Teorías sobre la teoria de la función empresarial

1

. MARSHALL-LEIBENSTEIN

Alfrend marshall en “principios de la economía”, consideró la organización empresarial como un cuarto factor de producción. El empresario debe coordinar el resto de los factores productivos paréntesis tierra, trabajo y capital paréntesis y de buscar con ellos la mayor eficiencia. La aportación de harvey leibenstein parte de la ruptura de la hipótesis básica de la economía neoclásica. En ese marco neoclásico cuestionarle viniste la existencia de la función empresarial. En estas circunstancias, sostiene que las empresas no minimizar sus costes y existe un cierto grado de ineficiencia en toda empresa, que puede ser disminuida. La función empresarial consiste precisamente en disminuir el grado de ineficiencia de la empresa.

2. KIRZNER

(Y la tradición austriaca) se caracteriza por considerar la actividad económica como resultado de actividades intencionadas de individuos que actuan en un entorno cambiante, en el cual el futuro es desconocido y la información incierta.Israel kizner, entiende el mercado con un proceso caracterizado por la imperfecta económicos. Como consecuencia de ello, se produce en el mercado todo una serie de desajustes, que a juicio de kizner se manifiestan en la aparición de oportunidades de beneficios. La función del empresario parakizner existen detectar estas situaciones de desajustes del mercado, que el percibe como oportunidades de tener un beneficio. La función empresarial para Kizner consiste en la habilidad de ver las oportunidades económicas que otros, por la razones que sean, no captan; Persigue la captación de oportunidades de beneficios; En esto se distingue de la teoría del directivo, encargado de la organización material de los factores de producción para un fin determinado

.

3.FRANK KNIGHT

(lucha contra la incertidumbre)Para Frank knight, la actividad económica tiene un componente que la relaciona directamente con la acción empresarial: la incertidumbre. Knight rompe el supuesto de la perfecta información de la competencia perfecta, a la vez que introduce la variable tiempo. El aventurarse a profetizar el futuro el actuar en consecuencia con lleva un riesgo no asegurable y este el merecedor del excedente residual si la predicción ha sido correcta, si la acción ha tenido éxito. La función empresarial consiste en estimar el futuro en un marco de incertidumbre. El empresario de knight reducir a la incertidumbre afrontando light percibir el beneficio: rendimiento residual obtenido por el empresario preguntar en el presente decisiones correctas que producen fruto en algún momento futuro incierto.

4.SCHUMPETERIANA

(Y la dinámica schupenteriana). joseph schumpeter parte del estudio del desenvolvimiento Económico que desplaza siempre el estado de equilibrio existente con anterioridad Para eso que juego es la respuesta creado la constituyen la esencia del desenvolvimiento económico. Y los mecanismos del cambio económico en la sociedad capitalista se fundamentan en la actividad empresarial. Distingue cinco concepciones distintas de innovación:1. Introducción o bien o distinta calidad esté bien2. Introducción del nuevo método de producción 3. La apertura de un nuevo mercado 4. La conquista de una nueva fuente de aprovisionamiento de materias primas o de bienes semifacturados. 
5.la creación de una nueva organización de cualquier industria. En realizar tales innovaciones radica la función del empresario, el empresario shschupenteriano es identificado como el empresario innovador, bien diferente del capitalista, el director, el propietario o la propia empresa; incluso diferente del inventor, con la que pudiera confundirse: el empresario debe lograr realizaciones.

La teoría de Shumpeteriana y el subdesarrollo

La ausencia de empresarios capaces es uno de los obstáculos más frecuentes aducidas que se oponen al despegue de estos países subdesarrollados. Los países subdesarrollados poseen un clima social desfavorable al empresario. Y ese es el gran problema. En ese clima social entran variables de diversa índole. Pero no puede explicarse la transformación económica solamente por las condiciones económicas anteriores, a causa de la dependencia fundamental en que se encuentran los aspectos económicos de las cosas respecto de todos los demás. Pues la situación económica de un pueblo no es solamente un resultado de las condiciones económicas precedentes, sino de la situación anterior tomada en su totalidad. Al parecer los empresarios innovadores, no están distribuidos a azar en la población de cualquier país. Algunos estudios han intentado explicar,que grupo produce a los empresarios, que ambiente social favoreces oposición y porque. La emergencia de empresarios parece depender de un conjunto de verse de variables. Nosotros las agruparemos en tres categorías diferenciadas factores económicos, sociológicos y psicológicos.1

.FACTORES ECONOMICOS

1.Buena infraestructura económico-social: medios de comunicación, a ver si te cimiento de aguas, alumbrado, teléfono, telégrafo, sanidad.. 2.Fuerte tamaño del mercado: cuanto mayor sea, más favorece la división del trabajo, la especialización, la productividad, las oportunidades de beneficios, la aparición de empresarios.3.Desarrollo de las instituciones financieras: facilitarles la disponibilidad de crédito en manos de los empresarios 4.Buenas políticas económicas del gobierno: la política monetaria y fiscal.Una política económica que no sea caprichosa y cambiante y que tengo una visión de largo plazo

2. FACTORES SOCIOLÓGICOS

1. Legitimación social del empresario Los valores y normas de la sociedad en cuestión deben considerar legitima la actividad empresarial,y así debe percibirlo el empresario. 2. Movilidad social: significa todo de movimiento de gente en el espacio físico con estructura social.3. Marginalidad: hay muchos estudios que piensan que los empresarios surgen por la marginalidad social.4. Integración social: necesidad de que exista cierta integración social de forma que existan suficientes vínculos sociales, para posibilitar a los empresarios potenciales tener acceso los factores y mercados que permitan realizar su función.5. Seguridad, 6. Ideología: es considerada como un factor fundamental para la emergencia de la clase empresarial. El ejemplo clásico de ideología empresarial es la protestante, como resaltó weber, pero cabe señalar igualmente la importancia de una ideología de carácter nacionalista, impulsando la mejora de su país o región empresarios que perciben el fortalecimiento de su nación con el desempeño de su tarea.7: Clase media: existencia de una estratificación social, que cuenta con la clase media poderosa, es una condición social favorable a la emergencia del empresario. De acuerdo con eso estoy realizado instrumento necesidad de éxito más elevadas se registra en la clase media.8.Educación: la educación es bastante relevante en la creación de un ambiente social y cultural sobre hable al cambio a la creatividad y la innovación se convierte si no voy al estratégica de primer orden a utilizar, si queremos promocionar la actividad y el desarrollo económico.3

. FACTORES PSICOLÓGICOS

1. Necesidad psicológica de éxito: llamar a también “necesidad de realización “o “móvil de logro”.2. Perdido de estatus detentado: el comportamiento empresarial surge cuando un grupo colectividad pierde su estatus.

El empresario post-schupenteriano

Las acciones que desempeñan los agentes empresariales:1. Disminuir las ineficiencias es siempre existentes en la empresa2. Captar las oportunidades de beneficios 3. Asumir la incertidumbre del entorno económico profetizando cuál será el entorno futuro.4. Innovar, con toda las implicaciones que este concepto conlleva. Estas teorías suelen estar referidas a mercados de carácter competitivo o monopolístico, en los cuales el Estado no desempeña un papel esencial. Sin embargo la actividad empresarial lleva acabo en los países occidentales en una realidad distinta en la que el gobierno interviene considerablemente y tiene un fuerte poder regulador de la actividad económica. El estado tiene múltiples instrumentos de actuación, pero lo cierto es que su intervencionismo económico ha sido cuestionado en los últimos años por la crítica liberal, quien ha señalado, la actuación del estado puede agudizar más las distorsiones y feos del mercado. Puesto que el estado se convierte en mercados politizados, en uno de los principales agentes, capaz de incidir en el entorno económico empresarial, cabe la posibilidad de que el empresario no se conforme exclusivamente con estimar o prever su actuación, sino que intente incluso alterar el entorno de su empresa por medio del poder que se sabe tiene de estado al respecto y hay reside la quinta función empresarial

.TEJIDO EMPRESARIAL VACÍO

Es aquel en el que no hay agentes que llevan acabo las funciones empresariales ni tan si quiera de forma rutinaria. Es el caso de economía es muy dependiente de una actividad económica de gran dimensión que constituye el soporte real de toda la economía en determinadas áreas. Siguiendo en la concepción de schupeter, wilken diferencia cuatro tipos de función empresarial:Dinámica, innovadora, expansiva, inexistente. Desde una óptica distinta, contribuye a la caracterización de la función empresarial: -empresario individual o colectivo, empresario integrado o marginado, empresario familiar o no familiar, por el origen socioeconómico, según su orientación religiosa, empresarios viejos o jóvenes, empresario privado público.

ACCIÓN EXÓGENA:

el Estado regula la economía alterando el marco de actuación económica, transforma voluntariamente o no con su actuación el entorno, cambia precios y suministro modifica información de carácter económico así facilita la disponibilidad de factores de todo tipo, fomenta la aparición de agentes empresariales miente la concertación, el liderazgo político, la creación de instituciones de promoción información.

ACCIONES ENDÓGENAS

El estado se integra en el tejido empresarial, sin actuar como empresario en una empresa pública. Se limita desempeñar algunas acciones empresariales, en determinados sectores industrias concretas.

LA QUINTA FUNCIÓN EMPRESARIAL

Los agentes empresariales no se limitarán a estimar que era el estado y como su actuación repercutirá en el entorno futuro, si no también intentarán presionar el propio Estado para que actúe de la manera más beneficiosa y conveniente para ellos. Se trata de una acción de los agentes empresariales distinta, que adquiere naturaleza propia como una aquí quinta función empresarial, Y qué consiste no en percibir las oportunidades de beneficios del entorno o se está de futuro, sino en cambiarlo haciéndolo más acorde con sus intereses.

LA FUNCIÓN EMPRESARIAL COMO RED SOCIAL

La función empresarial puede, pues, concebida por el conjunto de la con la mía y las cinco funciones de la misma, desempeñadas por agentes muy dispares, perdiendo de vista los límites de la empresa individualizada. Los empresarios individuales Yeltes ejecutivos, junto a las universidades institutos de investigación, los instituciones de servicios y asesorías, y los departamentos administrativos del Estado. Puede concebirse El proceso de acción empresarial integrado por una diversidad de agentes muy amplia, cuya importancia variará sustancialmente de una con la mía otra, pero que juntos conforman el tejido empresarial de esa sociedad. En la medida de la función empresarial necesite más conocimientos técnicos o de carácter científico, la expansión del tejido empresarial es mayor