Introducción a la Economía

Conceptos Básicos

Trabajo: Intervención humana que tiene como objetivo la producción de bienes y servicios.

Productividad Marginal del Trabajo: Incremento que se obtiene en la producción por la incorporación de un nuevo trabajo.

Salario: Cantidad de dinero con la que se retribuye a los trabajadores.

Macroeconomía y Microeconomía

Macroeconomía: Parte de la economía que estudia los problemas económicos desde una perspectiva agregada o de un conjunto.

Microeconomía: Estudia el comportamiento económico de los agentes individuales, como los consumidores, etc.

Medición de la Actividad Económica

PIB (Producto Interno Bruto): Valor de mercado de todos los bienes y servicios finales producidos en el país en un periodo de tiempo.

Valor Añadido: Aumento de riqueza provocada por la actividad de una empresa en el periodo considerado y mide las diferencias entre el valor de la producción de bienes y servicios y el valor de las compras.

Amortización: Es la pérdida de valor que experimenta el capital productivo por participar en la producción durante un periodo determinado.

Renta

Renta Nacional: Remuneraciones que se obtienen por un esfuerzo productivo por medio del cual se obtiene el producto nacional.

Renta Familiar Disponible: Recibe el conjunto de las familias de un país y que está disponible para consumir o ahorrar.

Crecimiento y Desarrollo

Crecimiento Económico: Incremento porcentual del PIB en un periodo de tiempo, objetivo principal de la política económica de un país.

Desarrollo Económico: Capacidad de países para crear riquezas a fin de promover o mantener la prosperidad o bienestar económico y social de sus habitantes.

Desarrollo Humano: Es la evolución del individuo en todos sus ámbitos, dando paso a un aumento de oportunidades para el desarrollo de su bienestar, sin las cuales tendría limitado este acceso de oportunidades.

El Mercado Laboral

Importancia del Estudio del Mercado Laboral

El mercado laboral tiene un interés especial en el estudio de la economía porque el bien que se intercambia es el trabajo, que es una parte esencial de la vida. En este mercado se fijan los salarios, las condiciones laborales y se determina el nivel y calidad de vida de las personas.

Demanda de Trabajo

La demanda de trabajo depende de:

• Salario
• Productividad
• Beneficios que los trabajadores aportan a la empresa
• Demanda de bienes y servicios

Oferta de Trabajo

La oferta de trabajo depende de:

• Salarios
• Tamaño de la población
• Leyes sobre sexo y edad
• Grado de desarrollo del país

Determinación de los Salarios

Los salarios dependen de la oferta y la demanda de trabajo. Hay características que hacen que el mercado laboral funcione igual que los demás mercados.

Diferencias Salariales

Las diferencias entre salarios se deben a:

• Circunstancias del puesto de trabajo
• Carácter excepcional del trabajador
• Escasez o abundancia de trabajadores para cada puesto
• Discriminación
• Eficiencia
• Situación de la empresa o del organismo público

El Desempleo

Definición

El desempleo se produce en crisis económicas, cuando disminuye la producción y las personas pierden su puesto de trabajo hasta que mejore la actividad económica.

Datos del Desempleo

• Encuesta de Población Activa (EPA): Trimestralmente, mide la población del 16 años o más que está dispuesta a trabajar pero no encuentra trabajo.
• Paro Registrado: Mensualmente, registra las personas inscritas en las oficinas de empleo.

Causas del Desempleo

• Globalización
• Falta de adaptación a los cambios
• Sustitución de la mano de obra por maquinaria
• Sustitución económica
• Recesión y depresión

Clases de Desempleo

• Friccional: Personas que abandonan un empleo y buscan otro.
• Estacional: Trabajadores en sectores de temporada que se quedan en paro cuando acaba la temporada.
• Cíclico: Aparece en épocas de recesión y depresión.
• Estructural: Aparece cuando no coinciden lo que las empresas buscan con lo que los trabajadores ofrecen, por falta de formación, etc.

Cuestiones Prioritarias de la Macroeconomía

• Crecimiento: Al crecer la economía se crea empleo y mejora el nivel de vida de la población.
• Empleo: El principal problema de un país es el desempleo, que provoca pérdida de bienestar y despilfarro del capital humano.
• Estabilidad de Precios: Si suben los precios se produce un desequilibrio en la economía y perjuicios para las personas que sufren las consecuencias.
• Equilibrio Presupuestario: Equilibrio entre ingresos y gastos del Estado.
• Equilibrio Exterior: Equilibrio entre exportaciones e importaciones.
• Equidad: El libre juego del mercado tiende a provocar desigualdades económicas.
• Sostenibilidad: Preocupación creciente por el impacto ambiental de la actividad económica.

Críticas al PIB como Indicador

• Considera el objetivo principal de la política económica el crecimiento económico, medido a través del PIB.
• Subestima el nivel de la producción de un país, ya que no tiene en cuenta los bienes que no pasan por el mercado.
• Las nuevas tecnologías han mejorado la calidad de vida, pero esta mejora no se refleja en las cifras del PIB.
• Las cifras del PIB no distinguen entre productos contaminantes y no contaminantes.
• El PIB no considera el tipo de bienes producidos ni su distribución.

Diferencias entre Desarrollo Económico, Sostenible y Humano

• Desarrollo Económico: Se centra en el crecimiento económico, junto a la mejora de infraestructuras y en la capacidad productiva.
• Desarrollo Humano: Se refiere a la ampliación de posibilidades de las personas.
• Desarrollo Sostenible: Es el desarrollo que satisface las necesidades del presente sin poner en peligro la capacidad de las generaciones futuras.