El papel de la empresa en la economía

Funciones de la empresa

La empresa es la unidad básica de producción cuya función es crear e incrementar la actividad de los bienes, utilizando para ello un conjunto de factores productivos por el empresario.

Funciones:

• Coordinan los factores de producción: la búsqueda de formas más eficientes de utilizar los recursos escasos y un aumento de la productividad.
• Crean o aumentan la utilidad de los bienes: al transformar materias primas en productos incrementan/aumentan su capacidad para satisfacer las necesidades humanas.
• Generan riqueza y crean empleo: cumplen con una importante función social al contribuir en el desarrollo económico de la sociedad.

La cadena de valor

¿Qué es? Es un concepto técnico que describe el modo en que se desarrollan las actividades de la empresa.

• Se inicia con la materia prima.
• Llega hasta la distribución del producto terminado.
• Añade valor al producto en cada uno de sus eslabones.

La empresa y el empresario

Teorías sobre el empresario:

1. El empresario en el pensamiento económico clásico: quien aportaba el capital (propietario) -> bienes = recompensa por el capital aportado. Para los economistas: quien lo dirige personalmente, asumía el riesgo de la inversión.
2. El empresario-riesgo de Knight (el riesgo define al verdadero empresario):
   • Anticipar el pago de los factores productivos, a cambio de unos hipotéticos ingresos futuros que se desconoce ya que pueden darse cambios en la demanda que no se pueden prevenir con seguridad.
   • El beneficio = premio o recompensa por asumir ese riesgo.
3. El empresario innovador de Schumpeter:
   • Ser innovador.
   • Capaz de inventar un nuevo producto o nueva forma de producir.
   • Conseguir una situación de monopolio temporal y beneficios extraordinarios.
4. El empresario como tecnoestructura de Galbraith (1967):
   • Las grandes empresas actuales son tan complejas que ya no pueden ser dirigidas por una persona, requieren la dirección de profesionales expertos en las distintas áreas.
   • Empresario ≠ propietario.
   • Empresario = equipo de directivos docentes.

Empresario en la realidad actual:

• Profesional de la dirección (Galbraith).
• Impulsor de la innovación (Schumpeter).
• Descubridor de nuevas oportunidades (Kirzner).
• El que arriesga su capital (Knight).

Funcionamiento económico de las empresas

1. Producción: aprovisionamiento de las materias primas para su posterior transformación en productos elaborados.
2. Comercial: se estudian las necesidades de los consumidores con el objetivo de que los productos se adapten a ellas.
3. Financiera: obtención y gestión de los recursos financieros necesarios y estudio de las posibles inversiones de esos recursos.
4. Recursos humanos: selección, formación y motivación de los trabajadores para que se entreguen y cumplan objetivos.

Los componentes de la empresa

1. El grupo humano: trabajadores o empleados, propietarios o accionistas, administradores o directivos.
2. Patrimonio: activos permanentes (edificios, maquinaria…), activos temporales (dinero, materia prima…).
3. Organización: alcanzar los objetivos con eficacia, establecer tareas a desarrollar.
4. Entorno o marco externo: sociedad, medioambiente.

Los objetivos de la empresa

1. Maximizar rentabilidad: relaciona el beneficio obtenido en un periodo de tiempo con el capital invertido de la empresa. Rentabilidad = beneficio obtenido / capital invertido * 100.
2. Crecimiento y creación de valor: el mayor valor de mercado satisface:
   • Accionistas que verán aumentando el valor de sus acciones.
   • Directivos que podrán aumentar su poder, prestigio y remuneraciones.
3. Responsabilidad social: ética hacia los colectivos que la integran / medioambiente en el que desarrollan su actividad.

Teorías sobre la empresa

La empresa como sistema:

• Sistema abierto a su entorno, influye y recibe influencias.
• La suma de las partes es mayor que las partes por separado.
• Sistema global, cualquier influencia sobre uno de sus elementos repercute sobre los demás y sobre el conjunto de sistemas.
• Sistema autorregulable: si la empresa se desvía de sus objetivos, se inicia un proceso de retroalimentación para adaptarse y mantener un equilibrio dinámico con su entorno.

Tipos de mercado

• Competencia perfecta: Muchas pequeñas empresas, libre entrada y salida, producto homogéneo, competencia total, las empresas no influyen en el precio.
• Competencia monopolística: Muchas empresas, libre entrada y salida, productos semejantes pero se diferencian, fuerte competencia, cierta influencia sobre precios.
• Oligopolio: Pocas empresas = rivalidad o cooperación, fuertes barreras de entrada, si hay rivalidad productos diferenciados por publicidad, poca competencia o ninguna, empresas influyen en el precio.
• Monopolio: Única empresa, fuertes barreras de entrada, un único bien o servicio, no existe la competencia, empresa con control absoluto.