Estructura Económica y Financiera de la Empresa

El activo, según el Plan General de Contabilidad, se subdivide en masas patrimoniales ordenadas de menor a mayor liquidez, representando la estructura económica financiera.

Activo (estructura económica de la empresa):

• Activo no corriente (elementos patrimoniales vinculados a la empresa): inmovilizado intangible y material.
• Activo corriente (elementos patrimoniales en constante rotación): existencias, deudores comerciales, efectivo y otros activos líquidos equivalentes.

El pasivo se subdivide en masas patrimoniales ordenadas de menor a mayor exigibilidad, representando la estructura financiera de la empresa.

Pasivo (estructura financiera de la empresa):

• Patrimonio neto (capital aportado por socios o propietarios y reservas constituidas con beneficios no distribuidos): fondos propios.
• Pasivo no corriente (dinero aportado a la empresa).
• Pasivo corriente (deudas que la empresa tendrá que afrontar o pagar).

Habilidades que Demanda el Mercado de Trabajo

Para una formación adecuada, es crucial identificar las habilidades demandadas en el mercado laboral actual:

– Habilidades personales:

• Autoconfianza
• Pensamiento crítico y analítico
• Creatividad
• Perseverancia
• Capacidad de resolución

– Habilidades sociales (Soft Skills):

• Empatía
• Capacidad de trabajar en equipo
• Negociación y persuasión
• Liderazgo

– Habilidades emocionales:

• Autoconocimiento
• Autocontrol
• Capacidad para motivarse a uno mismo

– Habilidades técnicas:

• Análisis de datos
• Adaptación a las nuevas tecnologías
• Dominio de idiomas

Cuentas Anuales e Imagen Fiel

Las cuentas anuales son documentos contables que las empresas redactan al final de cada ejercicio económico, transmitiendo información contable a los agentes económicos y sociales. El PGC contiene las siguientes cuentas:

• Balance: síntesis de las cuentas patrimoniales al final del ejercicio.
• Cuenta de pérdidas y ganancias: cuantifica la renta de la empresa y describe su formación.
• Estado de cambios en el patrimonio neto: cuantifica los movimientos en el patrimonio neto.
• Estado de flujos de efectivo: pone de manifiesto los cobros y pagos realizados por la empresa.
• Memoria: completa y amplía la información contenida en los otros documentos.

Las cuentas anuales deben redactarse con claridad y mostrar la imagen fiel del patrimonio, la situación financiera y los resultados de la empresa con las disposiciones legales. La información incluida debe ser relevante (útil para la toma de decisiones económicas) y fiable (libre de errores materiales).

Las cuentas anuales se elaboran con una regularidad de doce meses y deben ser formuladas por el empresario o los administradores, quienes responderán de su verdad en el plazo de tres meses. Existen dos modelos de cuentas anuales: abreviado o de pymes, que pueden utilizarse cuando durante dos ejercicios consecutivos se reúnan al menos dos de las siguientes circunstancias:

• Total del activo en el balance, memoria y estado de cambios del patrimonio menor o igual a 2.850.000 € o cuenta de pérdidas y ganancias menor o igual a 11.400.000 €.
• Cifra neta de negocios en el balance, memoria y estado de cambios del patrimonio menor o igual a 5.700.000 € o cuenta de pérdidas y ganancias menor o igual a 22.800.000 €.
• Número medio de trabajadores en el balance, memoria y estado de cambios del patrimonio menor o igual a 50 o cuenta de pérdidas y ganancias menor o igual a 250.

Situaciones Patrimoniales: Equilibrio Total, Equilibrio Normal, Suspensión de Pagos y Quiebra

La ecuación fundamental del patrimonio se cumple después de cada transacción de la empresa. Las distintas posiciones teóricas del patrimonio son:

• Equilibrio extremo: Estabilidad financiera total (fondos propios superiores o iguales a los fondos ajenos).
• Equilibrio normal: Estabilidad financiera normal (fondos propios y deudas con terceros, con plazos de vencimiento coincidentes o posteriores a la recuperación de fondos).
• Equilibrio relativo: No hay fondos propios (activos adquiridos con fondos ajenos), pero la actividad permite cobrar por venta de existencias o prestación de servicios para vencer las deudas.
• Desequilibrio: Fondos propios negativos (valor de los activos inferior a las deudas contraídas).
• Desequilibrio extremo: No hay activos, solo deudas (quiebra total).

Contabilidad como Sistema de Información, Obligaciones y Libros Contables

La contabilidad recoge, organiza y presenta la información económica y financiera de la empresa, cumpliendo los principios del Plan General Contable. Esta información es de interés para:

• Dirección: Toma de decisiones.
• Socios: Gestión de los administradores.
• Acreedores, proveedores o bancos: Posibilidad de cobrar créditos y capacidad de endeudamiento.
• Estado: Control del cobro de impuestos.
• Trabajadores y sindicatos: Información para convenios.
• Inversores: Decisión de invertir o no.

Los empresarios están obligados a llevar una contabilidad ordenada, elaborando los siguientes libros:

• Libro diario: Historia económica de la empresa de forma cronológica, con asientos contables y partida doble.
• Libro mayor: Movimiento de cada cuenta en las diferentes fechas de operaciones, con el debe a la izquierda y el haber a la derecha.
• Libro de inventarios y cuentas anuales: Cuentas anuales, balances e inventarios realizados a lo largo del proceso contable. Los inventarios son relaciones detalladas de elementos patrimoniales valorados, pudiendo ser generales o parciales.