PARTE 1: Preguntas sobre Gobierno Corporativo y Auditoría Interna
Funciones del Consejo de Familia
- Función Legislativa: Mantiene el protocolo familiar.
- Función Informativa: Informa a la familia sobre la empresa.
- Función Formativa: Prepara a la nueva generación de accionistas responsables.
- Función Conciliadora: Mantiene la armonía familiar.
Principios del Gobierno Corporativo
- Trato igualitario: Busca la protección de todos los accionistas.
- Emisión y revelación responsable de la información: Transparencia en la administración de la empresa.
- Visión estratégica: Vigilancia y desempeño de la administración.
Integración del Comité de Auditoría
- Director de auditoría interna
- Auditor externo
- Auditor general
- Directores de diferentes áreas corporativas
Beneficios del Comité de Auditoría
- Seguimiento a recomendaciones de auditoría
- Respaldo de informes de auditoría externa
- Disminución de costos de auditoría externa
Etapas de las Empresas Familiares
- 1era Etapa: Fundador: Emprende el negocio.
- 2da Etapa: Crecimiento: Nuevo estilo de liderazgo del fundador.
- 3ra Etapa: Expansión: Aporte emprendedor de los hijos.
- 4ta Etapa: Gobierno Corporativo Profesional: Transición del liderazgo del fundador a sus hijos.
PARTE 2: Relacionar Columnas
| 6. Es el órgano mandatario de los accionistas para supervisar la administración de la empresa. | (6) Consejo de Administración |
| 7. Es un acuerdo de marco legal firmado por integrantes de la familia que regula las relaciones económicas y personales entre la familia y la propiedad. | (7) Protocolo Familiar |
| 8. Aquella compañía donde la mayoría de los votos está en manos de la familia controladora, incluyendo al fundador que busca traspasar la empresa a sus descendientes. | (8) Empresa Familiar |
| 9. Facilitar a las sociedades el acceso al financiamiento en las mejores condiciones. | (9) Objetivo de las prácticas corporativas |
| 10. Una unidad staff creada por el consejo de administración para asegurar el pleno respeto y el apoyo a la función de Auditoría Interna. | (10) Comité de Auditoría |
| 11. Títulos, Capítulos, Secciones, Apartados. | (11) La Ley de Mercado de Valores tiene su estructura dividida en: |
| 12. Como el código de mejores prácticas corporativas y esta la determina cada empresa para su constitución. | (12) En México como se traduce el tema de Gobierno Corporativo. |
| 13. Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico. | (13) Siglas OCDE |
| 14. Aquellos que arriesgan mucho buscando altas rentabilidades. | (14) Inversionistas a Corto Plazo |
| 15. En la que el fundador debe desarrollar competencias para liderar el nuevo equipo que tiene bajo su mando. | (15) Etapa de Crecimiento |
PARTE 3: Completar las Respuestas
16. ¿Cómo se integra el consejo de administración? Se integra de entre 3 y 5 consejeros.
17. Ventajas de las empresas familiares: 1) Continuidad del Conocimiento, 2) Compromiso, 3) Confiabilidad y Orgullo.
18. ¿Qué es una sociedad civil? Es una organización constituida por dos o más personas con la finalidad de perseguir un fin lícito.
19. Ventajas del gobierno corporativo: a) Dar valor a la empresa, b) Evitar fracasos corporativos.
20. Finalidad de la Ley Sarbanes Oxley: Evitar fraudes y riesgos de bancarrota protegiendo al inversor.
21. Aportación importante de la Ley Sox: Incluye responsabilidades penales para los consejeros de administración y requerimientos por parte de la SEC.
22. Aspectos que contempla la Ley de Mercado: La transparencia del mercado, el mercado primario y secundario, las funciones y características de las bolsas de valores.
23. PCAOB: Es la Junta de Supervisión de Firmas de Contabilidad Pública.
24. SAPIB: Sociedad Anónima Promotora de Inversión Bursátil.
25. Objetivo de la auditoría interna: Consiste en apoyar a los miembros de la organización en el desempeño de sus actividades.