Persona innovadora, genera nuevos productos, nuevos métodos de producción, abre nuevos mercados. La innovación hace más competitiva a la empresa.

Empresario tecnócrata: El poder económico ha ido pasando de las personas y de la propiedad a las organizaciones. La dirección está comprimida por técnicos (ingenieros, abogados, economistas).

Empresario líder: Gran estratega: obtener resultados y motivar a los trabajadores. Lucha por los objetivos, debe predicar con el ejemplo.

Empresario emprendedor: Capaz de identificar una oportunidad de negocio, moviliza recursos para conseguir objetivos y asumir el riesgo, creativo, tiene sentido crítico.

Funciones del Empresario

• Planificar: Un plan de acción una vez ha interpretado los deseos del consumidor mediante estudios de mercado.
• Gestionar: Dirigir los elementos que forman la empresa hasta la obtención del objetivo planificado.
• Organizar y coordinar: Todos los recursos disponibles para el funcionamiento de la empresa sea lo más eficaz posible.
• Controlar: Conocer en qué medida se cumplen los objetivos marcados en su plan y corregir posibles desviaciones.

Elementos de la Empresa

Factores humanos: Son las personas físicas o jurídicas que tienen una vinculación directa con la empresa (como los socios o accionistas, empleados…).

Factores materiales e intangibles: Son los bienes económicos de la empresa. Que utiliza para la producción de otros bienes.

Organización: Conjunto de relaciones de coordinación y de comunicación que configuran la actividad del grupo y el buen funcionamiento de la empresa. Esta estructura está definida por el empresario.

Entorno: Todos aquellos factores que condicionan la actuación del empresario.

Responsabilidad Social de la Empresa

Integración voluntaria por parte de la empresa, de las preocupaciones sociales y ambientales en sus operaciones y en sus relaciones con sus interlocutores, más allá de sus obligaciones legales (medio ambiente).

Tipos de Empresas

Según la titularidad del capital:

• Empresas privadas: Son propiedades particulares.
• Empresas públicas: Son propiedad del sector público.
• Empresas mixtas: Propiedad compartida entre particulares y administraciones públicas.

Según su dimensión:

• Microempresa: De 0-9 trabajadores (volumen de facturación menor o igual a 2.000€).
• Pequeña empresa: De 10-49 trabajadores (menor o igual a 10.000€).
• Mediana empresa: De 50-249 trabajadores (menor o igual a 43.000€).
• Gran empresa: 250 trabajadores (mayor o igual a 43.000€).

Según su función básica:

• Productora: Transforma materias primas para obtener productos.
• Comerciales: Exclusivamente a la compra-venta.
• De servicios: Prestan servicio a otras empresas.

Según la zona geográfica:

• Empresas locales: En una localidad concreta.
• Empresas regionales: Varias localidades o provincias.
• Empresas nacionales: En un país.
• Empresas internacionales: Opera en un país pero exporta a otros.
• Empresas multinacionales: Tienen filiales en otros países.

Según el destino de los beneficios:

• Empresa con ánimo de lucro: Los beneficios revierten sobre sus propietarios.
• Empresas sin ánimo de lucro: Los beneficios se destinan a fines sociales y no remuneran a sus propietarios.

Formas Jurídicas de las Empresas

1. Decir tres formas jurídicas que pueden adoptar, justificando cada una de ellas, si quieren que su responsabilidad patrimonial se limite al capital aportado:

• Sociedad Limitada: No hay máximo de socios, el capital mínimo es de 3.000€, la responsabilidad es limitada.
• Sociedad Limitada de Nueva Empresa: El número máximo de socios es 5, el capital mínimo es de 3.000€ y el máximo de 12.000€.
• Sociedad Cooperativa: No hay número máximo de socios, la responsabilidad puede ser limitada y el capital mínimo es de 3.000€.

2. Formas jurídicas con responsabilidad patrimonial diferente:

• Autónomos: Deben responder con su patrimonio ante las deudas adquiridas, la responsabilidad es ilimitada.
• Sociedad Anónima: Los socios responden solo por el capital aportado, por lo tanto, su responsabilidad es limitada.

3. Diferencia entre:

• Sociedad Anónima: El capital mínimo de constitución es de 60.000€, el cual debe estar suscrito y desembolsado al menos un 25%. El capital se divide en acciones las cuales no poseen ningún tipo de restricción a la hora de ser transmitidas.
• Sociedad Limitada: El capital mínimo es de 3.000€ y debe estar suscrito y desembolsado en el momento de su constitución. El capital se divide en participaciones, estando la transmisión de la misma restringida.

4. Sociedades de mínimo 60.000€: Sociedad Anónima y Sociedad Comanditaria por Acciones.

El Entorno de la Empresa

Constituido por aquellos factores que tienen una influencia directa, pero que condicionan su actividad.

Entorno general: Es el que comparte la empresa con otras empresas aunque se dediquen a actividades diferentes (socioculturales, políticos, jurídicos, económicos, tecnológicos, ecológicos).

Entorno específico: Está constituido por el ámbito más próximo al sector de actividad al que pertenece la empresa (clientes, entidades financieras, mercado de trabajo, infraestructuras, administración, competencia, proveedores y suministradores).

Normas que Regulan la Actuación de la Empresa

La actividad de la empresa puede afectar a los intereses de otras personas o instituciones. (Normas laborales, normas urbanísticas, normas fiscales, normas contables, normas medioambientales y normas sobre la forma jurídica.)