Introducción a la Empresa

1. Introducción

Empresa: Es una unidad económica de producción que tiene por objeto satisfacer las necesidades de la sociedad.

Empresario: Es aquel que, con capacidad legal para ejercer el comercio, se dedica a él habitualmente dirigiendo y gestionando dicha actividad.

2. Objetivos de la Empresa

1. Económico: Máximo beneficio (empresa privada).
2. Técnico: Producir bienes para la sociedad.
3. Humano: Satisfacción del trabajador: retribuciones adecuadas, trato correcto, integración del trabajador en la empresa.
4. Sociales: Atender las necesidades de la sociedad (empresa pública).

3. Elementos que Integran la Empresa

• Capital instrumental: Conjunto de bienes y derechos de la empresa.
  • Capital técnico: Instalaciones, maquinaria, derechos de marca.
  • Capital financiero: Caja, banco, préstamo.
• Capital humano:
  • Trabajadores.
  • Empresario.
  • Propietario.
• Organización:
  • Estructura jerárquica.
  • Función dirección.
  • Sistema de información.
• Entorno: Elementos externos a la empresa que influyen en ella.

4. Clasificación de las Empresas

Según su función:

1. Industriales: Fábricas.
2. Comercio: Vendedores.
3. De servicios: Servicios públicos.

Según su actividad:

1. Sector primario: Obtienen la materia prima de la naturaleza.
2. Sector secundario: Transforman la materia prima en productos elaborados.
3. Sector terciario: Ofrecen servicios (educación, bancos, etc.).

Según su naturaleza jurídica:

1. Individuales: Pertenecen a una sola persona.
2. Sociales: Pertenecen a varias personas.
   • Sociedad colectiva.
   • Sociedad comanditaria.
   • Sociedad de responsabilidad limitada.
   • Sociedad anónima.
   • Sociedad cooperativa.

Por la titularidad:

1. Empresa pública: Capital público.
2. Empresa privada: Capital privado, pertenece a persona física o al estado.
3. Empresa mixta: Capital público y privado.

Por la dimensión de la sociedad:

1. Grandes empresas: Más de 250 trabajadores, facturación menor de 1000 millones.
2. PYMES: Tienen importancia en el desarrollo del país, por ello se les concede ayudas especiales.
   • Pequeñas empresas: 10-50 trabajadores.
   • Microempresas: 1-9 trabajadores.
   • Medianas empresas: 50-250 trabajadores.

Por el origen del capital mayoritario:

1. Nacional: El capital es del país.
2. Extranjera: Capital de un país extranjero.
3. Multinacionales: Funciona en varios países aprovechando los recursos naturales.

Localización de la empresa:

1. Qué voy a producir.
2. A quién lo quiero dirigir.
3. Cercanía de los proveedores.
4. Mano de obra.
5. Coste del sueldo.
6. Comunicaciones de la zona.
7. Licencias municipales.

5. Signos Distintivos de la Empresa

1. Denominación social: Nombre de la empresa, tiene que estar inscrito en los estatutos de la sociedad registro mercantil.
2. Nombre comercial: Ejemplo: INDITEX (empresa, razón social) – ZARA (nombre comercial).
3. Rótulo: Letrero anunciador.
4. Logotipo: Expresión gráfica del nombre.

Formas Jurídicas de la Empresa

1. Introducción

Empresario individual y sociedad (Servicio Mercantil = Colectiva – Comanditaria – Anónima – Limitada – Anónima Laboral – Limitada Laboral. Cooperativas – Comunidad de bienes)

2. Aspectos Clave

1. Responsabilidad.
2. El Nº de socios que exige la ley.
3. Capital social mínimo.
4. Aspecto fiscal.

3. Empresario Individual

Persona que realiza una actividad comercial respondiendo de manera ilimitada, es decir, con todos sus bienes.

4. Empresario Social (Las Sociedades)

Es el contrato por el que 2 o más personas se obligan a poner en común dinero.

1. Características:

1. Personalidad jurídica.
2. Se convierte en derechos y obligaciones.
3. Ánimo de lucro.
4. Autonomía patrimonial.
5. Pluralidad de personas.
6. Organización.

2. Clases de Sociedades:

1. Sociedad personalista (Colectiva y Comanditaria simple).
2. Sociedad capitalista (S.A, S.L y Comanditaria por acciones).
3. Sociedad especial (S.A Laboral, S.L Laboral y Sociedad de garantía recíproca).
4. Cooperativas.

1. Sociedad Colectiva:

Sociedad en la que todos los socios se comprometen a participar con responsabilidad ilimitada.

1. Los socios producen:
   1. Ilimitada (los socios responden con los bienes aportados y los propios).
   2. Subsidiaria (ante las deudas y obligaciones, 1º responden con los bienes de la sociedad y 2º con los bienes propios).
   3. Personal (los socios responden como personas).
   4. Solidario (todos responden por igual).
2. Características:
   1. El Nº de socios mínimo es de 2.
   2. Los socios pueden aportar dinero, bienes o trabajo.
   3. Capital mínimo no existe.
   4. El reparto del beneficio será proporcional a la aportación del socio.
3. Derechos de los socios:
   1. Estar informado de la marcha.
   2. Participar en la gestión.
   3. Participar en los beneficios.
4. Deberes de los socios:
   1. Realizar las operaciones.
   2. No hacer competencia a la empresa.
   3. Responder con sus patrimonios.

2. Sociedad Comanditaria:

Hay 2 socios (1. Colectivo: resp. limitada, dirige y coordina. 2. Comanditaria: resp. limitada). Hay 2 clases (1. Comanditaria simple: dos socios y no hay límite. 2. Comanditaria por acciones: tres socios y capital mín. 60.000€). Razón social (1. nombre socio y cía. 2. sociedad en comanditaria).

3. Sociedad Anónima (S. A.):

Sociedad mercantilista constituida por 1 o más socios y el capital social es de 60.000€.

1. Características:
   1. Sociedad capitalista.
   2. Socios: poseer acción.
   3. Responsabilidad limitada.
   4. Capital mín. 60.000€.
2. Capital y Acciones:

   Capital: Conjunto de aportaciones realizadas por los socios.

   Acción: Parte en la que se divide el capital, títulos o documentos.

3. Derechos de los accionistas:
   1. Repartir beneficios.
   2. Repartir patrimonios.
   3. Información.
   4. Voto.
4. Constitución S.A.:

   Necesario el otorgamiento de escritura pública e inscripción registro mercantil.

5. Órganos de la S.A.:
   1. Junta general: reunión de los socios. Hay 3 clases: ordinaria, extraordinaria y universal.
   2. Administradores: gestionan, adquieren, dirigen y representan a la sociedad. Hay 2 clases: una sola persona y consejo de administración.
   3. Auditoría de cuenta.

4. S. A. Laboral:

Igual que S.A. pero los socios trabajan.

5. Sociedad Limitada (S. L.):

Es una sociedad mercantil constituida por 1 o más socios y un capital mín. de 3.000€.

1. Características:
   1. Responsabilidad limitada.
   2. C. social: 3.000€.
   3. Nº socios: 1 o más.
2. Derechos de los socios:
   1. Participar en la toma de acuerdo y asistir a la junta electoral.
   2. Revisar cuentas.
   3. Recibir beneficios.
   4. Liquidar patrimonio.
3. Órganos de la S. L.:
   1. Junta general: reunión de los socios. Hay 3 clases: ordinaria, extraordinaria y universal.
   2. Administradores: gestionan, adquieren, dirigen y representan a la sociedad. Hay 2 clases: una sola persona y consejo de administración.
   3. Auditoría de cuenta.

5. Sociedad Cooperativa:

Sociedad formada por 5 socios como mínimo cuyo objeto es proporcionar trabajo a los socios.

1. Tres tipos de miembros:
   1. Socios: aportan capital y trabajo, y tienen contrato indefinido.
   2. Asociados: aportan capital.
   3. Trabajadores: son los contratados.

   Finalidad: fomentar empleo y facilitar acceso de los trabajadores. No tienen ánimo de lucro y responsabilidad limitada.

2. Derechos de los socios:
   1. Participar en la actividad.
   2. Información.
   3. Participar en actividades de formación.
   4. Guardar secretos.
3. Órganos de la cooperativa:
   1. Asamblea general.
   2. Consejo rector.
   3. Interventores.