FUNCIONES DE LA EMPRESA EN LA ECONOMÍA DE MERCADO

1. Coordinación de los factores de producción: Para obtener mayor productividad, la empresa decide la división del trabajo y la especialización, es decir, determina quién realiza cada tarea.

2. Creación de utilidad: Al transformar las materias primas en productos elaborados, las empresas crean o aumentan la utilidad de los bienes para satisfacer las necesidades humanas.

3. Asunción de riesgos: Al retribuir a los factores de producción, las empresas pagan rentas por anticipado, antes de elaborar el producto y venderlo, lo que implica la posibilidad de pérdidas.

4. Creación de riqueza y generación de empleo: Las empresas cumplen una función social al contribuir al desarrollo económico de la sociedad, creando empleo, generando rentas, investigando e innovando para mejorar la calidad de los bienes y la vida humana.

ELEMENTOS DE LA EMPRESA

1. El grupo humano: Incluye a los trabajadores, los propietarios o accionistas, y los administradores o directivos.

2. El patrimonio o conjunto de bienes económicos: Se distinguen los activos permanentes (larga duración) y los activos temporales o funcionales (en constante cambio).

3. La organización: Toda empresa requiere una organización que le permita alcanzar sus objetivos de la forma más eficaz, estableciendo las tareas a realizar y los responsables de ejecutarlas.

4. El entorno: Las empresas se ven influidas por las circunstancias legales, económicas, sociales y tecnológicas del medio en el que se desenvuelven, pero también ejercen influencia sobre él.

CONCEPTO DE EMPRESA

La empresa es la unidad básica de producción cuya función es crear o incrementar la utilidad de los bienes, utilizando para ello un conjunto de factores productivos que son coordinados por el empresario.

CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS SEGÚN SU FORMA JURÍDICA

• Empresario individual: La actividad empresarial la desarrolla una persona física que aporta el capital, dirige y asume el riesgo.
• Sociedades:
  • Personalistas: Constituidas por socios que aportan capital y trabajo, siendo lo más importante las características personales. Ejemplos: Sociedad Colectiva, Sociedad Comanditaria.
  • Capitalistas: Lo más importante es la aportación económica. Ejemplos: Sociedad Anónima (SA), Sociedad Limitada (SL), Sociedad Limitada Nueva Empresa (SLNE).
  • Economía social: Empresas alternativas que buscan superar problemas de crisis empresariales y fomentar la creación de empleo. Ejemplos: Sociedades Cooperativas, Sociedades Laborales.

ÓRGANOS DE LA SOCIEDAD COOPERATIVA

• Asamblea General: Reunión de todos los socios donde se examina la gestión social y se aprueban las cuentas.
• Consejo Rector: Órgano de gestión y representación de la sociedad.
• Interventores: Vigilan y controlan las cuentas anuales de la cooperativa.

TEORÍAS SOBRE EL EMPRESARIO

El empresario en la actualidad es la persona o grupo de personas que dirige la empresa y se encarga de las funciones de planificación, organización, gestión y control.

1. El empresario en el pensamiento económico clásico (Adam Smith): El empresario era el capitalista o propietario del negocio, quien lo dirigía y asumía el riesgo de su inversión. En el siglo XIX, Alfred Marshall diferenció al empresario del capitalista, asignándole la función de coordinador del proceso productivo.
2. El empresario-riesgo (Frank Knight): El riesgo define al verdadero empresario. Al desconocer la demanda con exactitud, la producción se basa en previsiones que pueden ser acertadas (beneficios) o no (pérdidas). El beneficio es el premio por asumir el riesgo.
3. El empresario innovador (Joseph Schumpeter): El empresario debe ser innovador, inventando cosas nuevas para obtener un monopolio temporal con beneficios extraordinarios.
4. El empresario como tecnoestructura (John Kenneth Galbraith): Las empresas no pueden ser dirigidas por una sola persona, sino que requieren una dirección colegiada de profesionales expertos en distintas áreas.
5. El empresario como descubridor de oportunidades (Israel Kirzner): La esencia del empresario reside en su estado de alerta para descubrir oportunidades no detectadas hasta entonces.

LA EMPRESA COMO SISTEMA

La empresa se define como un sistema: un conjunto de elementos interrelacionados entre sí y con el entorno del que forma parte.

EL ENTORNO DE LA EMPRESA

El entorno está formado por los factores externos que influyen en la empresa, y sobre el cual la empresa también influye. Se distingue entre:

Entorno general

Factores que afectan a todas las empresas, independientemente de su actividad:

1. Factor económico: Nivel de actividad económica del país, entre otros.
2. Factores socioculturales: Nivel educativo, diferencias sociales, circunstancias demográficas, etc.
3. Factores político-legales: Medidas gubernamentales en política económica y leyes que rigen la actividad empresarial.
4. Factores tecnológicos: Cambios y avances tecnológicos que afectan tanto a los productos ofrecidos como a los procesos de producción.

Entorno específico

Factores que afectan a las empresas de una misma actividad:

1. Proveedores y suministradores de materias primas.
2. Clientes o consumidores: Adquieren los productos o servicios de la empresa.
3. Competidores: Empresas que ofrecen el mismo tipo de bien o servicio en el mismo mercado.
4. Intermediarios: Facilitan el acceso de los productos a los consumidores (mayoristas, minoristas).