Modelo de Mintzberg y Diseño Organizacional

Las 5 partes básicas de la organización o Modelo de Mintzberg

Partes de la organización o Modelo de Mintzberg: CUMBRE ESTRATÉGICA

STAFF DE APOYO

TECNOESTRUCTURA

CAP. 1 – MECANISMOS COORDINADORES AJUSTE MUTUO

Parámetros de Diseño CAP. 2 – DISEÑO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO AMPLIACION HORIZONTAL DEL PUESTO

FORMALIZACION DEL COMPORTAMIENTO

CAP. 3 – DISEÑO DE LA SUPERESTRUCTURA AGRUPAMIENTO DE LA UNIDAD

Cap. 4 – Sistema de planeamiento y control

DISPOSITIVOS DE ENLACE

CAP. 5 – DISEÑO DEL SISTEMA DE TOMA DE DECISIONES DESCENTRALIZACIÓN EN 5 (GRAFICO TIPO A)

CAP. 6-FACTORES SITUACIONALES O DE CONTINGENCIA EDAD Y DIMENSIÓN

CAP. 7 – TENDENCIAS DE LA ORGANIZACIÓN TENDENCIA A CENTRALIZAR

Configuraciones Estructurales. CAP. 8–ESTRUCTURA SIMPLE

CAP. 9 – BUROCRACIA MECÁNICA

CAP. 10 – BUROCRACIA PROFESIONAL

CAP. 11 – FORMA DIVISIONAL

CAP. 12 – ADHOCRACIA: ADHOCRACIA OPERATIVA

ADHOCRACIA ADMINISTRATIVA

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