El empresario es el propietario y director de la gestión.
Patrimonio de la empresa y el suyo coinciden.
Responsabilidad ilimitada ante las gestiones de la empresa.
No es necesario aportar capital inicial mínimo.
Fácil y rápida constitución.
Reducido tamaño, la mayoría son familiares.
Sin regulación legal específica.
Tributa por el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF).
Razón social: nombre del titular de la empresa.
Comunidad de Bienes (C.B.):
Constituida mediante un contrato privado entre varias personas propietarias a partes iguales. Es una asociación de autónomos.
No exige capital mínimo para constituirla y reflejarla en un documento llamado escritura pública.
Mínimo 2 socios, todos tienen responsabilidad ilimitada ante la gestión.
Cada socio tributa por IRPF.
Regulada por el Código de Comercio para las cuestiones mercantiles y por el derecho civil para los derechos y obligaciones de cada socio.
Razón social: nombre de los socios + C.B.
Empresa con Responsabilidad Limitada:
Autónomo.
Responde con su patrimonio salvo con la vivienda habitual.
Se regula por la Ley de Emprendedores del año 2015.
Todos los trámites de constitución se realizan mediante sistema electrónico en el portal de emprendedores.
Sociedad Civil Privada:
Regulada por el Código de Comercio y por el derecho civil.
Se constituye mediante un contrato entre varias personas que se repartirán los beneficios obtenidos.
Pactos secretos entre socios.
Responsabilidad personal e ilimitada, mínimo 2 personas.
No se exige capital mínimo.
Razón social: nombre elegido por todos.
Tributa en IRPF.
Dos tipos de socios:
Aporta capital, no trabaja.
Aporta trabajo.
Se constituye mediante documentación.
Sociedades Mercantiles
Sociedad Limitada Nueva Empresa (SLNE)
Sociedad mercantil capitalista.
Regulada por la Ley de Nuevos Emprendedores.
Se constituye en 48 horas con simplificación administrativa mediante el uso de las tecnologías.
Permite convocar a la Junta General de forma telemática.
El objetivo social es cualquier actividad de los sectores primario, secundario y terciario.
Entre 1 y 5 socios.
Los socios solo pueden ser personas físicas y no podrá ser socio único quien es administrador único de otra sociedad.
Responsabilidad limitada al capital aportado.
Capital comprendido entre 3.000 y 120.000 euros y dividido en participaciones.
Razón social: nombre + 2 apellidos de 1 de los socios + código alfanumérico + SLNE.
Tributa por Impuesto sobre Sociedades con ventajas fiscales los primeros años.
Para la constitución se realiza a través del Documento Único Electrónico en el que se incluyen todos los datos relevantes de la sociedad.
No es necesario el libro de socios.
Sociedad Anónima (S.A.)
Sociedad mercantil capitalista.
Mínimo 1 socio.
Responsabilidad limitada al capital aportado.
Capital mínimo 60.000 euros, desembolsado de forma simultánea o sucesiva.
Desembolsado en 25% en la constitución y el resto como dividendo pasivo.
La transacción de las acciones es libre desde que se inscribe en la sociedad del Registro Mercantil.
Tributa por el Impuesto de Sociedades y regulada por la Ley de Sociedades Anónimas.
Debe constituirse en la Escritura Pública que se presentará en el Registro Mercantil con un plazo máximo de 2 meses.
Sociedad Cooperativa
Asociación de personas físicas o jurídicas con interés y necesidades comunes que desarrollan una actividad empresarial determinada.
Pueden ser de 3 tipos:
1er grado: número mínimo de socios: 3.
2º grado: mínimo 2 socios que son cooperativas de 1er grado.
Ulterior grado: el resto.
La incorporación y baja de los socios es voluntaria y libre.
La responsabilidad de los socios es limitada a la aportación de capital.
El capital social mínimo se fija en los estatutos de cada cooperativa y varía en función del número de socios que haya en cada momento.
Razón social: nombre elegido + Sociedad Cooperativa + nombre de la comunidad. Si la responsabilidad es ilimitada, se le añade «Ilimitada».
30% de los excedentes van al fondo de reserva obligatorio.
Tributan en el Impuesto de Sociedades en el régimen especial de cooperativas.
Su constitución se expresa en Escritura Pública.
Sociedades Mercantiles Personalistas
Sociedad Colectiva:
Mínimo 2 socios.
Todas las personas asociadas intervienen en la gestión.
La responsabilidad es personal, solidaria e ilimitada.
No exige capital mínimo.
La condición de socio puede transmitirse libremente con el consentimiento del resto de socios.
Tributa por el Impuesto sobre Sociedades.
Razón Social: nombre de todos los socios o de uno de ellos, seguidos de la expresión «y Compañía».
Sociedad Comanditaria Simple:
Tiene 2 socios: colectivos y comanditarios.
Mínimo 2 socios.
La condición del socio es transmisible previo consentimiento de los demás socios.
No se exige capital mínimo.
Tributa por Impuesto de Sociedades.
Razón Social: nombre de todos los socios colectivos o de algunos de ellos o solo uno; en las dos últimas se le añade «S. en C.»; y al primero, «Sociedad en Comandita».
Teorías de la Empresa
Neoclásica: Define a la empresa como una unidad de producción.
De los Costes de Transacción: Suceden fases en el proceso de producción en las que participan distintos agentes que realizan transacciones generando costes que dan lugar a una subida de los precios; dichos costes se llaman costes de transacción, que debe procurar que sean lo más bajos posibles, por lo que a veces se plantean encargar dicha transacción a una empresa externa.
Social: Defiende que la empresa debe conseguir el máximo beneficio económico. Toda actividad influye en la sociedad, por ello debe respetar unas normas que no afecten negativamente a la sociedad. Dichas normas y su cumplimiento están reflejadas en un documento llamado balance social de la empresa.
De la Agencia: Aparece el sistema de subcontratación mediante el que se encarga a otra empresa que realice un trabajo o servicio que ella no puede o no le interesa hacer.
De la Empresa como Sistema: La empresa es un conjunto de elementos relacionados entre sí y ordenados en una estructura organizativa que desempeña funciones específicas buscando cumplir unos objetivos propuestos. Es un sistema abierto y es un sistema global.
Elementos de la Empresa
Factores Humanos: Personas físicas o jurídicas que tienen relación directa con la empresa.
Factores Materiales e Intangibles: Bienes económicos de la empresa. Se diferencian entre bienes que forman el capital no corriente (aquellos que permanecen en la empresa por más de 1 año) y bienes que forman el capital corriente (aquellos que no superan 1 año).
La Organización: Coordinación de las distintas funciones que realiza cada persona de la empresa y de las relaciones con el exterior.
El Entorno: Factores que condicionan la actuación del empresario y de la empresa.
Objetivos de la Empresa
Objetivo General: Responde a la pregunta ¿para qué se ha creado la empresa?
Objetivos Específicos: Aquellas metas que la empresa quiere conseguir en un periodo de tiempo concreto.
Generar riqueza: Generar trabajo y renta a sus miembros.
Incrementar la rentabilidad: Incrementar el rendimiento del capital invertido minimizando costes para obtener el máximo beneficio.
Crecer tanto interior como exteriormente.
Responsabilidad social y ética: Hacia la sociedad y el medioambiente.
Subobjetivos: Objetivos de cada departamento.
Visión: Imagen de futuro que busca la empresa.
Valores Corporativos: Principios éticos que fundamentan las pautas de comportamiento de la empresa.
