Emprendedor: Innovación y Gestión de Riesgos

Emprendedor es quien convierte una idea en un proyecto concreto, generando innovación y asumiendo riesgos. Creatividad e innovación son claves: la creatividad genera ideas originales, y la innovación las aplica para crear valor.

Características del Emprendedor

• Gestión del riesgo: Identificar y mitigar amenazas.
• Persistencia: Esfuerzo continuo ante obstáculos.
• Autoconfianza y autocrítica: Equilibrio entre acción y aprendizaje.
• Trabajador: Realiza actividad laboral por compensación.
• Organizado y responsable: Gestión eficiente de tiempo y recursos.
• Habilidades sociales: Interacción efectiva con otros.
• Honradez y empatía: Actuar con integridad y comprender a los demás.

Diferencias entre Emprendedor y Empresario

Emprendedor: Innova, asume riesgos, genera ideas propias, trabaja en equipo, visionario. Empresario: Dirige, potencia ideas existentes, busca productividad y beneficios.

DAFO: Debilidades, Amenazas, Fortalezas, Oportunidades

Empresa: Clasificación y Estructura

Empresa: Unidad económica que combina factores productivos para bienes y servicios, coordinada por el empresario.

Criterios de Clasificación

Según Tamaño

• Grandes, medianas, pequeñas y microempresas.

Según Propiedad del Capital

• Empresa privada: Control particular (ej., Grupo Inditex).
• Empresa pública: Propiedad del Estado (ej., RTVE).
• Empresa mixta: Propiedad compartida (ej., Aena Aeropuertos).

Según Sector Económico

• Primario: Recursos naturales (agricultura, ganadería).
• Secundario: Transformación de materias primas (textil, construcción).
• Terciario: Servicios (comercio, transporte, educación).

Según Ámbito de Actuación

• Locales: Actividad en una localidad.
• Regionales: Varias localidades de una región.
• Nacionales: Actividad en un país (ej., Unicaja).
• Internacionales: Exportación a otros países (ej., Bodegas Riojanas).
• Multinacionales: Filiales en varios países (ej., Banco Santander).

Según Forma Jurídica

• Empresa individual: Un solo propietario.
• Empresa societaria: Varias personas, persona jurídica distinta.

Tipos de Sociedades

• Sociedad Anónima (S.A.)
• Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.R.L.)
• Sociedad Colectiva
• Sociedad Comanditaria
• Cooperativas y Sociedades Laborales

Objetivos SMART y Responsabilidad Social

SMART: Metodología para definir objetivos: Específicos, Medibles, Alcanzables, Relevantes, Temporales.

Responsabilidad Social Corporativa (RSC): Acciones voluntarias con impacto positivo en la sociedad.

• Económica: Transparencia (ej., Ben & Jerry’s).
• Social: Inclusión y diversidad (ej., Google).
• Medioambiental: Sostenibilidad (ej., Tesla).

Organigrama Empresarial

Representación gráfica de la estructura jerárquica y funcional.

• Títulos de los puestos: Cargos y funciones.
• Líneas jerárquicas: Relaciones de autoridad.
• Departamentos o áreas: Agrupación por función.
• Niveles de autoridad: Reporte jerárquico.

Tipos de Sociedades Mercantiles

Comunidad de Bienes

• Socios: Mínimo 2
• Responsabilidad: Limitada de todos sus bienes
• Capital mínimo: No hay
• Transmisión de propiedad: –
• Pago de impuestos: IRPF
• Ánimo de lucro: Sí

Sociedad Civil Privada

• Socios: 2 o más
• Responsabilidad: Limitada de todos sus bienes
• Capital mínimo: No hay
• Transmisión de propiedad: –
• Pago de impuestos: IRPF
• Ánimo de lucro: Sí

Sociedades Personalistas

Sociedad Colectiva

• Socios: Mínimo 2
• Responsabilidad: Limitada y solidaria
• Capital mínimo: No hay
• Transmisión de propiedad: Restringida
• Pago de impuestos: IS
• Ánimo de lucro: Sí

Sociedad Comanditaria Simple

• Socios: Mínimo 2 (1 colectivo, 1 comanditario)
• Responsabilidad: Limitada y solidaria (colectivos), limitada (comanditarios)
• Capital mínimo: No hay
• Transmisión de propiedad: Restringida
• Pago de impuestos: IS
• Ánimo de lucro: Sí

Sociedades Capitalistas

Sociedad Comanditaria por Acciones

• Socios: Mínimo 2 (1 colectivo, 1 comanditario)
• Responsabilidad: Limitada y solidaria (colectivos), limitada (comanditarios)
• Capital mínimo: 60.000€ (acciones)
• Transmisión de propiedad: Restringida (colectivos), libre (comanditarios)
• Pago de impuestos: IS
• Ánimo de lucro: Sí

Sociedad Limitada (SL)

• Socios: Mínimo 1
• Responsabilidad: Limitada
• Capital mínimo: 1€
• Transmisión de propiedad: Restringida
• Pago de impuestos: IS
• Ánimo de lucro: Sí

Sociedad Limitada Nueva Empresa (SLNE)

• Socios: Mínimo 1, máximo 5
• Responsabilidad: Limitada
• Capital mínimo: 1€
• Transmisión de propiedad: Restringida
• Pago de impuestos: IS
• Ánimo de lucro: Sí

Sociedad Anónima (SA)

• Socios: Mínimo 1
• Responsabilidad: Limitada
• Capital mínimo: 60.000€ (acciones)
• Transmisión de propiedad: Libre
• Pago de impuestos: IS
• Ánimo de lucro: Sí

Sociedades de Economía Social

Sociedad Laboral

• Socios: Mínimo 3
• Responsabilidad: Limitada
• Capital mínimo: 3.000€ (limitada), 60.000€ (anónima)
• Transmisión de propiedad: Restringida
• Pago de impuestos: IS
• Ánimo de lucro: No

Sociedad Cooperativa

• Socios: 1er grado mínimo 3, 2do grado mínimo 2 cooperativas
• Responsabilidad: Limitada
• Capital mínimo: Fijado en estatutos
• Transmisión de propiedad: Restringida
• Pago de impuestos: IS
• Ánimo de lucro: No

Ejemplo: Empresa de Productos Ecológicos

Visión: Ser líder en distribución de productos ecológicos en América Latina.

Misión: Ofrecer productos ecológicos de alta calidad con prácticas sostenibles.

Objetivos: Incrementar ventas 20% anual, reducir huella de carbono 15% para 2026.