Localización de una empresa

Los factores a considerar para la localización de una empresa son:

• Relacionados con el coste y la disponibilidad de los distintos factores productivos: mano de obra, materias primas.
• Relacionados con la situación de los clientes.
• La importancia que tienen las subvenciones e incentivos fiscales.

Estrategias sobre dimensión

Crecimiento

La empresa puede decidir aumentar su dimensión.

Estabilidad

En aquellas situaciones en las que el entorno ofrece oportunidades pero la empresa no está en disposición interna de aprovecharlas.

Defensa

En el caso de un entorno amenazante y una situación de debilidad por parte de la empresa, la estrategia más adecuada es la defensa o el atrincheramiento.

Formas de crecimiento

• Adquisiciones.
• Fusiones.
• Empresas conjuntas.
• Cooperación.

PYMES

Desventajas

• Menor eficiencia económica: como consecuencia de su mayor dimensión a las grandes empresas les resulta más barato realizar su actividad.
• Mayor resistencia al cambio: lo más habitual es que las pequeñas empresas se encuentren dirigidas por su propietario.

Ventajas de las PYMES

• Cercanía al cliente.
• Flexibilidad: uno de los inconvenientes de las grandes empresas es que están formadas por muchas personas.
• Motivación: las pymes pueden estar más motivadas para desarrollar su actividad.
• Autonomía: el escenario competitivo de las grandes empresas es mucho más tenso que para las pequeñas.

La empresa en el ámbito mercantil

Las personas físicas

Con capacidad legal que realicen una actividad económica de forma profesional, habitual y en nombre propio.

Las sociedades

Que tomen algunas de las formas reguladas por el Código de Comercio.

Principales normas jurídicas

• El Código de Comercio.
• Las leyes complementarias.
• Las leyes autonómicas.
• Las directivas y los reglamentos de la Unión Europea.

Derechos y deberes de los trabajadores

• Ocupación efectiva y formación profesional en el trabajo.
• A no ser discriminado por razones de sexo, estado civil, edad.
• A su integridad física y a una adecuada política de seguridad.
• Al respeto de su intimidad y dignidad.
• Al cobro puntual del salario.

Derechos y deberes del empresario

• Poder de dirección: capacidad para dictar órdenes.
• Poder de variación: configura, varía, transforma la ejecución del trabajo.
• Poder disciplinario: consiste en la facultad de vigilar y controlar la ejecución del trabajo.
• Deberes de profesionales: igualdad de trato, promoción profesional y respeto a los trabajadores.
• Deberes morales y éticos: respeto a la intimidad de los trabajadores.
• Deberes físicos: adecuada política de seguridad e higiene.
• Deberes económicos: deber de pagar el salario y la seguridad social.

Sistema impositivo español

Conjunto de normas e instituciones que tienen como finalidad establecer, determinar las formas de participación de los agentes económicos en la financiación de los servicios públicos a través de los tributos.

Tributo

Figura creada por ley que impone a determinadas personas, en función de su capacidad, la obligación de contribuir a los ingresos públicos.

Se clasifican en:

• Tasas: tributos cuyo hecho imponible es la utilización del dominio público, la utilización de un servicio público o la realización por parte de la administración de una actividad que se refiera a, afecte o beneficie de modo particular al sujeto pasivo.
• Contribuciones especiales: tributos cuyo hecho imponible consiste en la obtención por parte del sujeto pasivo de un beneficio o un aumento de valor de sus bienes.
• Impuestos: tributos exigidos sin contraprestación cuyo hecho imponible está formado por negocios, actos o hechos de naturaleza económica.

Elementos de los tributos

• Base imponible: cantidad que resulta de cuantificar económicamente el hecho imponible.
• Base liquidable: cantidad que resulta de aplicar las reducciones o bonificaciones establecidas en la ley de cada impuesto a la base imponible.
• Tipo impositivo o tipo de gravamen: porcentaje aplicable a la base liquidable.
• Cuota tributaria: cantidad que resulta de aplicar el tipo impositivo a la base liquidable.
• Deuda tributaria: está formada por la cuota tributaria y en su caso por los recargos exigibles legalmente.

Contabilidad

Es una disciplina que tiene como objetivo primordial la medición, la valoración y el registro de las operaciones económicas y financieras que acontecen en la realidad de la empresa.

Elementos patrimoniales

Son todos y cada uno de los componentes que configuran el patrimonio de la empresa.

Masa patrimonial

Se configura por elementos con un mismo significado económico o financiero.

Requisitos de la información incluida en las cuentas anuales

• Relevante.
• Fiable.
• Íntegra.
• Comparabilidad.
• Claridad.

Balance

Presenta la síntesis de las cuentas patrimoniales de una empresa en un momento determinado, reflejando una situación estática de la empresa.

Análisis económico y financiero

Pretende evaluar e interpretar la información de los estados contables de la empresa mediante determinadas técnicas.

Función financiera

• Elegir los activos productivos que debe adquirir la empresa.
• Determinar las fuentes de los recursos necesarios para invertir.

La inversión

Es un acto mediante el cual se produce el cambio de una satisfacción inmediata y cierta a la que se renuncia contra una esperanza que se adquiere y de la cual el bien invertido es soporte.

Magnitudes en la evaluación de un proyecto de inversión

• Desembolso inicial o coste de la adquisición.
• Cobros o entradas de dinero.
• Pagos o salidas de dinero.
• Horizonte temporal o vida del proyecto.
• Valor residual.

Periodo de recuperación de la inversión: Payback

Tiempo que tarda en recuperarse el desembolso inicial.

Ventajas e inconvenientes del método del periodo de recuperación de la inversión

Ventajas

• Es un método sencillo.
• Es una buena medida del riesgo en situaciones de incertidumbre.

Inconvenientes

• No introduce el valor del dinero en el tiempo.
• No tiene en cuenta los flujos netos de caja posteriores al plazo de recuperación.
• No tiene en cuenta la composición de los flujos de caja.

Clasificación de los recursos financieros

Atendiendo a la propiedad

• Recursos propios: forman parte del patrimonio neto de la empresa.
• Recursos ajenos: proceden de terceras personas.

Según en la forma en que se han generado

• Financiación interna: generada por la actividad propia de la empresa.
• Financiación externa: se obtiene desde el exterior de la empresa mediante los mercados financieros.

Dependiendo del plazo de devolución

• Financiación a corto plazo: si el vencimiento de la obligación de pago es menor que la duración de un ciclo de explotación de la empresa.
• Financiación a largo plazo: cuando el vencimiento de la obligación de pago es mayor que la duración de un ciclo.

Atendiendo a la necesidad de tramitación previa a la obtención de los recursos

• Financiación negociada: requiere una gestión activa con las entidades o personas que proporcionarán los recursos.
• Financiación espontánea: no requiere ninguna gestión activa.

Financiación interna

Se deriva del proceso productivo de bienes o servicios de la empresa, materializándose en el beneficio alcanzado por la empresa en cada periodo.

Elementos de la financiación interna

• Reservas: beneficio de ejercicios anteriores que no han sido distribuidos y han sido retenidos en la empresa.
• Resultado del ejercicio: resultado del último ejercicio económico cerrado.
• Amortizaciones y deterioros: recogen la depreciación acumulada de los activos productivos.

La financiación propia externa

Está formada por las aportaciones de los propietarios, socios o accionistas a la empresa.

Préstamo

Es una operación financiera mediante la cual las instituciones financieras entregan una cantidad de dinero a personas físicas o jurídicas, quienes se comprometen a devolver dicha cantidad en el tiempo y los plazos acordados.

Crédito

Es una operación financiera mediante la cual se pone a disposición de una persona física o jurídica un importe de dinero por un plazo de tiempo, pudiendo utilizar la cantidad que estime oportuna en cada momento.

Diferencias

• La disponibilidad de la cantidad solicitada: en un préstamo la cantidad de dinero se entrega al inicio de la operación. En un crédito la cantidad está disponible para su uso en la cuantía y el momento que necesite la empresa o persona física.
• Los intereses: en el préstamo los intereses se calculan sobre el saldo de la deuda existente o capital pendiente de devolución en cada momento. En el crédito los intereses se calculan en función del importe utilizado y el tiempo de uso.

Leasing

Es un instrumento de financiación que permite la utilización de bienes de producción sin adquirir su propiedad. A cambio se han de pagar durante el tiempo acordado unas cuotas equivalentes a un alquiler.

Renting

Es un contrato mercantil bilateral por el cual una de las partes (la sociedad de renting), se obliga a ceder a otra, en arrendamiento, el uso de un bien por un tiempo determinado a cambio del pago de una renta periódica.

Factoring

Consiste en la presentación de un conjunto de servicios que realiza una entidad a una empresa con relación a los créditos comerciales que esta genera.

Confirming

Servicio que presta una entidad financiera y que consiste en gestionar los pagos de una empresa cliente a sus proveedores, ofreciendo a estos la posibilidad de cobrar las facturas con anterioridad a la fecha de vencimiento.