Bienes normales: Cuando aumenta la renta del consumidor, aumenta su demanda.
Bienes inferiores: Si al aumentar la renta disponible de los consumidores disminuye la demanda (y viceversa).
El precio de otros bienes:
Bienes sustitutivos: Si al aumentar el precio del bien X, se aumenta la demanda del bien Y.
Bienes complementarios: Cuando la subida del precio de uno de ellos provoca una reducción de la cantidad demandada del otro.
El mercado: Conjunto de compradores y vendedores que a través de sus interacciones reales o potenciales determinan el precio de un producto o de un conjunto de productos.
Excedente: Situación en la que la cantidad ofrecida es mayor que la demandada.
Escasez: Situación en la que la cantidad demandada es mayor que la ofrecida.
Punto de equilibrio: Es el precio al que la cantidad ofrecida y la demandada son iguales.
La elasticidad-precio de la demanda: Indica la variación porcentual que experimenta la demanda respecto al aumento del 1% del precio.
La demanda elástica: La variación porcentual de la demanda es superior a la variación porcentual del precio >1.
La demanda inelástica: La variación porcentual de la demanda es inferior a la variación del precio .
La demanda unitaria: Si la variación porcentual de la demanda es igual a la variación porcentual del precio =1.
Elasticidad renta de la demanda: Cambio porcentual de la demanda ante un aumento del 1% respecto a la renta. Los hay de primera necesidad (0,1), lujo >1.
Elasticidad precio cruzada de la demanda: Aumento porcentual de la elasticidad del bien X, respecto al aumento del 1% del bien Y.
Función de Producción
Función de producción: Función que muestra el nivel de producción máximo que puede obtener la empresa para cada combinación específica de factores.
Curva isocuanta: Aquella formada por todos los cambios de K y L, con los que se puede producir la misma cantidad.
Propiedades de la función de producción: Monotonía y convexidad.
Producto medio: Producto total por unidad de un determinado factor.
Producto marginal: Producción adicional obtenida cuando se incrementa un factor en una unidad.
Producto medio del trabajo: Cantidad de unidades producida por cada unidad de trabajo contratada.
Producto medio del capital: Cantidad de unidades producidas por cada unidad de capital contratado.
Producto marginal del trabajo: Es la cantidad adicional de producción que se consigue al aumentar en 1 ud. el factor trabajo.
El producto marginal del capital: Es la cantidad adicional de producción que se consigue al aumentar en 1ud. el factor capital.
PMgL decreciente: Cada trabajador añadido conlleva un descenso adicional de la producción mayor que el del trabajador anterior.
Relación técnica de sustitución: Es la variación de 1 de los factores necesaria para mantener el mismo nivel de producción ante una variación de una unidad del otro factor.
Ley de rendimientos decrecientes: Dice que existe un punto a partir del cual el producto marginal es decreciente.
PMe y PMg se cortan en el máximo de PMe. A la derecha PMe es mayor que el PMg y viceversa. Si PMe es decreciente está por encima de PMg. Si el PMg está por encima del PMe es la zona donde es creciente.
El punto de corte: Entre el producto medio y marginal se cortan en el máximo del producto medio.
El máximo está en el punto en que pasa de crecer a decrecer, por tanto el máximo será cuando uno es igual a otro.
Costos de Producción
Coste de oportunidad: Es el coste en el que incurre una empresa por no hacer un uso eficiente de sus recursos.
Costes irrecuperables: Costes en los que una vez se ha incurrido y ya no se puede recuperar.
Costes fijos: Costes en los que hay que incurrir con independencia de la cantidad que se produzca.
Costes variables: Son los costes derivados de la producción del bien.
Costes totales: Suma de todos los costes.
Coste medio: El coste total entre todas las unidades que produzco.
CVME: CV/q
Coste marginal: Es el aumento adicional del coste al aumentar la producción en 1 unidad.
Punto de cierre: Donde se cortan los CVMe y CMg. Es el mínimo del CVME.
Punto de nivelación: Donde se cortan CMe y CMg. Es el mínimo del CMe.
Cuando el CMg es mayor que el CMe, el CMe es creciente. Cuando el CMe es mayor que el CMg el CMg es decreciente.
Curva isocoste: Formada por todas las combinaciones de trabajo y capital que tienen el mismo coste.
Relación entre PMg y CMg: Cuando PMg es creciente el CMg es decreciente y viceversa.
Economías de escala: Decimos que una empresa tiene economías de escala si al doblar la producción no precisa de doblar los costes. Decimos que una empresa tiene deseconomías de escala si al doblar la producción conlleva más que doblar los costes. >1 deseconomías de esc.
Competencia Perfecta y Excedentes
Condiciones para que sea perfectamente competitivo:
Las empresas tienen que ser precio aceptantes.
El bien que producen dichas empresas tiene que ser un bien homogéneo o sustitutivo cercano.
No debe haber barreras de entrada ni de salida.
Excedente del consumidor: La diferencia entre lo que el consumidor está dispuesto a pagar y lo que paga.
Excedente del productor: La diferencia entre el precio al que está dispuesto a vender y al que normalmente vende.
Si se fija un precio máximo por debajo del equilibrio: El excedente del consumidor ha disminuido porque vende menos y a menor precio.
Si el gobierno introduce un impuesto: Se reduce el excedente del productor.
Excedente total: Suma del EC y EP.
Monopolios
Los monopolios se producen por:
La empresa lanza un producto tecnológico que no tienen las otras empresas.
Existen leyes que protejan a los monopolios.
Porque en un mercado con muchas empresas hay fusiones o adquisiciones entre ellas.
Es necesario barreras de entrada y salida.
La discriminación de precios:
De primer orden: Consiste en poder vender a un precio distinto cada una de las unidades producidas.
De segundo orden: Consiste en que las curvas de coste no sean lineales.
De tercer orden: Consiste en segmentar la demanda de los consumidores.
Mercado Laboral
Porque tienen que ser iguales P * PMgL = w -> porque contratar un trabajador me da 7 de ingresos y 6 de gasto, al revés no querré contratar porque pierdo dinero. Por eso debe ser igual, no puede ser mayor ni menor.
Diferencias entre el mercado laboral y el mercado de bienes:
El mercado laboral es generalmente menos competitivo que el de bienes. En el m de bienes puede haber competencia perfecta, en el laboral no suele.
En el m. de bienes las interacciones suelen ser inmediatas. Mientras que en el de factores las interacciones entre empresa y trabajador suelen ser más duraderas.
En el mercado laboral siempre hay legislaciones específicas, en el de bienes no.
Como consecuencia del punto 1 y 2, mientras que en el mercado de bienes suelen observarse equilibrios, en el mercado de factores no suelen observarse equilibrios.
