Empresas Multinacionales

Definición

Empresas multinacionales: aquellas que operan en dos o más países. Son sociedades mercantiles que tienen una gran capacidad productiva o que son el resultado de una concentración y fusión de empresas que busca nuevos mercados.

Fusión y Absorción

• Fusión: unión entre varias sociedades para crear una nueva. Empresa que surge y asume los derechos y las obligaciones de las empresas que se disuelven y forman un patrimonio único.
• Absorción: cuando una empresa adquiere (absorbe) otra u otras, extinguiéndose estas últimas, el patrimonio es asumido por la primera.

Motivos de Internacionalización

En el momento de escoger el país hay otros motivos que animan a las empresas a instalarse en uno o en otro. Ejemplo: países en vías de desarrollo que ofrecen a las empresas muchas ventajas, ya que esto les ayudará económicamente. La decisión de invertir y escoger el lugar viene determinada por los beneficios esperados.

Estructura

Las multinacionales: formadas por un conjunto de empresas.

• Empresa matriz: sigue operando en el lugar de origen, las otras son filiales de esta.

Características

• Son empresas gracias a que los resultados de su conjunto (empresa matriz y filial) compensan y equilibran.
• Tienen tecnología punta en constante crecimiento y van fusionando empresas más pequeñas.

Deslocalización

Definición

Deslocalización: traslado de actividades productivas desde países industrializados a países en desarrollo caracterizados por poseer niveles sensiblemente inferiores a su renta per cápita, en el salario medio de la población. Hay empresas que deciden trasladar su producción a otro país, normalmente menos desarrollado que el suyo y que está en vías de desarrollo, con salarios más bajos, con la única finalidad de minimizar costes.

Consecuencias

Al minimizar costes las empresas consiguen producir a precios más baratos y ser más competitivas. Al deslocalizarse lo primero que le interesa es reducir costes.

Tipos de Deslocalización

• Empresas que cierran sus plantas productivas en el país de origen.
• Empresas que reducen su producción a un nivel meramente, quedándose en el país de origen.

Efectos

La deslocalización tiene un efecto negativo importante sobre el país de origen y aumentará el desempleo y la desinversión. En el país de destino se produce el efecto contrario.

PYMES

Definición

PYMES: consideramos pequeña la empresa con menos de 50 trabajadores y un volumen de ventas en torno a los 5 millones de euros al año; las empresas medianas entre 50 y 250 trabajadores y un volumen de ventas de 5 y 10 millones de euros al año. Representan el 90% del total de las empresas españolas.

Características

• Poca formación empresarial: el empresario tiene pocos conocimientos técnicos. Se mueve más por impulsos y ganas que por una formación académica adecuada.
• Poca capacidad financiera: le cuesta acceder a los mercados financieros y les cuesta generar autofinanciación para poder crecer.
• Cualificación y formación técnica del personal y la obsolescencia tecnológica: implicaría un desfase tecnológico, puede ser debido a la poca capacidad financiera y económica.
• Organización flexible: facilidad de comunicación entre el personal de la empresa, ya que el número de trabajadores es reducido. Favorece la toma de decisiones y el poder está concentrado en el propietario o el director de la empresa.
• Integración del personal: el personal está integrado en la empresa, participa de las responsabilidades y está más motivado por su trabajo.
• Desarrollo en mercados intersticiales: aprovechamiento de los espacios que dejan vacíos las empresas grandes en los mercados. La PYME puede dominar sobre las empresas grandes en la comercialización del producto aprovechando un contacto más directo con el cliente.
• Creadores de empleo: grupo de empresas que tienen más recursos de trabajo que de capital, generan más empleo que las empresas de gran tamaño.

Responsabilidad Social de la Empresa

Definición

La empresa se ha convertido en una fuente de poder. Es responsable de problemas sociales (polución del aire o del agua). En la actualidad, la empresa debe considerar, además de los aspectos puramente económicos, los aspectos sociales y los efectos que las decisiones de la empresa puedan tener en la sociedad en general.

Costes Sociales Negativos

Los costes sociales negativos: son gastos directos, soportados sin compensación por personas ajenas a la empresa. Ejemplo: el humo de la chimenea de una empresa afecta a las personas que viven cerca. La sociedad paga los perjuicios que ocasionan las empresas. La ley obliga a las empresas a adaptar sus instalaciones, como la maquinaria o la forma de trabajar, con la finalidad de reducir al máximo los posibles costes sociales negativos.

Responsabilidad Social Corporativa (RSC)

Definición

Responsabilidad Social Corporativa (RSC): integración activa y voluntaria por parte de las empresas de las preocupaciones sociales y medioambientales a sus operaciones comerciales. Las organizaciones empresariales pueden llevar a cabo muchas actuaciones con la idea de mejorar la calidad de vida laboral, el medio ambiente, el marketing.

Formas de RSC

Diversas formas: Elaborando códigos de conducta internos, estableciendo medidas para favorecer la vida familiar y laboral de los trabajadores del centro, formando a los trabajadores sobre los aspectos medioambientales relacionados con la fabricación de productos de la empresa. Los trabajadores han de colaborar activamente. Tienen que estar informados y recibir información en este sentido.

Norma SA 8000

Norma SA 8000: regula la responsabilidad social de la empresa y sirve como guía a muchas empresas.

Criterios de Responsabilidad

• La no realización de trabajo infantil ni de trabajos forzados.
• La no discriminación por sexo, raza, religión, etc.
• Un horario de trabajo que no exceda de las 48h.

Ética en los Negocios

Definición

La ética en los negocios: La empresa debe aplicar la ética en todas sus actividades. Si la empresa actúa aplicando los principios éticos, ejemplo: Aumento de su prestigio frente a competidores, fidelidad de sus clientes y proveedores, motivación y mejora en el trabajo de su personal, posibilidad de recibir mayores respaldos financieros.

Ética en los negocios: normas de actuación, basadas en lo que se considera moralmente correcto, ejemplo: la honradez, el respeto a las leyes y al medio ambiente.