Estructura Organizacional de la Empresa y Proyectos

Estrategia y Liderazgo

• Estrategia de la empresa: Define el rumbo y objetivos a largo plazo.
• Estilo de liderazgo:
  • Taylor (enfoque en objetivos): Prioriza la eficiencia y la productividad.
  • Mayo (enfoque en las personas): Considera las necesidades y motivaciones de los empleados.

Estructura Organizacional de un Proyecto

Es la estructura formalizada e intencional de cargos, tareas, funciones y responsabilidades. Incluye:

• Costos y gastos administrativos.
• Sueldos.

Depende de:

1. Naturaleza del proceso productivo: Tamaño, complejidad, división del trabajo y tecnología.
2. Esferas de control: Número de personal y delegación de responsabilidades.

Organigrama

Representación gráfica de la estructura organizacional. Puede incluir:

• Departamentalización (agrupación de tareas según especialización): Por tiempo (turno), territorial, o por productos.
• Especificaciones: Cargo, Puestos, Perfil del empleado, Dedicación (tiempo), Descripción de funciones, Salario.

Marco Legal y Tipos de Sociedades en Chile

Según la constitución chilena, existen entes jurídicos con normativas específicas. Los contratos laborales se regulan por:

• Código del Trabajo.
• Código Civil.
• Código Tributario.
• Código de Aguas.

Sociedad

Contrato entre dos o más personas para un negocio. Es una persona jurídica distinta a los socios (nombre y RUT diferentes), con capital aportado por los socios.

• Sociedad Anónima (S.A.):
  • Varios accionistas.
  • Capital común, responden por lo que aportan.
  • Administración por directorio, con votaciones.
  • Abierta: Pública, transan en bolsa, fiscalizadas por la Superintendencia de Valores y Seguros (CVM).
  • Cerrada: No fiscalizadas, responsabilidad de los socios limitada.
• Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL):
  • Responden por lo que aportan.
  • Entre 2 y 50 socios (más es Sociedad Colectiva, responsabilidad ilimitada).
  • Administración por todos los socios, pueden delegar a uno.
• Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (EIRL):
  • Puede ser constituida por una sola persona (antes mínimo 2).
  • Persona jurídica con RUT y patrimonio propio.
  • El dueño responde solo por lo que aporta.
• Otras: Sociedad en Comandita, Sociedad de Hecho.

Diferencias Clave entre SRL y S.A. Cerrada

Se presentan diferencias en aspectos como: Administración, registros, cesión de derechos, tratamiento de sueldos y tributación.

• SRL: Administración flexible, no obligados a registro de accionistas, requiere modificar escritura para ceder derechos, sueldos son gastos (tope 60 UF), tributa según Impuesto de Primera Categoría y Global Complementario, fiscalización del SII.
• S.A. Cerrada: Impone un directorio (3 titulares + 2 suplentes), obligados a registro de accionistas, no requiere modificar escritura para ceder derechos (solo traspaso de acciones), no hay límite de sueldo, tributa solo con Impuesto de Primera Categoría (35%), sin fiscalización directa del SII (plazo de prescripción de tres años).

Sistema Tributario Chileno: Impuesto a la Renta

Esquema del Impuesto a la Renta

• Rentas del Capital: Impuesto de Primera Categoría (1 y 2):
  • (1) Empresarios: Tasa (%) sobre utilidades retiradas.
  • (2) S.A.: Tasa (%) sobre dividendos repartidos.
• Rentas del Trabajo: Impuesto de Segunda Categoría (1 y 2):
  • (1) Profesionales: Retención del 10%.
  • (2) Empleados: Impuesto Único.
• Personas Naturales: Impuesto Global Complementario.

Impuestos Directos

• Impuesto a la Renta de Primera Categoría: Grava rentas del capital y empresas. Se aplica a utilidades percibidas en empresas que declaren renta efectiva (excepto sectores agrícola, minero y transporte, que pueden optar por renta presunta). Empresas del Estado pagan 40% sobre utilidades.
• Impuesto Único de Segunda Categoría: Grava rentas del trabajo dependiente (sueldos, pensiones). Tributo progresivo, se paga mensualmente.
• Impuesto Global Complementario: Impuesto personal, se paga anualmente sobre rentas determinadas en las categorías anteriores, para quienes excedan 13,5 UTA y tengan residencia en Chile.
• Impuesto Adicional: Para personas sin domicilio ni residencia en Chile, tasa del 35%.

Estudio Financiero de Proyectos

Inversiones en Capital de Trabajo

Métodos para calcular la inversión en capital de trabajo:

1. Capital de trabajo bruto.
2. Capital de trabajo neto.
3. Período de desfase.
4. Déficit acumulado máximo.

Depreciaciones

Métodos de depreciación:

• Lineal.
• Suma de los dígitos.
• Doble tasa sobre saldo decreciente.
• Unidades de producción.

Impuesto al Valor Agregado (IVA)

Lo paga el consumidor final. Genera créditos y débitos fiscales. No se debe considerar en el flujo de caja ni en la compra ni en la venta como un ingreso o egreso, respectivamente.

Fuentes de Financiamiento

• Fuentes Internas: Recursos propios, emisión de acciones, utilidades obtenidas (menor riesgo de insolvencia).
• Fuentes Externas: Crédito bancario, mercado de capitales, fondos estatales, fondos concursables.

Tasa de Descuento

También llamada tasa de costo de capital. Es el precio que se paga por los fondos requeridos para cubrir la inversión. Representa la rentabilidad mínima exigida al proyecto según su riesgo. Se basa en el riesgo del proyecto y en la tasa de interés bancaria. Tasas de descuento bajas aumentan el Valor Actual Neto (VAN) con flujos de fondos más lejanos.

Métodos de Evaluación de Proyectos

• VAN (Valor Actual Neto): Trae a valor presente los flujos de fondos futuros usando una tasa de descuento. El proyecto es viable si el VAN es mayor o igual a cero.
• TIR (Tasa Interna de Retorno): Tasa que iguala el VAN a cero. Es la tasa única de rendimiento del proyecto.
• Período de Recuperación de la Inversión.
• Índice del Valor Actual Neto (IVAN).

Riesgo e Incertidumbre en Proyectos

• Riesgo: Variabilidad de los flujos de caja reales respecto a los estimados. Mayor variabilidad implica mayor riesgo. Se basa en información aleatoria con un conjunto de resultados posibles, cada uno con una probabilidad asociada.
• Incertidumbre: No se conocen los resultados (falta información, o esta es inexacta o falsa).

Métodos para Abordar el Riesgo

• Criterio Subjetivo: Consideración personal, no se cuantifica el riesgo.
• Basado en Estadísticas: Considera valores probables de rendimientos y su distribución de probabilidades.
• Métodos de Tasa de Descuento Ajustada al Riesgo.
• Gráfico de Curva de Indiferencia: Relaciona Riesgo y Probabilidad. A mayor riesgo, mayor rentabilidad exigida al proyecto.

Análisis de Sensibilidad de Proyectos

Evalúa escenarios optimistas, normales y pesimistas en función del VAN y la TIR.

Tamaño del Proyecto

• Relación Costo-Volumen: Considera economías y deseconomías de escala en el proceso productivo.
• Relación Precio-Volumen: Considera el efecto de la elasticidad de la demanda.
• Tecnología del Proceso: La tecnología puede imponer una producción mínima, elevando los costos si supera la capacidad de uso planteada.
• Información de Demanda Futura: El tamaño no debe ser mayor a la demanda actual o esperada del mercado.
• Información de Oferta Futura: La cantidad demandada no debe ser menor que el tamaño mínimo económico del proyecto.

Método de Brown y Gibson

Método de cuatro etapas que combina factores objetivos cuantificables con factores subjetivos valorados de forma relativa.