Se llama sector de actividad o de industria al conjunto de empresas que desarrollan una actividad productiva similar , ofreciendo bienes o servicios semejantes.Semejantes. Según Michael E.Porter la posición de una empresa dentro de su sector de actividad viene determinada por cinco fuerzas competitivas básicas:
1-La rivalidad existentes con las empresas ya instaladas en el sector.
2-La amenaza de incorporaciones potenciales en el sector.
3-El poder de negociación de proveedores , suministradores y trabajadores.
4-El poder de negociación de proveedores , suministradores y trabajadores.
5-La presencia de productos sustitutivos y complementarios.
A la vista de esas fuerzas competitivas , la empresa debe buscar alguna ventaja competitiva , esto es , alguna carácterística que le proporcione una posición favorable frente a sus competidores .Para ello dispone de 3 estrategias competitivas básicas:
a- ser líderes en costes
b- diferenciar sus productos
c- segmentar los mercados
Estrategias de crecimiento interno y externo:
Interno
(diversificación y expansión)
a)diversificación: con este término nos referimos al grado en que la empresa produce una variedad de productos distintos:
D.Vertical ; D.Horizontal;D.Heterogénea.
b)Expansión: La empresa no cambia de negocios sino intenta potenciarlos , manteniendo bien los productos o bien los mercados actuales.Maneras:
-penetración del mercado.
-desarrollo del mercado .
-desarrollo del producto
Externo:
La empresa a la hora de culminar el proceso de crecimiento puede recurrir a diversas formas:
a)fusión de sociedades.Varias sociedades se fusionan en una uniendo sus patrimonios.
b)absorción:Consiste en la uníón de varias sociedades en una principal que asume el liderazgo.
c)holding:Es la toma de participaciones por una empresa sobre otra.
d)Trust: agrupación de empresas que pertenecen a diferentes fases del proceso productivo.
e)cartel: agrupación de empresas de la misma fase de un proceso productivo con el propósito de ejercer el monopolio en ese sector.
f)cooperación: relaciones especiales entre empresas independientes.
Ejm:Joint-Venture(aventura conjunta) o UTE(unión temporal de empresas)
La Contabilidad es el proceso de identificación, medida, registro y comunicación de la información económica y financiera derivada de la actividad empresarial, para la formación de juicios y la toma de decisiones por parte de los usuarios de la información contable. Estos usuarios se pueden clasificar en: a. Internos.-b. Externos.-
La información contable se puede clasificar, por tanto en dos grandes categorías:
a. La contabilidad financiera o externa.- Muestra la información que se facilita al público en general.
b. La contabilidad de costos o interna.- Estudia las relaciones costos
Es por tanto de vital importancia que la información contable generada en la empresa sea adecuada, comparable y fácilmente comprensible por todos los posibles usuarios de tal información.
Ese es el objetivo del Plan General de Contabilidad, que en ocasiones obliga y en otras guía para la consecución de una homogeneidad y normalización contable que conduzca a mostrar la IMAGEN FIEL del patrimonio empresarial, la SITUACIÓN
FINANCIERA y los RESULTADOS (beneficios o pérdidas) de la misma.
En base a lo anterior, la información contable ha de ser:
1. Objetiva 2. Verificable
3. Relevante 4. Comprensible y comparable
Esta consta de cinco partes:
1.Marco conceptual de la contabilidad.
2. Normas de registro y valoración de las operaciones o hechos económicos de la empresa. 3. Cuentas anuales. 4. Cuadro de Cuentas. 5. Definiciones y relaciones contables.
2. Normas de registro y valoración de las operaciones o hechos económicos de la empresa. 3. Cuentas anuales. 4. Cuadro de Cuentas. 5. Definiciones y relaciones contables.
Obligaciones y Libros Contables.-
La normativa legal que regula las obligaciones contables del empresario se contiene básicamente en tres normas: El Código de Comercio, La Ley de Sociedades Anónimas y el Plan General de Contabilidad.
Según el primero de ellos (C.C.), se han de llevar obligatoriamente:
A
El Libro de Inventarios y Cuentas Anuales. Recogerá un balance inicial (del ejercicio) detallado, los balances de comprobación, al menos trimestralmente, el inventario de cierre de ejercicio y las Cuentas Anuales.
B
El Libro Diario. Registra día a día (asientos contables), en ordencronológico, todas las operaciones relativas a la actividad de la empresa.C
El Libro de Actas. Obligatorio para las sociedades mercantiles, recoge todos los acuerdos tomados en Juntas Generales, así como los datos relativos a la convocatoria y constitución de las mismas. Todos los libros y documentos contables deben elaborarse con claridad, por orden de fechas y sin espacios en blanco, tachaduras o raspaduras.