La Empresa en la Economía de Mercado

En un sistema de economía de mercado, la empresa es una unidad económica de producción que ofrece bienes y servicios y contrata factores productivos (trabajo, capital, recursos naturales). Su objetivo principal es maximizar beneficios para los empresarios, propietarios o accionistas; al tomar las decisiones tratan de que la diferencia entre los ingresos que obtiene y los costos sea la mayor posible.

Costos de Producción

Los costos de la producción dependen de la cantidad producida. En cambio, la cantidad que produzca un empresario individual no hace variar el precio por unidad que recibe.

Componentes del Beneficio de una Empresa:

Beneficio: (Ingreso – Costo)
Ingreso: Cantidad en $ que obtiene la empresa por la venta de bienes y servicios. (Cantidad de unidades x Precio de venta).
Costos: Son todos aquellos gastos ligados a la producción de bienes y servicios (mano de obra y demás factores productivos).

Tipos de Costos:

Costo fijo: Es el que no depende de la cantidad producida.
Costo variable: Es el que crece a medida que aumenta el nivel de producción.
Costo total: Es la suma de los costos fijos y los variables.

Conceptos Adicionales:

Costo marginal: Es el incremento en el costo como consecuencia del aumento en una unidad de la cantidad producida.
Ingreso marginal: Es el aumento en el ingreso que tiene lugar cuando las ventas aumentan en una unidad.

En el nivel de producción óptimo para un empresario (con el que logra los máximos beneficios) el costo marginal es igual al ingreso marginal.

Función de Producción

Muestra la cantidad máxima de productos que se pueden obtener con una cantidad dada de factores productivos.

Tipos de Producción:

Producción a corto plazo: Periodo de tiempo en el que hay al menos un insumo fijo (maquinarias, inmuebles) por lo que hay costos fijos. Si se quiere aumentar la producción a corto plazo va a haber algunos factores productivos que no se podrán aumentar, por eso se denominan fijos.
Producción a largo plazo: Periodo de planificación de la producción suficiente como para que todos los insumos sean variables y, por lo tanto, no haya costos fijos, es decir que la empresa tiene la posibilidad de variar cualquiera de los factores productivos. Las propiedades técnicas de la producción a largo plazo se establecen en torno al concepto de rendimiento de escala.

Escala significa el tamaño que tiene la empresa medido por su producción y se aplica en el caso en el que todos los factores varíen simultáneamente en la misma proporción.

Tipos de Rendimiento de Escala:

Rendimientos o economías de escala creciente: Cuando al variar la cantidad usada de todos los factores, en una misma producción, la cantidad de producto varía en una proporción mayor.
Rendimientos o economías de escala decreciente: Cuando la cantidad utilizada de todos los factores en una misma proporción, la cantidad obtenida de productos varía en menor proporción.
Rendimientos o economías constantes de escala: Cuando ambas varían en igual proporción.

Eficiencia

En economía este término se asocia con el hecho de emplear la menor cantidad posible de recursos para obtener una determinada cantidad de productos.

Tipos de Eficiencia:

Eficiencia técnica: Cuando hay un uso adecuado de los factores productivos por lo que con una cantidad determinada de factores se obtiene la mayor cantidad posible de productos. Un método de producción es técnicamente eficiente si la producción que se obtiene es la máxima posible con las cantidades que posee.
Eficiencia económica: El método es económicamente eficiente cuando cueste menos, es decir, aquel que sea más barato para un conjunto de precios de los factores.

Remuneraciones a los Factores de Producción

Salario: Remuneración del trabajo. Se mide por unidad de tiempo por trabajador, ej. por hora o por mes de trabajo.
Interés: Remuneración por el uso del capital. Se mide por unidad de capital (ej. $100) y por unidad de tiempo (un año).
Renta de la tierra: Remuneración por el uso del suelo (se extiende al uso de otros recursos naturales escasos).
Regalías: Remuneración por el uso de conocimientos o de marcas. La palabra regalías también se usa para referirse al pago por la utilización de ciertos recursos naturales (ej. regalías petroleras).

Producto Total y Productividad

Producto o producción total: Se llama así a la cantidad producida de unidades en un periodo determinado de tiempo para diferentes niveles de trabajo.
Producto medio del trabajo o productividad del tiempo: Es el cociente entre el nivel de producción total y la cantidad de trabajo utilizada e indica el nivel de producción que obtiene la empresa por unidad de trabajo empleada.
Productividad: Relación entre la cantidad de producto y la cantidad de un factor (cantidad de producción / factores productivos).
Producto o productividad marginal del trabajo: El hecho de ir agregando a la producción unidades de factor de trabajo y que la producción aumente, se denomina producto marginal del trabajo.
Productividad marginal: Aumento que se logra en la cantidad del producto a partir de la incorporación de una unidad de factor productivo.
Valor de la productividad marginal: Aumento en los ingresos que se produce por la incorporación de una unidad adicional de un factor.

Ley de Rendimientos Decrecientes

Principio que afirma que cuanto más se utilice un factor productivo en una actividad, sin aumentar los demás recursos, los aumentos de la producción tenderán a ser cada vez menores. En cambio, si inicialmente aumenta hasta alcanzar un máximo son rendimientos crecientes.

Modelos

Representaciones simplificadas de la realidad.

Competencia

Rivalidad entre empresas o individuos que tienen intereses enfrentados, al tratar de lograr al mismo objetivo (vender un producto a un consumidor).