Fundamentos de la Administración de Empresas y Gestión de la Innovación
Emprendedor vs. Empresario
El emprendedor y el empresario pueden ser la misma persona si esta desarrolla una idea y posteriormente crea y dirige una empresa para llevarla a cabo.
Concepto de Empresa
Es la unidad económica de producción que combina factores productivos (recursos naturales, trabajo y capital) para crear bienes y servicios para los consumidores. Todo ello organizado y coordinado por la dirección, actuando siempre bajo condiciones de riesgo.
Concepto de Entorno
Son todos los factores que rodean e influyen en la empresa, tanto beneficiosos como perjudiciales, impactando en sus decisiones y resultados.
Tipos de Sociedades
Sociedad Personalista
Prioriza las características personales de los socios, quienes dirigen la empresa. Su éxito depende de sus habilidades.
- Los socios gestionan la empresa.
- La condición de socio no se transfiere sin consentimiento.
- Responsabilidad ilimitada y solidaria: los socios responden con su patrimonio presente y futuro, y se responsabilizan por otros socios en caso de impago.
Sociedad Capitalista
Prioriza la aportación económica de cada socio.
- Los socios no necesariamente gestionan la empresa; se contratan directivos.
- Libre transferencia de la condición de socio.
- Responsabilidad limitada al capital aportado.
Responsabilidad Social Corporativa (RSC)
Comportamiento voluntario de las empresas para que sus acciones tengan un impacto positivo en la sociedad.
Sociedad Anónima (SA)
Sociedad mercantil capitalista donde el capital se divide en acciones. Las aportaciones pueden ser dinerarias o no dinerarias.
- Número de socios: uno o más (personas físicas o jurídicas).
- Responsabilidad limitada al capital aportado.
Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL)
Sociedad mercantil capitalista con capital dividido en participaciones iguales, acumulables e indivisibles, que no cotizan en bolsa.
- Mínimo dos socios.
- Responsabilidad ilimitada y solidaria para socios colectivos, limitada al capital aportado para socios comanditarios.
- Sin capital mínimo.
- Transmisión de la condición de socio restringida.
- Impuesto de sociedades.
Importancia de las Pymes
Las pymes son cruciales para la economía por:
- Generación de empleo.
- Impulso al desarrollo económico local.
- Diversificación económica regional.
- Fomento de la innovación y competitividad.
- Mantenimiento de la cohesión social.
- Contribución a la recaudación fiscal.
- Formación de redes de colaboración empresarial.
Funciones del Empresario
- Planificar objetivos, estrategias y tácticas.
- Gestionar recursos humanos (motivación, liderazgo, comunicación).
- Organizar y coordinar tareas.
- Controlar resultados.
Componentes de la Empresa
- Humanos: Empleados, gerentes, directivos.
- Materiales: Infraestructura, maquinaria, equipos.
- Financieros: Capital, financiación, ingresos.
- Intangibles: Marca, conocimientos, patentes.
Objetivos de la Empresa
- Económicos: Beneficios, maximizar valor.
- Sociales: Empleo, satisfacer necesidades, desarrollo social.
- Ambientales: Prácticas sostenibles, reducir impacto ecológico.
Funciones de la Empresa
- Creación de valor: Transformar factores en productos más elaborados.
- Riesgo: Invertir sin certeza de retorno.
- Social: Producir bienes, generar empleo, innovación.
- Productiva: Coordinar recursos y tecnología.
Clasificación de las Empresas
- Tamaño: Microempresas, pequeñas, medianas (PYMES), grandes.
- Actividad: Primarias, secundarias, terciarias.
- Titularidad del capital: Privadas, públicas, mixtas.
- Forma jurídica: Individuales, sociedades colectivas, sociedades anónimas, cooperativas.
Factores de Localización
- Costes.
- Proximidad a mercados.
- Mano de obra.
- Infraestructura.
- Incentivos gubernamentales.
- Factores ambientales.
Dimensión de la Empresa
El tamaño de la empresa depende de:
- Capacidad productiva.
- Número de empleados.
- Facturación y beneficios.
- Cobertura del mercado.
La dimensión influye en su estructura, financiación y competitividad.
Marco Jurídico
- Legislación mercantil.
- Legislación fiscal.
- Legislación laboral.
- Legislación medioambiental.
- Regulación sectorial.
- Propiedad intelectual.
Entorno de la Empresa
Factores que rodean y afectan a la empresa.
Entorno General
- Políticos: Clima político, política fiscal, estabilidad gubernamental.
- Económicos: PIB, inflación, desempleo, tipos de interés.
- Socioculturales: Educación, estilos de vida, hábitos de consumo.
- Tecnológicos: Acceso a tecnología, infraestructura, investigación.
- Ecológicos: Regulación, gestión de residuos, riesgos naturales.
- Legales: Salarios, derechos laborales, seguridad laboral.
Entorno Específico
- Clientes: Su comportamiento influye en las decisiones empresariales.
- Proveedores: Influyen en costes y funcionamiento.
- Competidores: Es crucial conocer su número y comportamiento.
- Intermediarios: Facilitan la llegada de productos al cliente.