Las Organizaciones

Concepto

Es un sistema social que mediante la utilización de recursos desarrolla un conjunto de actividades interrelacionadas y coordinadas para el logro de un objetivo común, dentro de un contexto en el cual se establece influencia recíproca.

• Sistema social: Conjunto de personas, organización formada por personas.
• Recursos: Naturales, económicos, materiales, marca, conocimiento.
• Conjunto de actividades: Función que realiza cada persona dentro de la organización.
• Objetivo común: Una misma meta, un mismo fin, todas las personas que forman parte de la organización trabajan por un objetivo común.
• Contexto: Todo lo que rodea a mi organización que no es parte de la organización pero influye.
• Influencia recíproca: La organización influye en el contexto y el contexto en la organización.

Características de las Organizaciones

Las características de las organizaciones son:

• Dan trabajo.
• Crean y satisfacen necesidades.
• Son espacios de desarrollo personal o profesional.
• Posibilitan alcanzar objetivos generales y, en consecuencia, particulares.
• Poseen poder.

Tipos de Organizaciones

Existen numerosas clasificaciones de organizaciones. Pero para simplificarlas las vamos a clasificar por su finalidad. Se observan, entonces, dos tipos de organizaciones: con fines de lucro y sin fines de lucro.

• Las primeras comprenden a las denominadas empresas, es decir, a las organizaciones cuya finalidad es ganar dinero.
• Las organizaciones comprendidas en el segundo grupo son aquellas cuyo fin está relacionado con aspectos socio-culturales, tanto en su intención de mejorar el nivel de vida de ciertos sectores de la población como en promover el desarrollo de las artes o de las ciencias.

Elementos de una Organización

• Recursos Humanos: Es la gente que forma parte de manera permanente y transitoria de la organización. El personal, socios, dueños.
• Recursos Materiales: Son los medios necesarios para ser utilizados en los procesos de producción de bienes o servicios de la organización. Materia prima, inmuebles.
• Recursos Naturales/Energéticos: Son los recursos que la organización no es propietaria, pero debe disponer a cambio de un precio para desarrollar su actividad. Agua, aire, luz solar.
• Ideas, Conocimientos e Información: Son recursos originados por el intelecto del hombre y el avance científico y tecnológico, clave para el desarrollo y evolución de las organizaciones; estos recursos permiten que la incertidumbre sea mayor y ayudan a la toma de decisiones. Archivos, balances, actas.
• Recursos Tecnológicos: La tecnología convierte el comportamiento espontáneo en comportamientos racionalizados. Métodos, técnicas, procedimientos.
• Nombres, Prestigios, Símbolos y Marcas: No son elementos tangibles, pero tienen un valor en términos económicos. Sirven para identificar a la organización en el mercado. Nike, Apple, Coca Cola.