Las Funciones de las Empresas en la Economía

La empresa es la unidad básica de producción.

1. Las empresas coordinan los factores de producción: dividen el trabajo y se especializan.
2. Las empresas crean o aumentan la utilidad de los bienes: los transforman en bienes con más utilidad.
3. Las empresas asumen riesgos.
4. Las empresas crean riqueza y generan empleo.

El Proceso de Creación de Valor: La Cadena de Valor

• Producir en sentido restringido, con ayuda de capital y trabajo.
• Comercializar, llevarlo hasta donde se necesite.
• Prestar un servicio, satisfacer alguna necesidad.

La Empresa y el Empresario

El propietario (socio capitalista), el empresario (quien la dirige).

Las Teorías sobre el Empresario

El empresario clásico

El beneficio se consideró la recompensa por el capital aportado. Según Adam Smith, el empresario era el capitalista o propietario del negocio, quien lo dirigía personalmente y quien asumía el riesgo de su inversión. Marshall asignó al empresario el papel de coordinador del proceso productivo.

El empresario-riesgo de Knight

Es la incertidumbre sobre las consecuencias de sus decisiones y el beneficio es el premio o recompensa por asumir ese riesgo.

El empresario innovador de Schumpeter

Consideró que ser empresario era innovar, ser capaz de inventar y con ello conseguir beneficios extraordinarios.

El empresario tecnoestructor de Galbraith

Las grandes empresas ya no pueden ser dirigidas por una sola persona, sino que requieren una dirección colegiada por lo que los accionistas persiguen la obtención de los mayores beneficios de su inversión, mientras que los directivos tienen unos objetivos más amplios.

El empresario descubridor de oportunidades

Kizner destaca que la esencia es su estado de alerta para descubrir en el mercado oportunidades, una de las funciones del empresario es aprovechar estas oportunidades.

El empresario en la actualidad

Se considera como a un profesional de la dirección (Galbraith). Impulsor del progreso económico (Schumpeter), descubridor de nuevas oportunidades (Kizner) y que arriesga su capital (Knight).

Los Componentes de las Empresas

1. El grupo humano: se incluyen en él todo tipo de trabajadores.
2. El patrimonio: Podemos distinguir entre activos permanentes (edificios) y activos temporales (materias primas).
3. La organización: Permite alcanzar los objetivos de la forma más eficaz.
4. El entorno: La empresa influye en el entorno y debe cuidar los efectos que su actividad produce.

¿Qué Objetivos Persigue la Empresa?

Principalmente la obtención del máximo beneficio, pero hay otros:

• En las grandes empresas los accionistas buscan obtener el mayor beneficio de sus inversiones y los directivos persiguen objetivos más amplios.
• No todas las empresas son iguales ni tienen los mismos objetivos, lo que hace difícil plantearnos objetivos comunes.
• La empresa está adquiriendo un mayor sentido hacia los colectivos que participan en ella y hacia la sociedad.

Los Objetivos

• Máxima rentabilidad.
• Crecimiento y creación de valor.
• Responsabilidad social.

Teorías sobre la Empresa

1. Neoclásica: afirman que la mano invisible fija los precios, por lo que la empresa se limita a combinar los factores para obtener el máximo beneficio.
2. Social: la empresa debe justificar su existencia en la sociedad.
3. Costes de transacción: trata de explicar las posibilidades que tienen las empresas de ser más eficientes en cada decisión.
4. Como sistema: Un sistema abierto a su entorno, una organización superior al funcionamiento, un sistema autorregulable.

Tipos de Mercados