LA EMPRESA
Las empresas son agentes económicos cuya función principal es la producción de bienes y servicios, los cuales satisfacen las necesidades de las personas. Elementos: Humanos. (Factor de producción “trabajo”) Personas que tienen una vinculación directa con la empresa (empresarios, trabajadores). Materiales. Se incluyen los otros dos factores de producción: los bienes de capital (factor capital) y el factor tierra: recursos naturales. Objetivos: El principal objetivo de una empresa es obtener beneficios, entre los que destacan: Crecimiento, aumentando las ventas en otras zonas. – Incremento de la productividad, su eficiencia. – Estabilidad y adaptación al entorno, una empresa debe estar preparada para afrontar los cambios que puedan producirse en su entorno. – Creación de valor, a través de actividades que mejoren los productos que venden o la eficiencia de la empresa – Objetivos de tipo social. Aquí se incluyen actuaciones y programas voluntarios por parte de las empresas que respeten y mejoren el medioambiente, la sociedad y colectivos como los trabajadores. CLASIFICACIÓN DE EMPRESAS. Según el sector económico donde desarrollan su actividad: Sector primario. Formado por las empresas que se dedican a la agricultura, ganadería, pesca y actividades forestales. Sector secundario. Incluye a las empresas que se dedican a la industria. También se incluyen al sector de la construcción y al energético. Sector terciario. Engloba a dos grupos de empresas: las comerciales, que se dedican a la venta de artículos sin transformarlos, como un quiosco, y las de servicios, por ejemplo un banco. 2– Según su tamaño: son pequeñas empresas las que tienen menos de 50 trabajadores, medianas las que tienen de 50 a 249 y las grandes las que tienen 250 o más trabajadores. 3– Según quién sea el propietario: La empresa privada es propiedad de personas físicas o jurídicas particulares. Por ejemplo, El Corte Inglés. La empresa pública es propiedad del Estado o de cualquier entidad de carácter público, por ejemplo, RENFE. 4. Según su forma jurídica: Empresario individual: Persona que es propietaria de una empresa y la dirige. Tiene responsabilidad ilimitada ante las deudas de la empresa. Sociedad limitada: Sociedad formada por uno o más socios, con responsabilidad limitada ante las deudas de la sociedad. El capital mínimo de constitución es de 3.000 €. Sociedad anónima: Sociedad formada por uno o más socios, con responsabilidad limitada ante las deudas de la sociedad. El capital mínimo de constitución es de 60.000 €. Sociedad laboral: Son sociedades donde los trabajadores con contrato indefinido tienen, al menos, el 51% del capital social, es decir, poseen la mayoría del capital. Sociedad cooperativa: Son asociaciones de personas que se unen para satisfacer unas necesidades comunes.
Factores de Producción
Los factores de producción son los elementos que utilizan las empresas para llevar a cabo la producción de bienes y servicios, es decir, los elementos que utiliza este agente económico para llevar a cabo su actividad. Tierra o Recursos naturales: Son los que provienen de la naturaleza. Ejemplos: recursos del suelo y del mar. Trabajo: Se refiere a toda actividad física o intelectual remunerada que interviene en el proceso productivo. Capital: Elementos materiales que utilizan las empresas para producir los bienes y servicios. Ejemplos: herramientas, máquinas, etc. Las rentas son los ingresos que obtienen las personas por ofrecer sus factores de producción. Tipos de rentas: Salarios: Por ofrecer trabajo. Alquileres: Por alquilar un piso, un local. Intereses: Por depositar dinero en un banco invirtiendo en un producto financiero. Beneficios: Los generados de una empresa que creas o invirtiendo en una empresa y convirtiéndote en socio. La tecnología se define como el conjunto de conocimientos, métodos, procedimientos, equipos y maquinarias utilizados para producir bienes y servicios. La eficiencia consiste en lograr la mayor cantidad posible de bienes. El indicador para medir la eficiencia en la producción es la productividad y se suele calcular la productividad del trabajo. Factores que aumentan la productividad: 1. La división del trabajo en diferentes tareas. 2. La inversión en bienes de capital. 3. La mejora del capital humano. 4. El progreso tecnológico. 5. Mejor organización, trabajadores más motivados. PMG a) Rendimientos crecientes: Se dan cuando el PMg aumenta al añadir un trabajador adicional, con respecto a la cantidad de trabajadores que había antes. b) Rendimientos constantes en la producción: Se dan cuando el PMg al añadir un trabajador adicional, es constante. c) Rendimientos decrecientes en la producción: Se producen cuando el PMg empieza a disminuir. Tipos de costes. Costes fijos: Son los costes que son independientes de la cantidad producida, es decir, no varían al variar la cantidad producida. Costes variables: Son los costes que varían en función de la cantidad producida, es decir, crecen o disminuyen según se produzca más o menos. Diferencia entre costes totales y costes medios: Los costes totales se refieren al total de dinero que hemos gastado en producir una cantidad de unidades. El coste medio se refiere al coste de una unidad producida.