La Empresa: Funciones, Objetivos y Clasificación

Funciones de la Empresa

• Organizar, coordinar, dirigir y controlar el proceso de producción. La empresa orienta sus actuaciones en el mercado: qué produce, qué vende, qué compra, con qué trabajadores y medios técnicos.
• Asignar eficientemente los recursos, que son escasos y con usos alternativos. La especialización del trabajo conlleva a determinar los recursos productivos para ciertas producciones que son más rentables que otras.
• Establecer relaciones con los demás agentes económicos. La empresa interactúa con proveedores, trabajadores, entidades financieras, Estado, sindicatos, accionistas, clientes y la sociedad en general.
• Asumir un riesgo en su actividad económica. La empresa paga a los trabajadores un precio seguro antes de cobrar los productos que vende a los clientes a un precio variable.
• Crear riqueza en la región o país, mediante la producción de bienes o servicios y la generación de puestos de trabajo.

Objetivos de la Empresa

• Satisfacción de las necesidades de los clientes: Es crucial conocer las necesidades de los clientes para asegurar su lealtad y aumentar las ventas. Por ejemplo, una bodega adaptará su producción según si sus clientes son restaurantes de alta cocina o de menú diario.
• Expansión y crecimiento de la empresa: Las empresas necesitan crecer para aumentar su producción, abrir nuevos mercados nacionales o internacionales y conseguir mayor cuota de mercado.
• Adaptabilidad al entorno cambiante: El entorno, general o específico, influye en los beneficios de las empresas.

Clasificación de Empresas

1. Según el origen del capital:
   • Empresas mixtas: Parte del capital pertenece al Estado y otra a los particulares. Por ejemplo, Red Eléctrica de España (REE).
2. Según el sector de la economía:
   • Sector primario: Empresas agrícolas, forestales, mineras y pesqueras.
   • Sector secundario: Empresas transformadoras, como una fábrica de muebles.
   • Sector terciario: Empresas de servicios y comerciales, como una peluquería o una asesoría.
3. Según el proceso productivo:
   • Empresas comerciales: Compran y venden el producto sin transformar.
   • Empresas industriales: Compran materias primas que elaboran en el proceso productivo para obtener un artículo distinto que venden en el mercado, como una bodega que elabora vino.
   • Empresas de servicios: Ofrecen bienes o servicios inmateriales, como una agencia de viajes o una consulta médica.
4. Según el tamaño: Esta clasificación es poco precisa y puede medirse por el número de empleados, el volumen de ventas o la extensión de la empresa.

Responsabilidad Social Empresarial (RSE)

La RSE implica la integración voluntaria de preocupaciones sociales, laborales, medioambientales y de respeto a los derechos humanos en la gestión y estrategia de la empresa, más allá del cumplimiento estricto de las obligaciones legales.

Tipos de Empresarios

• Empresario clásico: Aporta el capital y recibe un beneficio por ello. Es el propietario del negocio, lo dirige personalmente y asume todo el riesgo.
• Empresario de riesgo: Se define por su capacidad de asumir riesgos en un contexto de incertidumbre.
• Empresario innovador: Detecta y pone en marcha un nuevo negocio, aprovechando una invención o un producto no explotado.
• Empresario tecnoestructura: En las grandes empresas, las decisiones las toman los órganos directivos y administradores, convirtiéndose en la tecnoestructura de la empresa.
• Empresario actual: Se enfrenta a un entorno que cambia rápidamente y en el que debe tomar decisiones.

Localización de la Empresa

• Mano de obra: La localización dependerá de la necesidad de mano de obra cualificada.
• Proceso productivo: Se debe considerar si la producción implica contaminación, ruidos o peligrosidad.
• Accesos a la empresa: Necesarios para facilitar la llegada de materias primas y la salida de productos terminados.
• Coste del suelo: Generalmente, en los polígonos industriales el suelo es más barato.
• Coste del local: Los locales mejor situados son más caros.
• Demanda potencial: El volumen de producto que se podrá vender en la zona.
• Adaptación del producto: Considerar los posibles demandantes en la zona.
• Facilidades de acceso: Medios de transporte, aparcamiento, etc.
• Visibilidad del local: Situación estratégica para facilitar la localización.
• Entorno atractivo: Zona comercial, peatonal, cercana a lugares de recreo.

Empresas Multinacionales

Las empresas multinacionales son grandes empresas que operan en varios países, con una empresa matriz en el país de origen y sucursales o filiales en otros. Suelen ser sociedades anónimas.

Para abarcar nuevos mercados, pueden:

• Crear filiales en otros países.
• Participar en empresas del ramo en el nuevo país.

Es importante que los Estados controlen el establecimiento de multinacionales y exijan:

• Garantías de respeto al medio ambiente.
• Colaboración en la creación y mantenimiento de puestos de trabajo.
• Respeto a las normas del mercado y a la libre concurrencia.

Ventajas de las multinacionales:

• Economías de escala.
• Tecnología actualizada.
• Técnicos especialistas cualificados.
• Inversión en I+D+i.
• Influencia en el mercado.
• Mejor financiación.

Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES)

Las PYMES se caracterizan por:

• Capital perteneciente a pocos propietarios.
• No pueden influir en el mercado ni aprovechar economías de escala.
• Operan en el mercado regional o nacional.

La mayoría de las empresas españolas son PYMES, con formas jurídicas diversas como empresario individual, sociedades anónimas y limitadas.

Agrupaciones Empresariales

• Trust: Agrupación vertical de empresas para cubrir todas las etapas de la producción.
• Cártel: Agrupación de empresas del mismo sector para tener más fuerza en el mercado.
• Holding: Agrupación de empresas bajo una empresa matriz que decide y organiza.