Modelos de Oligopolio

Stackelberg

El modelo de Stackelberg es una ampliación del modelo de Cournot. Este juego se explica mediante dos o más empresas que producen el mismo producto o productos similares. La diferencia radica en que la toma de decisiones sobre cuánto producir no se da de forma simultánea. Stackelberg define a la empresa que decide primero cuánto producir como la empresa líder, mientras que la otra empresa se denomina empresa seguidora. La empresa seguidora, una vez observada la decisión de la empresa líder, decide cuánto producir. El objetivo de la empresa líder es maximizar su beneficio.

Para hallar el equilibrio, se dibujan las curvas de reacción de ambas empresas. Las curvas de isobeneficio representadas corresponden a un mayor beneficio para la líder y un menor beneficio para la seguidora. Si el duopolista sagaz es A, el equilibrio se encuentra en el punto de tangencia de la curva de reacción de su rival B y una de sus curvas de isobeneficio (aquella más cercana al eje de producción). Así, B es seguidora, ya que el nivel de producción de A le viene dado. Por lo tanto, B producirá qB, ya que no puede influir sobre la cantidad producida por A.

Liderazgo de Precios

Mercados Iguales

• Dm; Da=Db; IMAa=IMAb; diferentes costes (CMA y CME); Líder = trabaja con menores costes.
• Equilibrio: CMAa=IMAa → P curva demanda; B le sigue para no entrar en guerra de precios.
• ¿Dónde maximiza B? → CMAb=IMAb

Mercados Distintos

• Da → IMAa; Db =IMAb; diferentes costes; A = líder, trabaja con mejores costes.

Modelo de la Gran Empresa

Supuestos:

• Existe una empresa dominante de mayor tamaño y algunas empresas más pequeñas.
• La empresa dominante conoce la demanda de mercado y las curvas de CMA de las pequeñas, es decir, su oferta.
• Demanda de la empresa líder = Demanda de mercado – Demanda de las pequeñas empresas.

Mercado de Capital

Variación en el Tipo de Interés: Se mueve a lo largo de la curva.

Efecto de una Variación en las Expectativas Empresariales: Desplazamiento.

• Expectativas mejoran → derecha.
• Expectativas empeoran → izquierda.

Equilibrio del Mercado de Capital (determina el tipo de interés de la empresa).

• I (Inversión): La inversión depende de forma inversa del tipo de interés. Si aumenta r, disminuye I, por eso la pendiente es negativa.
• S (Ahorro): Relación directa entre el ahorro y el ahorro familiar, por eso la pendiente es positiva.

Mercado de Trabajo

Oferta de Mano de Obra Individual: Pendiente positiva, excepto un tramo negativo.

Oferta de Mano de Obra de la Empresa: Siempre positiva.

Coste Marginal del Factor Trabajo: CMaL= ΔCT/ΔL

Ingreso del Producto Marginal: IPMaL= PMaL*IMa → ΔQ/ΔL * ΔIT/ΔL

Valor del Producto Marginal: VPMaL = PMaL * p → ΔQ/ΔL * p

Equilibrio de la Empresa → CMaL = IPMaL

Corto Plazo → CMaL = IPMaL → w = VPMa

• Producto y factor: competencia perfecta, existe un único factor variable.
• Curva de demanda = VPMaL

Largo Plazo

• Todos los factores son variables. Un descenso de w provocará un mayor aumento de L a largo plazo que a corto plazo porque, al ser el capital un factor variable, se puede sustituir por trabajadores. Por eso, la curva de demanda a largo plazo es más elástica.

Equilibrio del Mercado de Trabajo en Competencia Perfecta → Oferta laboral (OL) = Demanda laboral (DL)

La demanda coincide con el VPMa “solo en este caso”.

Estructuras de Mercado y Factor Trabajo

Producto: Monopolio

Factor: Competencia Perfecta

Demanda a Corto Plazo

• Demanda = IPMa= CMa*IMa
• Oferta = OL=w=CMaL → elástica
• Equilibrio: w=IPMa

Explotación Monopólica

• 2 curvas de oferta elásticas: VPMa (competencia perfecta) y IPMa (monopolio).

Producto: Monopolio

Factor: Monopsonio

• Oferta: OL =w =CMeL y CMa (doble pendiente).
• Demanda: IPMaL
• Equilibrio: CMA = VPMaL

Explotación Monopsónica

• Curva OL= w=CMe y CMa (doble pendiente).
• IPMa y VPMa.
• Recuerda: Equilibrio en competencia perfecta → w=VPMa; Competencia imperfecta → CmaL = IPMaL.

Producto: Monopolio

Factor: Monopolio Bilateral

• Equilibrio: Solución indeterminada, depende del poder de negociación entre la empresa y el sindicato.
• Oferta: OL= w=CMeL=CMA (sindicato) y CmaL (doble pendiente).
• Demanda: IPMa = IME (sindicato) = D (sindicato) = W (sindicato) y IMA (sindicato) (doble pendiente).

Producto: Competencia Perfecta

Factor: Sindicato actuando como Monopolista

• Equilibrio: El nivel de salario de equilibrio dependerá de los objetivos del sindicato.
  • Maximización de la ocupación → VPMa=OL
  • Que los salarios sean los mayores posibles → VPMa máximo posible.
  • Que las ganancias sean las máximas → IMA = CMA
• Demanda: VPMa = IME (sindicato) = D (sindicato) = W (sindicato) IMA (sindicato).
• Oferta: LO = CMa (sindicato).

Salario Mínimo

Se establece para proteger a los trabajadores con escasa experiencia o formación. El punto de equilibrio sería lo ideal. Si el salario mínimo supera al de equilibrio, se contrataría DM y OM sería el número de trabajadores que ofrecen trabajo a ese salario = desempleo. El nivel de salario depende de la elasticidad precio de la demanda y de la diferencia entre Wm y W*.

Equilibrio General Competitivo

Equilibrio General Competitivo en una Economía de Intercambio Puro

RMSa=RMSb=P1/P2 → Equilibrio del consumo.

Producción de Intercambio

RMSTx1 = RMSTx2

Equilibrio Simultáneo

Curva de FPP, restricción presupuestaria. En el punto de tangencia M (equilibrio de los productores), dibujamos un cajetín y dentro el equilibrio del consumo.

Equilibrio General Competitivo 2X2X2

RMSa=RMSb=P1/P2=RMT (curva de transformación).