Gestión Empresarial: Estrategias, Financiación y Recursos Humanos

1. Gestión Financiera de la Empresa

La gestión financiera implica:

  • Planificación financiera
  • Decisiones de inversión
  • Obtención de recursos financieros
  • Control del equilibrio financiero

2. Financiación Interna: Autofinanciación

Recursos provenientes de la actividad empresarial:

  • Autofinanciación de enriquecimiento: Beneficios retenidos para inversión.
  • Autofinanciación de mantenimiento: Fondos para renovar equipos productivos.

3. Financiación Ajena a Corto Plazo

Recursos obtenidos de terceros con plazo de devolución inferior a un año:

  • Crédito comercial
  • Créditos bancarios
  • Letras de cambio
  • Factoring

4. Financiación Ajena a Medio y Largo Plazo

Recursos obtenidos de terceros con plazo de devolución superior a un año:

  • Préstamos a medio y largo plazo
  • Empréstitos
  • Ampliación de capital

5. Leasing

Contrato de alquiler de bienes de inversión con opción de compra.

  • Leasing financiero: Opción de compra al final del contrato.
  • Leasing operativo (renting): Mantenimiento y renovación a cargo del arrendador.

6. Estrategias de Crecimiento Interno

  • Especialización
  • Penetración en el mercado
  • Desarrollo de mercado
  • Desarrollo de producto
  • Diversificación

7. Estrategias de Crecimiento Externo

  • Fusión
  • Absorción
  • Participación
  • Cooperación y alianzas

8. Pequeña y Mediana Empresa (PYME)

Ventajas:

  • Flexibilidad
  • Rapidez en la toma de decisiones
  • Adaptación a mercados locales

Inconvenientes:

  • Dirección personalista
  • Dificultades financieras
  • Carencia en I+D

9. Teorías Motivacionales

Teoría X:

  • El trabajador no está motivado.
  • La productividad requiere control y amenazas.

Teoría Y:

  • El trabajador disfruta del trabajo.
  • Se autodirige y busca responsabilidad.

Teoría Z:

  • Compromiso de empleo para toda la vida
  • Responsabilidad colectiva
  • Cuidado total de los empleados

10. Dirección Estratégica

Patrón de comportamiento de la empresa que implica:

  • Utilización de recursos
  • Capacidades específicas
  • Entorno competitivo

Componentes de la Estrategia:

  • Campo de actividad
  • Vector de crecimiento
  • Ventajas competitivas
  • Sinergia

Niveles de Estrategia:

  • Corporativa
  • Unidad de negocio
  • Funcionales

11. Estrategias Genéricas

  • Liderazgo: Productos eficientes y de bajo costo.
  • Diferenciación: Valor superior en marca, calidad o servicio.
  • Ámbito competitivo: Enfoque en un segmento de mercado específico.

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