Teoría sobre la Empresa
Modelos de Empresa
- Neoclásica: La empresa es un mecanismo que se sitúa entre el mercado de bienes iniciales y el mercado de bienes finales, combinando los factores de producción para transformarlos en productos. Los precios los fija el mercado. Es una unidad económica de producción.
- De los Costes de Transacción: La empresa genera una serie de fases que producen relaciones, conocidos como costes de transacción. Se deben gestionar las transacciones con el objetivo de reducir estos costes. Por ejemplo, se presenta la opción de producir internamente o comprar externamente.
- Social: La empresa no se limita al cumplimiento del objetivo estrictamente económico, sino que también considera aspectos sociales, establecidos en el balance social de la empresa.
- De Agencia o Contractual: La empresa se concibe como un conjunto de relaciones de agencia, un contrato en el cual personas recurren al servicio de otras para que cumplan una tarea en su nombre.
- Como Sistema: La empresa es un conjunto de elementos ordenados en una estructura organizativa que desempeña funciones específicas para lograr objetivos y se relaciona con el entorno.
Características de la Empresa como Sistema
- Sistema Abierto: Todo lo que pasa fuera de la empresa le afecta.
- Combinación de Elementos: Compuesta por la combinación de elementos o subsistemas diferentes, dándole características propias y obteniendo mayor rendimiento (sinergia).
- Sistema Global: Las acciones repercuten sobre los demás elementos y sobre la empresa en su conjunto.
- Autorregulación: Se adapta a cualquier cambio coyuntural.
Elementos de la Empresa
- Factores Humanos: Personas físicas o jurídicas que tienen una vinculación directa con la empresa.
- Factores Materiales e Intangibles: Bienes económicos de la empresa, diferenciándose entre no corriente (duran más de un ejercicio económico) y corriente (se renuevan con cada ejercicio).
- Organización: Conjunto de relaciones de autoridad, de coordinación y de comunicación, que configuran la actividad del grupo humano entre sí y con el exterior, definida por el empresario.
- Entorno: Factores que condicionan la actuación del empresario y de la empresa, dividiéndose en general (afecta a todas las empresas) y específico (a cada una de las empresas).
Objetivos de la Empresa
El objetivo básico es generar valor económico e incrementar su rentabilidad. Uno de los objetivos más claros es el crecimiento, ya que no debe quedarse estancada. Otro objetivo es la responsabilidad social hacia los colectivos con los que se relaciona.
Objetivos Principales
- Ser la empresa como unidad económica, expresar las metas que esta desea conseguir a largo plazo.
- Las metas escogidas una vez seleccionado el entorno e ir adaptándose.
- Los subobjetivos, son aquellos que desarrollan los objetivos para lograr su consecución (campaña publicitaria).
Conflicto de Objetivos
La empresa debe mantener un equilibrio con todas las personas y satisfacer sus intereses, pero para lograr esto es difícil ya que no todos los grupos tienen los mismos intereses, por lo tanto, hay que tenerlo en cuenta.
Tipos de Empresa
Empresa Individual
Una persona física es la que realiza una actividad comercial. El empresario debe:
- Ser mayor de edad.
- Tener plena disponibilidad de los bienes propios.
- No tiene regulación legal específica.
- Tiene el control total de la empresa como propietario y dirige su gestión.
La responsabilidad del empresario es ilimitada. No se requiere un capital mínimo, el nombre de la empresa ha de coincidir con el del titular, tributan a través del impuesto sobre la renta de las personas físicas, con empresas de muy reducido tamaño, y conlleva menos gestiones para su constitución.
Sociedad Mercantil
Formada por una o varias personas que reúnen un fondo patrimonial común para colaborar en la explotación de la empresa, con la finalidad de obtener un beneficio y tiene personalidad jurídica.
Tipos de Sociedades Mercantiles
- Personalistas: La gestión corresponde a los socios y son más importantes las características de ellos. Pueden ser colectiva o comanditaria simple.
- Capitalistas: Es más importante la aportación del capital, la gestión debe recaer en los socios. Puede ser: comanditaria por acciones, de responsabilidad limitada, anónima, limitada de nueva empresa.
Sociedad Colectiva
Las cualidades personales de sus socios son determinantes para su funcionamiento, se rige por el código de comercio.
Características
- Número mínimo de socios son 2 y no hay máximo.
- Todos los socios invierten en la gestión de la empresa.
- Las deudas se responden con terceras personas de forma personal.
- No hay capital mínimo.
- El socio no puede transmitirse libremente, tiene que haber un consentimiento de todos.
Sociedad Comanditaria Simple
Hay 2 tipos de socios: colectivos y comanditarios. Está reglada por el código de comercio.
Características
- Socios Colectivos: Intervienen directamente en la gestión de la sociedad y responden de forma personal, solidaria e ilimitada a las deudas.
- Comanditarios: Hacen una aportación e intervienen de manera económica, sin intervenir en la gestión.
- Número mínimo de socios 2, 1 colectivo y otro comanditario.
- El socio no puede transmitirse libremente.
- No hay capital mínimo.
- Razón social formada por el nombre de todos o algunos socios, seguido de compañía.
- Tributa por el impuesto de sociedades.