Incapacidad Permanente: Requisitos, Cálculo y Cuantía

Requisitos para Acceder a la Incapacidad Permanente

Para ser beneficiario de una pensión por incapacidad permanente, se deben cumplir los siguientes requisitos:

Estar afiliado y en situación de alta (o asimilada al alta) en la Seguridad Social.
Tener menos de 65 años (edad ordinaria de jubilación).
Acreditar un período mínimo de cotización, si la incapacidad deriva de enfermedad común. Este período varía según la edad:
- Menores de 31 años: La tercera parte del tiempo transcurrido entre la fecha en que cumplió 16 años y la fecha del hecho causante.
- 31 años o más: Un cuarto del tiempo transcurrido entre la fecha en que cumplió 20 años y la fecha del hecho causante, con un mínimo de 5 años. Además, un quinto de ese período debe estar comprendido dentro de los 10 años inmediatamente anteriores al hecho causante.

Acceso desde situación de «no alta»: Se puede acceder a la Incapacidad Permanente Absoluta (IPA) y a la Gran Invalidez desde una situación de «no alta» por enfermedad común o accidente no laboral, siempre que se acrediten 15 años cotizados, de los cuales 3 deben estar dentro de los últimos 10 años.

Cálculo de la Base Reguladora (BR)

La base reguladora se calcula de forma diferente según la contingencia que origine la incapacidad:

Enfermedad común: Se suman las bases de cotización de los 96 meses inmediatamente anteriores al hecho causante y se divide el resultado entre 112.
Accidente no laboral: Se suman las bases de cotización de 24 meses ininterrumpidos, elegidos dentro de los 7 años anteriores al hecho causante, y se divide el resultado entre 28.
Contingencias profesionales (accidente de trabajo o enfermedad profesional):
((Sueldo y antigüedad diarios x 365) + (Pagas extraordinarias) + (Total de complementos salariales del año anterior / Días trabajados) x 273) / 12

Cuantía de la Pensión

La cuantía de la pensión varía según el grado de incapacidad reconocido:

Incapacidad Permanente Parcial: Indemnización a tanto alzado equivalente a 24 mensualidades de la base reguladora.
Incapacidad Permanente Total: 55% de la base reguladora. Este porcentaje puede incrementarse en un 20% adicional para trabajadores mayores de 55 años que no realicen ninguna actividad laboral. Los menores de 60 años pueden solicitar la sustitución de la pensión por una indemnización a tanto alzado, si están trabajando, y según la edad. Si la incapacidad deriva de enfermedad común, la pensión no podrá ser inferior al 55% de la base mínima de cotización vigente para mayores de 18 años.
Incapacidad Permanente Absoluta: 100% de la base reguladora.
Gran Invalidez: 150% de la base reguladora (100% correspondiente a la incapacidad permanente absoluta más un 50% como complemento destinado a remunerar a la persona que atiende al beneficiario).

Equilibrio del Mercado, Competencia y Estructuras de Mercado

Equilibrio del Mercado

El mercado se encuentra en equilibrio cuando la cantidad demandada de un bien o servicio es igual a la cantidad ofrecida. En este punto, las empresas ofrecen exactamente lo que los consumidores desean y pueden adquirir. Las curvas de oferta y demanda representan gráficamente las intenciones de consumidores y empresas. El punto de intersección de estas curvas determina el precio de equilibrio.

Si el precio se desvía del equilibrio, se producen desajustes:

Exceso de demanda: Los compradores, al no poder adquirir todo lo que desean, están dispuestos a pagar más, lo que impulsa el precio al alza hasta alcanzar el equilibrio.
Exceso de oferta: Los productores, al no poder vender todo su stock, reducen los precios para dar salida a la mercancía, llevando el precio a la baja hasta el equilibrio.

Teoría Elemental del Precio

La curva de demanda es decreciente (a menor precio, mayor demanda).
La curva de oferta es creciente (a mayor precio, mayor oferta).
Existe un único precio de equilibrio que iguala oferta y demanda.
Un exceso de demanda provoca un aumento del precio.
Un exceso de oferta provoca una disminución del precio.

Competencia Perfecta

Un mercado de competencia perfecta se caracteriza por:

Gran número de compradores y vendedores.
Producto homogéneo (todos los vendedores ofrecen el mismo bien).
Información perfecta (todos los participantes conocen las condiciones del mercado).
Libertad de entrada y salida del mercado (no existen barreras).
Ningún agente individual puede influir en el precio (el precio se determina por la oferta y la demanda).

Monopolio

El monopolio es la situación opuesta a la competencia perfecta. Existe un único vendedor (monopolio de oferta) o un único comprador (monopolio de demanda o monopsonio). El monopolista tiene poder para fijar el precio.

Tipos de monopolio:

Monopolio de oferta: Un único vendedor y muchos compradores.
Monopolio de demanda (monopsonio): Un único comprador y muchos vendedores.
Monopolio bilateral: Un único comprador y un único vendedor. El precio se negocia entre ambos.

Competencia Imperfecta

En un mercado de competencia imperfecta, al menos uno de los participantes (comprador o vendedor) tiene capacidad para influir en el precio. Las empresas no tienen la autonomía total del monopolista, pero sí cierto poder de mercado.

Causas de la imperfección:

Barreras de entrada: Restricciones que dificultan la entrada de nuevos competidores.
Costes de producción: Las economías de escala favorecen a las grandes empresas, que pueden producir a menor coste.

Tipos de mercados de competencia imperfecta:

Competencia monopolística: Muchos vendedores ofrecen productos similares, pero diferenciados (por marca, calidad, etc.). Existe cierta competencia, pero cada vendedor tiene un pequeño «monopolio» sobre su producto.
Oligopolio: Pocos vendedores dominan el mercado. Puede haber muchos vendedores, pero unos pocos concentran la mayor parte de las ventas. Existe interdependencia entre las empresas: las decisiones de una afectan a las demás.
Oligopolio de demanda: Pocos compradores y muchos vendedores.
Duopolio: Dos empresas participan en el mercado.