Estrategias Empresariales: Marketing, Control de Gestión y Calidad

Estrategias de Marketing y Variables del Mercado

Subsistema Comercial

Objetivos:

  • Penetración o participación en el mercado.
  • Fidelidad de clientes.
  • Imagen de marca.
  • Red comercial.

Plan de Marketing:

  • Largo Plazo (LP): Decisiones estratégicas sobre producto y distribución.
  • Medio Plazo (MP): Decisiones tácticas sobre promoción y precio.
  • Marketing Operacional: Controla y ejecuta las estrategias de LP y MP, utilizando el marketing mix.

Elementos (Actores):

  • Entorno.
  • Mercado.
  • Competencia.
  • Proveedores.
  • Intermediarios.

Variables:

  • No Controlables: Entorno, mercado y competencia.
  • Controlables: Producto, distribución, promoción y precio.

Conocimiento del Mercado

Tipos de Mercado:

  • Según a quién se dirige: Actual o potencial.
  • Tipo de demanda: De consumo u organizaciones.
  • Número de competidores: Monopolio, oligopolio, competencia monopolística o competencia perfecta.
  • Ámbito geográfico.
  • Naturaleza del producto.

Comportamiento del Consumidor:

  • Variables internas: Personales y psicológicas.
  • Variables externas: Culturales y sociales.

Investigación Comercial: Obtener datos para identificar oportunidades de mercado y solucionar problemas de marketing mix.

Fases:

  1. Diseño de la investigación.
  2. Obtención de información.
  3. Análisis.
  4. Interpretación de resultados.
  5. Conclusiones.

Producto

Cartera de Productos: Productos heterogéneos de la empresa.

Línea de Productos: Productos afines de la empresa.

Estrategias de Producto:

  • Amplitud: Número de líneas.
  • Longitud: Número de productos en la cartera.
  • Profundidad: Número de productos en una línea.
  • Consistencia: Grado de relación entre las líneas.

Ciclo de Vida del Producto. Fases:

  1. Introducción o lanzamiento: Objetivo de ampliar la demanda. Promocionar, informar y estimular.
  2. Crecimiento o desarrollo: Reforzar la posición y crear imagen de marca.
  3. Madurez: Mantener y reforzar la fidelidad del cliente.
  4. Declive o decadencia: Mantener si es rentable o buscar otros mercados.

Distribución

Depende de las características del mercado, el sistema del sector y los recursos disponibles.

  • Canal de distribución: Camino entre el productor y el consumidor.
  • Red de distribución: Conjunto de canales de distribución.
  • Merchandising: Actividades estimulantes de ventas.
  • Distribución directa: Sin intermediarios.
  • Logística comercial o externa: Actividades logísticas.

Promoción

Dirigida a intermediarios, vendedores o consumidores finales. Comunica los beneficios del producto y persuade para su compra.

Pasos:

  1. Identificar el público.
  2. Definir los objetivos.
  3. Diseñar el mensaje.
  4. Seleccionar los canales.
  5. Establecer el presupuesto.
  6. Definir el mix de comunicación.
  7. Medir los resultados.

Precio

Costes y Rentabilidad:

Rentabilidad (r) = Beneficios / Capital

Precio (P) = Coste Variable (cV) + (Coste Fijo (cF) + (Constante (k) * Rentabilidad (r)) / Cantidad (Q))

Demanda:

Precio (P) = Coste Variable (Cv) * (Elasticidad (e) / (Elasticidad (e) – 1))

Plan de Marketing Estratégico

Decisiones sobre Producto

Planificación Estratégica:

  • Corporativa: Composición de la cartera de productos, fusiones y adquisiciones.
  • Negocio: Amplitud de la cartera de productos, asignación de recursos a líneas, posicionamiento de productos actuales, diseño y desarrollo de nuevos productos, retirada de productos.
  • Funcional: Profundidad y posicionamiento de la línea de productos, modificación de productos, identificación de segmentos objetivo.

Planificación Táctica: Definición de la estrategia.

Decisiones sobre Distribución

Factores Condicionantes:

  1. Características del mercado: número de compradores, cuantía y frecuencia de compra.
  2. Características del producto: precio y estacionalidad.
  3. Limitaciones legales.
  4. Objetivos de la estrategia: push (empujar) o pull (tirar).
  5. Recursos disponibles.

Planificación Estratégica:

  • Corporativa: Número de canales, localización, dimensión y características de los puntos de venta.
  • Negocio: Selección del canal.
  • Funcional: Coordinación de los canales de distribución.

Planificación Táctica: Definición de la estrategia.

Decisiones sobre Precio

Tipos de Estrategia:

  1. Diferenciales: Basadas en el mercado y la demanda. Incluyen precios fijos y variables, descuentos aleatorios, periódicos o en segundo orden, precios profesionales y éticos.
  2. Competitivas: Basadas en la competencia. Incluyen precios similares a la competencia, primados, descontados y venta a pérdida.
  3. Precios Psicológicos: Basados en la psicología del consumidor. Incluyen precio acostumbrado, par o impar, alto (prestigio) y según el valor percibido.
  4. Precios para Líneas de Productos: Basados en costes, beneficios globales y demanda. Incluyen líder de pérdidas, precio de paquetes, productos cautivos, precios con dos partes o precio único.
  5. Precios para Nuevos Productos: Basados en el mercado, la demanda, los costes y la competencia. Incluyen estrategias de descremación y penetración.

Etapas del Plan Comercial

  1. Evaluación Interna: Identificar fortalezas (puntos fuertes) y debilidades para alcanzar una ventaja competitiva.
  2. Evaluación del Medio: Identificar oportunidades y amenazas para determinar la rentabilidad.
  3. Análisis DAFO: Combinar el análisis interno y externo (Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades).

Introducción a los Instrumentos de Control de Gestión Empresarial

Control de Gestión Empresarial

Actúa sobre:

  • Objetivos y planes incorrectos.
  • Organización incapaz de alcanzar los objetivos.
  • Ejecución de planes inadecuada.

Tipos:

  • Formal: Prioridad a los hechos y lo tangible. Diseño a medida periódico, con puntos clave. Controla lo identificado como relevante.
  • Informal: Se centra en las personas y lo intangible. Sin diseño, espontáneo y discrecional. Controla lo emergente y omitido por el control formal.

Instrumentos de Control

Según el Componente Temporal:

  • A Priori: Anticipar, planificar y organizar.
  • A Posteriori: Aprender para mejorar.

Según el Objeto de Control:

  • Resultados.
  • Acciones.
  • Compromiso.

Según las Unidades de Medición:

  • Monetarias.
  • Producción.
  • Ratios.

Herramientas:

  • Intervención: Autorización de gastos y pagos en aspectos formales.
  • Inspección: Revisión a posteriori de actuaciones individuales.
  • Control interno: A priori con asignación previa de autorizaciones.
  • Auditoría operativa: Evaluación de la calidad de la gestión.
  • Contabilidad analítica: Información de costes e ingresos por producto.
  • Control presupuestario: Comparación de resultados con los presupuestados.
  • Análisis por ratios: Comparación de indicadores seleccionados con los fijados por objetivos.
  • Cuadro de mando: Documento que sintetiza la marcha de la empresa con relación a sus objetivos más relevantes.

Auditorías

Según el Objeto de la Auditoría:

  • Contable.
  • Financiera.
  • De marketing.
  • De calidad.
  • De medio ambiente.
  • De gestión de la prevención.

Según el Agente que la Realiza:

  • Interna.
  • Externa.
  • De certificación (organismo de certificación).

Fases:

  1. Pre-auditoría.
  2. In Situ.
  3. Post-auditoría.

Cuadro de Mando Integral (CMI)

Herramienta de administración que permite definir objetos e iniciativas para cumplir con la estrategia de una compañía y conocer la evolución de acciones/metas y los resultados. Transforma la misión y la estrategia en objetivos e indicadores. Combina indicadores de medición financiera con indicadores de medición no financiera.

Ventajas:

  • Sistema de gestión orientado a resultados.
  • Prioriza acciones e inversiones por objetivos.
  • Usa indicadores de resultados y de rendimiento futuro.
  • Considera factores intelectuales.
  • Empleados comprometidos conocen los objetivos estratégicos.

Perspectivas de Estudio:

  1. Financiera: Requerimientos que generen valor en los accionistas y contabilidad de la compañía.
  2. Clientes: Identificar la fuente de ingresos de clientes y mercado.
  3. Procesos Internos: Procesos críticos para llegar a la excelencia.
  4. Del Aprendizaje y Crecimiento: Proporcionar la infraestructura para el logro de objetivos e inductores para conseguir resultados excelentes.

Herramientas Básicas de Control de la Calidad

Hoja de control, histograma, diagrama de Pareto, diagrama de causa-efecto, estratificación, diagrama de Scadter y gráfica de control.

Introducción a la Gestión Integrada por Procesos

Control de la Gestión de Calidad

  • Calidad del Producto.
  • Calidad del Proceso (mejora del proceso):
    • Costes de Conformidad: Para garantizar el cumplimiento de las características de diseño y las expectativas del cliente.
      • De Prevención: Para evitar defectos o errores.
      • De Evaluación: Detecta incumplimientos del plan de calidad antes de la entrega al cliente.
    • Costes de No Conformidad: Resultantes de errores reales no conformes con los requisitos o necesidades del cliente.
      • De Fallos Internos: Localizados durante el proceso antes de la llegada al cliente.
      • De Fallos Externos: Por disconformidades del cliente.
  • Calidad Integral.
  • Calidad Total.
  • Excelencia.

Proceso: Actividades, elementos de entrada que generan resultados.

Sistema de Gestión: Herramienta que permite sistematizar la gestión ayudando a la organización a establecer metodologías, responsabilidades y recursos.

  • Calidad: ISO 9001:2008.
  • Medio Ambiente: ISO 14001:2004 (AENOR).
  • Prevención de Riesgos Laborales: OHSAS 18001:2007.

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