Emprendimiento e Innovación

¿Qué es un Emprendedor?

Un emprendedor es una persona con la capacidad de identificar una oportunidad de negocio y está dispuesta a asumir riesgos para llevarla a cabo. No necesariamente implica crear una empresa, aunque algunos emprendedores sí lo hacen.

Características de un Emprendedor:

• Creatividad y actitud positiva
• Iniciativa y empatía
• Disposición a asumir riesgos
• Perseverancia
• Autoconfianza
• Liderazgo
• Capacidad de negociación

Tipos de Emprendedores:

• Visionario: Tienen una visión clara del futuro y trabajan para hacerla realidad.
• Por necesidad: Se ven obligados por las circunstancias a identificar oportunidades y emprender nuevos proyectos.
• Inversores: Disponen de capital y deciden invertirlo en nuevas empresas.
• Por casualidad: Detectan una necesidad no cubierta y proponen una solución sin mucha reflexión previa.
• Especialistas: Poseen habilidades en un área específica, a menudo adquiridas trabajando en otras empresas.
• Persuasivos: Tienen la capacidad de influir en otros para que trabajen hacia un objetivo común.
• Sociales: Emprenden actividades con un objetivo social.
• Intraemprendedores: Son trabajadores que, dentro de una empresa, generan ideas innovadoras y buscan nuevas oportunidades de negocio.

¿Qué es un Empresario?

Un empresario es la persona que administra y coordina los diferentes elementos de una empresa (organización, trabajadores, etc.) para alcanzar sus objetivos. No tiene por qué ser el creador de la empresa.

Diferencias entre Emprendedor y Empresario:

• El emprendedor identifica una oportunidad, el empresario gestiona la empresa.
• El emprendedor se centra en crear y desarrollar una idea, el empresario la potencia para que sea rentable.
• El emprendedor asume mayor riesgo al crear una empresa sin garantías de éxito, el empresario puede obtener beneficios inmediatos en una empresa ya establecida.

Características del Empresario:

• Iniciativa, creatividad, autoconfianza, perseverancia, resiliencia, actitud positiva.
• Empatía, trabajo en equipo, comunicación, asertividad, negociación y liderazgo.
• Organización de recursos, gestión de personal y control del funcionamiento de la empresa.

Funciones del Empresario:

1. Planificar: Definir los objetivos y las estrategias para alcanzarlos.
2. Gestionar y dirigir: Dirigir los recursos humanos para lograr los objetivos.
3. Organizar: Coordinar las tareas dentro de la empresa.
4. Controlar: Supervisar que todo funcione según lo previsto y que se alcancen los objetivos.

Importancia del Emprendimiento:

1. Mejora la calidad de vida.
2. Crea puestos de trabajo.
3. Fomenta el crecimiento económico.
4. Contribuye al pago de impuestos y cotizaciones a la seguridad social.
5. Permite el desarrollo personal.
6. Contribuye a la innovación y el desarrollo tecnológico.

Dificultades de las Mujeres en el Emprendimiento:

1. Falta de financiación: Mayor dificultad para obtener préstamos bancarios.
2. Brecha salarial y techo de cristal: Menor capacidad de ahorro debido a salarios más bajos.
3. Desequilibrio entre vida laboral y familiar: Mayor dedicación a tareas familiares.
4. Autominusvaloración: Interiorización de roles tradicionales que limitan la aspiración emprendedora.
5. Falta de referentes: Menor visibilidad de mujeres emprendedoras.

Innovación

La innovación es la creación de nuevos o mejores productos o procesos para satisfacer mejor las necesidades.

Tipos de Innovación:

1. De producto: Introducción de nuevos productos al mercado.
2. De proceso: Nuevas formas de fabricar o distribuir productos.
3. De marketing: Nuevas estrategias de comercialización.
4. De organización: Nuevas formas de organizar la empresa o la producción.

Tipos de Innovación según su Grado:

• Incremental: Pequeñas mejoras en productos o procesos existentes.
• Radical: Introducción de un producto o proceso completamente nuevo que genera un cambio revolucionario.

Otros Tipos de Innovación:

• Social: Busca un beneficio para la sociedad.
• Ambiental: Contribuye a mejorar el medio ambiente.
• Tecnológica: Crea nuevas tecnologías para mejorar productos o procesos.

La Empresa y sus Funciones

La empresa es la unidad económica de producción que combina factores productivos para generar bienes y servicios.

Funciones de la Empresa:

1. Creación de valor: Transformar los factores productivos en productos que satisfacen mejor las necesidades.
2. Asumir riesgos: Adelantar los costes de producción sin garantía de ingresos.
3. Función social: Producir bienes de calidad, generar empleo y ofrecer variedad a los consumidores.
4. Función productiva: Coordinar el proceso de producción para generar bienes y servicios.

Elementos de la Empresa:

1. Elemento Humano:

• Dueños o accionistas: Aportan el capital y esperan obtener beneficios.
• Directivos: Toman las decisiones de la empresa.
• Trabajadores: Realizan la producción a cambio de un salario.

2. Elementos Materiales:

• Capital no corriente: Bienes duraderos como maquinaria e instalaciones.
• Capital corriente: Recursos que cambian constantemente, como el dinero.

3. El Entorno:

Factores externos que afectan a la empresa, como la competencia, la legislación o la situación económica.

4. Elementos Inmateriales:

• Organización: Relaciones entre los elementos humanos y materiales, responsabilidades y funciones.
• Cultura: Valores y creencias que guían el comportamiento de los miembros de la empresa.
• Imagen: Percepción que se tiene de la empresa, que influye en la confianza de los clientes.

Tipos de Sociedades Mercantiles

Sociedad Colectiva

Es la forma jurídica más simple. Los socios aportan capital y trabajo, compartiendo derechos y obligaciones. Algunos socios pueden aportar solo trabajo. Es adecuada para un número pequeño de socios con una misma actividad.

Características:

• Mínimo dos socios.
• Responsabilidad ilimitada y solidaria: responden con su patrimonio presente y futuro.
• No hay capital mínimo.
• Transmisión de la condición de socio restringida.
• Impuesto de sociedades.

Sociedad Limitada (SL)

Sociedad capitalista cuyo capital se divide en participaciones iguales, acumulables e indivisibles, que no cotizan en bolsa.

Características:

• Uno o más socios.
• Responsabilidad limitada al capital aportado.
• Capital social mínimo de 1€.
• Transmisión de participaciones libre entre socios o familiares, restringida a terceros.
• Impuesto de sociedades.

Sociedad Anónima (SA)

Sociedad capitalista cuyo capital se divide en acciones. Las aportaciones pueden ser dinerarias o no dinerarias.

Características:

• Responsabilidad limitada al capital aportado.
• Transmisión de acciones libre.
• Impuesto de sociedades.
• Uno o más socios.
• Capital social mínimo de 60.000€.