Evolución de la Empresa

De la Unidad Familiar a la Multinacional

La empresa ha experimentado una notable evolución a lo largo de la historia, pasando de ser una unidad simple de base familiar a convertirse en una compleja organización multinacional. A continuación, se describe brevemente esta transformación:

* Transformación primaria y artesanal de los factores productivos, organización sencilla.
** Estructura productiva, pero nuevas formas societarias de los negocios y nuevos planteamientos organizativos para lograr los objetivos comerciales.
*** Se caracteriza por S.A. e incluso por grupo de sociedades y por su actuación sobre una base funcional.
**** Importante crecimiento financiero. Esto más el logro de importantes excedentes financieros para las grandes empresas industriales. Ruptura entre propiedad y administración y aparición de los fenómenos de la concentración y de la internalización del capital, empresa como unidad financiera o unidad de dirección.

La Empresa como Agente Económico

Definición y Funciones

Empresa: ser vivo que nace, crece, se transforma y muere. Entorno al que se ve obligada a adaptarse y en el que puede ejercer un papel principal como agente o intermediario. La palabra empresa proviene del latín prendere: emprender algo que implica trabajo o presenta dificultades. El empresario es el emprendedor.

Si la economía es la que estudia la asignación eficiente de los recursos escasos, entonces la empresa se considera como un agente que organiza con eficiencia los factores económicos para producir bienes y servicios para el mercado con el ánimo de llegar a ciertos objetivos.

Es oportuno distinguir empresa de conceptos como: sociedad mercantil, explotación y planta o establecimiento industrial. El primero con dimensión jurídica, el segundo manifestación del carácter técnico y el tercero con aspecto espacial o de localización física.

Funciones de la empresa como agente de la economía:

1. Organiza, coordina y dirige el proceso de producción, asignando recursos, efectuando transacciones y estableciendo relaciones entre los agentes económicos.
2. Anticipa o descuenta el producto nacional, generando las rentas monetarias.
3. Asume y reduce los costes de mercado y los de información.
4. Asume el riesgo de la propia empresa.
5. Desarrolla el sistema económico, creando riqueza (productos y servicios) y empleo.

Dos de las causas principales que justifican la aparición de la empresa en el sistema de la economía de mercado: la existencia de costes de mercado (Coase) y el riesgo o incertidumbre del sistema (Knight).

Elementos de la Empresa

Organización, Factores Pasivos y Activos

Los elementos de la empresa: organización = empresario, Factores pasivos = k + FBK, factores activos = capital humano

Factores pasivos: recursos económicos clásicos (tierra y capital).

1. Capital financiero o recursos financieros líquidos.
2. Capital técnico (Formación bruta de capital / inversión).
   1. Tangible.
      1. Inversiones técnicas o bienes de equipo e informáticos.
      2. Materiales y mercaderías.
   2. Intangible.
      1. Tecnología y software informático.

Los factores activos: concepto clásico de la fuerza de trabajo o el moderno de capital humano. Pueden diferenciarse grupos de personas según intereses, papel y relaciones con la empresa:

1. Propietarios del capital de la empresa
   • Con ánimo de control
   • Simples inversiones financieras
2. Empleados o trabajadores.
3. Directivos o administradores.

Tercer factor: la organización: conjunto de relaciones de autoridad, de jerarquía, de coordinación y de comunicación entre los factores activos y pasivos.

Edvinsson y Malone: Capital Intelectual quiere representar el valor total de los activos intangibles que posee la empresa en un momento dado no aparece contabilizado de forma adecuada en las cuentas anuales. Se trata de activos basados en el conocimiento y que se recogen en las personas (capital humano: competencias, talento y experiencia), organización y tecnología (capital estructural: Organización) y en las relaciones con el entorno o con sus agentes (capital relacional: relación con el entorno).

La Empresa como Sistema Complejo

Empresa-sistema complejo:

a) La empresa es un sistema técnico compuesto por un conjunto de procesos, tecnologías y métodos, que explican los negocios y explotaciones que caracterizan económicamente la organización y que se desarrollan en una o más plantas o establecimientos y a través de una o más sociedades mercantiles.

b) La empresa es un sistema social compuesto por un conjunto de personas que actúan con papeles, intereses y objetivos distintos, pero con unas relaciones de interdependencia, vinculados por una determinada estructura y con una dirección común.

c) La empresa es un sistema abierto o en constante relación con su entorno, interacción con el exterior que se produce a través del mercado y con los restantes agentes que componen el sistema económico en el que aquella desarrolla su actividad.