EMPRESA

Definición y Elementos

Una empresa es una institución que produce bienes y servicios a partir de unos medios y con unos fines específicos. El objetivo principal es la obtención de un beneficio, y los medios para lograrlo incluyen la producción, las ventas, los trabajadores y el capital.

Elementos de la Empresa

• Factores humanos: empleados, directivos, etc.
• Factores materiales: instalaciones, maquinaria, etc.
• Organización y su entorno: estructura, cultura, mercado, etc.

Funciones de la Empresa

• Producción: creación de bienes y servicios.
• Recursos humanos: gestión del personal.
• Financiación e inversión: obtención y administración de recursos financieros.
• Comercial: marketing, ventas y distribución.

Entorno Empresarial

Entorno General

Factores que afectan a todas las empresas en general, como la cultura, la tecnología, las políticas y las leyes.

Entorno Específico

Factores que afectan de manera concreta a cada empresa, como proveedores, competencia y materias primas.

Ética en los Negocios

Normas de actuación basadas en lo que se considera moralmente correcto, como el respeto a las leyes, el cumplimiento de las obligaciones fiscales y el compromiso con los clientes. La ética empresarial genera beneficios como el aumento del prestigio, la fidelidad de clientes y proveedores, la mejora del trabajo personal y la posibilidad de recibir mayores respaldos financieros.

Crecimiento Empresarial

Crecimiento Interno

Incremento de la capacidad productiva de la empresa a través de nuevas inversiones.

Crecimiento Externo

Adquisición, control o fusión con otras empresas.

Tipos de Empresa según su Estructura Jurídica

Empresa Individual

Pertenece a un solo individuo, es la más sencilla de constituir y tiene mayores facilidades en la declaración de la renta. Sin embargo, no hay separación entre el patrimonio personal y el de la empresa.

Sociedad Limitada

Se exige un capital mínimo y estatutos. El capital se divide entre los socios y el patrimonio personal queda protegido. Si un socio quiere retirarse, los demás tienen preferencia para adquirir su parte.

Sociedad Anónima

El capital es más elevado y está dividido en acciones. Los títulos de propiedad (acciones) se dan al portador y tienen un valor nominal (por el que se emitieron) y un valor de cotización (al que se venden en bolsa). Tienen gran facilidad para ampliar su capital y obtener financiación emitiendo nuevas acciones.

Derecho de Suscripción Preferente (DSP)

Derecho de los antiguos accionistas a comprar nuevas acciones en proporción a su participación actual.

Valor de Conversión (VC)

Fórmula para calcular el valor teórico de las acciones después de una ampliación de capital.

En las sociedades anónimas, la propiedad de la empresa se desvincula de la administración o dirección. Los accionistas participan en la junta de accionistas donde se decide si la gestión ha sido buena o mala y se aprueba la repartición de beneficios.

Emisión de Acciones

• A la par: las acciones se venden al valor nominal.
• Con prima: se hace un descuento a los antiguos accionistas para incentivar la compra.

Rentabilidad

Fórmula para calcular la rentabilidad de una inversión en acciones: (Dividendo + DSP + Plusvalía) / Capital Invertido

Sociedad Anónima Laboral (SAL)

Los trabajadores poseen el 51% de las acciones. Ningún socio puede tener más de la tercera parte de la empresa y la responsabilidad de los socios está limitada al capital aportado. Defienden el interés general de ganar dinero y mantener su puesto de trabajo.

Cooperativa

Asociación de personas que ponen un dinero en común y se asocian para producir algo y con ello obtener beneficios y trabajo estable. Pueden ser de producción, de vivienda, de consumo, de distribución, etc.

PIB

Es la suma del valor de todos los bienes y servicios finales producidos en un país a lo largo de un año. Se obtiene de empresas privadas y del sector público.

Situaciones Financieras de la Empresa

• Beneficios mayores que cero: la empresa es rentable.
• Beneficios iguales a cero o inferiores: la empresa se declara en suspensión de pagos, se va a juicio y el juez les autoriza a no pagar a sus acreedores en un periodo de tiempo.
• Concurso de acreedores: reunión con los dueños de la empresa y el juez para buscar posibles soluciones.
• Quiebra y disolución: situación irreversible con beneficios negativos.

Costes de la Empresa

Costes Fijos

Son independientes del nivel de producción, no varían si cambia la cantidad producida (alquiler del local, amortizaciones de la maquinaria, etc.).

Costes Variables

Son proporcionales al nivel de producción (materias primas, trabajo, energía, etc.).

Coste Total (CT) = Costes Fijos (CF) + Costes Variables (CV)

Costes Directos

Asociados directamente a la producción y que se pueden asignar concretamente a cada producto al ser fácilmente medible el número de unidades aplicadas (materias primas).

Costes Indirectos

Afectan al proceso productivo en general o son comunes a diversos productos, no se pueden asignar directamente a un producto (alquiler, sueldo de los administrativos, etc.).

Punto Muerto o Umbral de Rentabilidad

Es la cantidad de producción vendida a partir de la cual la empresa comienza a obtener beneficios.