Economía de la Empresa
Tipos de Sociedades
Sociedad Anónima
La sociedad anónima constituye una sociedad puramente capitalista, ya que las condiciones personales de los socios no tienen ninguna relevancia.
Sociedad Limitada
La sociedad limitada es un tipo de sociedad capitalista que se ha creado con el objetivo de permitir la constitución de empresas de pequeña dimensión de forma rápida y sencilla, con ahorro de costes y tiempo.
Crecimiento Empresarial
Crecimiento Interno
Dentro del crecimiento interno encontramos:
- Estrategias de marketing: Para vender más y, así, producir más.
- Especialización: Hacer el producto más atractivo, cambiar alguna cualidad del mismo o intentar introducirlo en otros segmentos del mercado.
- Diversificación: Producir bienes que tienen alguna relación con el producto original.
Crecimiento Externo
Se refiere a la adquisición, el control, la fusión, etc., de empresas existentes o a la cooperación entre empresas con la finalidad de acceder a nuevos mercados o para llevar a cabo acuerdos entre sí.
Costes Sociales Negativos de la Empresa
Son gastos directos, o en algún caso indirectos, soportados sin compensación por personas ajenas a la empresa, como consecuencia de la actividad de esta. Es decir, es aquel coste de la empresa que tiene una repercusión negativa para la sociedad. Son los costes que generan las empresas cuando su actividad perjudica a otras personas que no forman parte de ellas.
Empresa Filial
Una filial es una entidad que está controlada por otra. La entidad que ejerce el control se llama holding y la que es controlada se llama empresa filial.
Responsabilidad Social de la Empresa
Uno de los objetivos de la empresa es la responsabilidad social y uno de sus elementos es el entorno. Por tanto, la empresa debe preocuparse por todo lo que pase fuera de ella, ya que, de una manera u otra, le afectará.
Concentración Horizontal y Vertical
Concentración Vertical
En la comunicación vertical encontramos dos tipos:
- Comunicación ascendente: Trata de que los mandos o directivos conozcan los problemas de los trabajadores de primera mano y que estos se sientan parte de la empresa.
- Comunicación descendente: Su finalidad es informar a los trabajadores o subordinados de los objetivos de la empresa, así como de las tareas que se deben realizar para conseguirlos.
Concentración Horizontal
La comunicación horizontal es la que se origina entre personas que están en un mismo nivel jerárquico, es decir, entre personas de distintos departamentos.
Responsabilidad Limitada
Es un tipo de sociedad de carácter capitalista, apropiado para empresas con pocos socios y que no necesita una cifra elevada de capital.
Factores de Localización
Los factores de localización son:
- La demanda del mercado.
- Aprovisionamiento de materias primas.
- El mercado de trabajo.
Masas Patrimoniales
Las masas patrimoniales son grupos de elementos que posee la empresa que tienen la misma función económica y/o financiera. Existen tres grandes masas patrimoniales en contabilidad:
- Activo: Conforman el activo todos aquellos elementos patrimoniales que representan bienes y derechos de la empresa.
- Pasivo:
- Neto:
Definición y Elementos de una Empresa
Una empresa es la actividad económica de producción que combina los diferentes factores productivos para crear bienes y servicios que pone a disposición de los consumidores. Todo ello está organizado y coordinado por la dirección de la misma, que actúa siempre bajo condiciones de riesgo.
Sus elementos son:
- Factores humanos.
- Factores materiales e intangibles.
- Organización.
- Entorno.
Ventajas e Inconvenientes de las PYMES
Ventajas
- Organización flexible.
- Integración del personal.
Inconvenientes
- Poca formación empresarial.
- Poca capacidad financiera.
Funciones de las Áreas Funcionales de la Empresa
- Área comercial: Analizar las necesidades de los consumidores mediante el estudio del mercado y realizar una política comercial adecuada para poder venderlo.
- Área de producción: Controla el aprovisionamiento de las materias primas y gestiona la producción de los bienes y servicios.
- Área de recursos humanos: Seleccionar y contratar trabajadores, formarlos y organizar todo el personal.
Deslocalización de la Actividad Productiva
Motivos por los que una empresa decide deslocalizar su actividad productiva:
- Empresas que cierran completamente sus plantas productivas en el país originario.
- Empresas que reducen su producción a un nivel meramente representativo, quedándose en el país de origen.