Factores de producción:
trabajo,tierra y capital.
Agentes económicos:
las familias,las empresas y el sector público.Sistema económico:
Empresa:
es la unidad básica de producción cuya función es crear o incrementar la utilidad de bienes,utilizando un conjunto de factores productivos que son coordinados por el empresario.Funciones de la empresa:
coordinar los factores de producción,crear o aumentar la utilidad de los bienes,asumir riesgos y crear riqueza y generar empleo.Valor añadido de una empresa:
es la diferencia entre el valor de los bienes producidos y el coste de las materias primas utilizadas para su producción.Utilidad de un bien:
es la capacidad que tiene para satisfacer necesidades humanas.Proceso de creación de valor (la cadena de valor):
producir en sentido restringido,comercializar y prestar un servicio.Las teorías sobre el empresario:
knight:el empresario que arriesga su capital y prestigio si la empresa no obtiene buenos resultados./schumpeter:el empresario que es impulsor del progreso económico y el beneficio es por su progreso tecnológico y económico./Galbraith: el empresario es un profesional de la dirección y el beneficio es la obtención de mayores beneficios de su inversión./kirzner:el empresario es el descubridor de nuevas oportunidades.Empresario:
persona grupo de personas que dirige la empresa y que se encarga de las funciones de planificación,organización,gestión y control.Beneficios de una empresa:
ingresos obtenidos durante un determinado periodo de tiempo ( B=I-C ).Áreas funcionales de la empresa:
producción:aprovisionamiento de materias primas para su posterior transformación en productos elaborados./Comercial o marketing: comercialización y venta de los productos./Financiera:obtención y gestión de los recursos financieros necesarios y estudio de las posibles inversiones de esos recursos./Recursos humanos:selección,formación y motivación de los trabajadores para que se integren en la empresa y contribuyan al logro de sus objetivos.Componentes de la empresa:
El grupo humano,el patrimonio o conjunto de bienes económicos de la empresa,la organización y el entorno o marco externo que rodea a la empresa.Grupos de intereses:
internos(socios y accionistas, directivos y trabajadores)grupos externos(clientes, proveedores,competidores,estado y sociedad).Objetivos de la empresa:
máxima rentabilidad,crecimiento y creación de valor y responsabilidad social.Rentabilidad:
relación entre los beneficios obtenidos en un periodo y el capital invertido,expresada en tanto por ciento.(Rentabilidad=beneficio obtenido/capital invertido x 100)Clasificación de las empresas:
Según el sector de actividad: primario (recursos de la naturaleza)/Secundario(transformar fisicamente unos bienes en otros bienes mas útiles) /terciario(comerciales,turísticas,sanitarias,hosteleras..)según su ámbito de actuación:se pueden distinguir entre locales,regionales,nacionales o multinacionales.Según su tamaño o dimensión: grandes (+250 trabajadores)medianas (entre 50 y 20 trabajadores),pequeñas(-50 trabajadores), microempresas (-10 trabajadores).Según la titularidad de su capital: privadas,públicas o mixtas.Según su forma jurídica:
empresa individual o sociedad, sociedad personalista,capitalista o de economía social, sociedad abierta(SA) o cerradas(SL).Empresario individual:
es la persona física que ejerce de forma habitual y por cuenta propia una actividad comercial,industrial o profesional , y responde a las deudas que pueda contraer su negocio. su responsabilidad es ilimitada.Características: pueden ser empresarios individuales las personas mayores de edad y los menores a través de sus representantes. No existe capital mínimo legal para iniciar la actividad,no existe separación entre los bienes de la empresa y los bienes personales del empresario,la gestión de la empresa y su representación legal corresponden a su titular,la denominación o razón social de la empresa sera el nombre del titular,el empresario no tributa a través del impuesto sobre la renta de las personas físicas y no es obligatoria la inscripción en el registro mercantil del acto de constitución pero si es aconsejable.Ventajas del empresario individual:decide con plena autonomía como dirigir la empresa y que hacer con los beneficios obtenidos.Inconvenientes :asume todo el riesgo,ya que responde con todos sus bienes de las deudas de la empresa.Registro mercantil:
organismo publico donde se inscriben las empresas,cuya finalidad es dar publicidad oficial de la situación de las empresas inscritas.Pymes:
son las pequeñas medianas empresas,es decir todas aquellas que tienen menos de 250 trabajadores.Acciones:
títulos que representan cada una de las partes iguales en las que se divide el capital de una S.A y que dan lugar a su poseedor la condición de socio accionista y el derecho a participar en la gestión de la empresa y en sus beneficios.Dividendo activo:
es la cantidad de dinero que le corresponde a cada acción cuando se distribuyen beneficios en la empresa.Dividendo pasivo:
cantidad que queda pendiente de pago por parte del accionista que suscribe una acción.El entorno general :
es el marco global o conjunto de factores y circunstancias que afectan por igual a todas las empresas de una determinada sociedad o ámbito geográfico.Factores: económicos(nivel de actividad de un país),sociocultural(nivel educativo),político-legal(ley del comercio,salario mínimo),tecnológicos(cambios y avances tecnológicos).El entorno específico:
se refiere unicamente a aquellos factores que influyen sobre un conjunto de empresas que tienen características comunes y que concurren al mismo sector de actividad.Factores: los proveedores y suministradores,los clientes o consumidores,los competidores y los intermediarios o distribuidores.Sector:
son todas las empresas que ofrecen productos similares,mas o menos diferenciados y que pretenden satisfacer el mismo tipo de necesidades de los consumidores.Producción de un sector:
es la cantidad global de ventas que se genera en ese sector en un periodo de tiempo y en un espacio geográfico determinado.Cuota del mercado:
proporción de ventas de una empresa respecto de las ventas totales del sector.(Cuota del mercado=cifra de ventas de la empresa / cifra de ventas del conjunto de empresas del sector).Líder de mercado:
empresa que tiene la mayor cuota dentro de un sector de actividad.Fuerzas competitivas del sector:
grado de rivalidad entre los competidores,amenaza de entrada de nuevos competidores,la amenaza de productos sustitutivos el poder negociador de proveedores y clientes.Análisis
DAFO:
e(debilidades-amenazas-fortalezas-oportunidades).Es un método para análizar los puntos fuertes y débiles de la empresa.
Anáisis externo:
(amenazas y oportunidades)amenazas:son cambios en el entorno que si no se afrontarlas a tiempo,pueden situar a la empresa en una situación competitiva de desventaja.Oportunidades:son cambios en el entorno que, si se aprovechan, pueden mejorar la situación competitiva de la empresa.Análisis interno
(fortalezas y debilidades)suponen la desventaja comparativa frente a sus competidores.El plan estratégico:
determinar donde estamos a partir de un diagnóstico de la situación,decidir a donde queremos llegar(visión,misión,objetivos y metas),establecer por dónde queremos ir,precisar como llegar,cuando y con que recursos y controlar como vamos.Estrategia competitiva:
persigue la búsqueda de una posición favorable en un sector determinado . La base para lograr esta posición favorable es conseguir algún tipo de ventaja competitiva que permita a la empresa obtener mejores resultados que sus compañeros.Para obtener una ventaja competitiva,existen 3 posibles estrategias:liderazgo en costes,diferenciación y segmentación o creación de nichos de mercado.Costes sociales
:
son aquellos provocados por la actividad privada de la empresa pero que son soportados por la sociedad en su conjunto.