9. Dinero e inflación
Funciones del dinero:
Medio de cambio, unidad de cuenta, depósito de valor
Instrumentos monetarios o clases de dineros
Dinero legal, dinero bancario y cuasidinero
Fondos de inversión
FIAMM, FIM, FIMM
Agregados monetarios
Depósitos a la vista, depósitos de ahorro, depósitos a plazos y otros activos financieros
Factores que depende el tipo de interés
Plazo, riesgo y liquidez
IPC
Mensual, acumulada y interanual
Tipos de inflación
Moderado, galopante (el público mantendrá en efectivo el mínimo imprescindible y la población intentará acaparar bienes reales) y hiperinflación.
Causas de la inflación:
Inflación de demanda
Es por aumento de la demanda agregada se denomina inflación de demanda. Si el conjunto de agentes económicos incurre en una demanda de bienes y servicios superior a la producción de esa economía, habrá una tendencia alcista de los precios. Las principales teorías explicativas proceden de los monetaristas (que creen que la inflación se debe a un incremento de la demanda agregada por un aumento de la cantidad de dinero en circulación) y de los keynesianos ( la subida de precios dependerá de la existencia de factores productivos ociosos que permitan incrementar la producción para satisfacer el aumento de la demanda).
Inflación de costes
Cuando las causas de la inflación se encuentran en las perturbaciones de la oferta agregada se habla de inflación de costes. Esta se produce por una elevación de los precios motivada por un incremento de los costes de producción. El aumento en los costes de producción puede tener su origen: costes laborales, materias primas, cargas financieras ocasionadas por la elevación de los tipos de interés. ^ Costes de producción -> ^ Precios de venta de los productos de las empresas a fin de no reducir sus beneficios. //^ Precios de venta de los productos de las empresas -> Poder adquisitivo de los trabajadores-> ^ Salarios (sindicatos) -> ^ Costes de producción -> ^ Precios de venta de los productos de las empresas-> Espiral salario-precio
10. SISTEMA FINANCIERO Y POLÍTICA MONETARIA
Empresas
aportaciones que realizan los socios, una parte de los beneficios generados por la empresa,(ffp) préstamos bancario, crédito bancario, empréstito y sistema leasing (contrato de alquiler que permite al arrendatario, optar por la compra del bien por un valor residual).
Distinguir entre Eurosistema formado por el BCE y los BCN de los estados que han adoptado el euro como moneda y el SEBC compuesto por el BCE y los BCN de los veintisiete miembros de la Unión Europea. Los bancos centrales de los países no integrados en la zona euro no participan en el diseño y en la ejecución de la política monetaria de esa zona.
¿Quiénes forman el sistema bancario?
Bancos
Instituciones financieras que adoptan la forma jurídica de Sociedades Anónimas de carácter privado y con un fin claramente lucrativo. Sus beneficios se reparten entre sus accionistas.
Cajas de ahorros
Instituciones financieras con carácter social que se manifiesta en las obras beneficio-sociales. Que llevan a cabo con el beneficio generado.
Cooperación de créditos
Instituciones financieras que adoptan la forma jurídica de sociedades cooperativas. Las cajas rurales.
Sistema de contratación de la bolsa de valores:
Medio continúo de acciones
Los 4 bolsas actúan de forma integrada mediante redes informáticas conectados con un ordenador central al que dirigen sus órdenes de compraventa.
-Sistema tradicional de corros
La contratación de los valores se realiza en los llamados “corros” en un corto periodo de tiempo y por sectores.
-Sistema electrónico de renta fija
Se contrata la deuda pública y los valores de renta fija.
11. MERCADO DE TRABAJO Y DESEMPLEO
DEMANDA DEL TRABAJO
Las empresas para llevar a cabo las actividades del proceso productivo.
Variables:
Salario
, El precio de los otros factores productivos.
, El precio del producto que la empresa ofrece en el mercado
OFERTA DE TRABAJO
Factores de los que depende la oferta de trabajo:
La población activa
, Del número de horas que esté dispuesta a trabajar cada persona, que dependerá a su vez del salario percibido por hora trabajada.
3. IMPERFECCIONES DEL MERCADO DE TRABAJO
Tanto las empresas como los trabajadores pueden influir en los salarios
El trabajo no es un factor productivo homogéneo. La movilización de los trabajadores encuentra algunas limitaciones
Casos
Para S1 -> Se ofrecen No trabajadores y las empresas contratan ND -> NO >ND -> Desempleo
Para Se -> Se ofrecen Ne trabajadores y las empresas contratan Ne -> No= ND -> Desempleo nulo
4. DESEMPLEO Y MEDICIÓN
-Consecuencias económicas
A los particulares, afecta negativamente a su renta disponible. Al Estado, transmite más (prestaciones) y recauda menos (impuestos).-Desde el punto de vista social, el riesgo de deterioro de la salud, tanto física como psicológica.
4.1. MEDICIÓN DEL DESEMPLEO
El cálculo de la tasa de paro es llevado a cabo por el Instituto Nacional de Estadística (INE), se realiza mediante la encuesta de población activa (EPA).
Con periodicidad mensual, el Instituto Nacional de Empleo (INEM) ofrece información sobre el número de parados.
El dato del número de parados proporcionado por el INEM es inferior al publicado por el INE. La diferencia es debida a que este último considera que hay otras vías, a demás de acudir al INEM para buscar empleo.
5. TIPOS DE DESEMPLEO
-Desempleo estacional
-Desempleo cíclico
Ligado a las fluctuaciones de la actividad económica. Se produce cuando disminuye el empleo como consecuencia de una demanda agregada insuficiente. El desempleo se agrava en las fases recesivas y desciende con el crecimiento de la producción en las etapas expansivas. (Ciclos económicos)
-Desempleo friccional
Desempleo estructural
6. CAUSAS DEL DESEMPLEO
6.2. RIGIDEZ DE LOS SALARIOS
-Existencia de salario mínimo
-El seguro y las prestaciones por desempleo-La presión de los sindicatos
6.3. OTROS CAUSANTES DEL DESEMPLEO
La competencia, La utilización de avances tecnológicos, La incorporación de la mujer al mundo laboral , La llegada a los países industrializados de mano de obra de países del Este, de Asia, Sudamérica y de países subdesarrollados.
7. DESEMPLEO EN LA ACTUALIDAD
Los colectivos más afectados son la población femenina, los jóvenes sin formación (y sin patrimonio), los mayores de 45 años y los inmigrantes.
El aumento del paro de larga duración (más de 6 meses).Aumento de la inestabilidad laboral (empleo precario)Aumento de la temporalidad.
Aumento del número de despidos colectivos.
A demás de las políticas de reactivación económica (políticas expansivas), existen alternativas ante el desempleo.
Los que consideran que la rigidez del mercado de trabajo (salarios poco flexibles, costes excesivos del despido, protección del empleo fijo, etc) ocasiona el desempleo proponen la desregulación del mercado laboral.
Corriente que propone el reparto de salarios.
En Estados Unidos, y ha traído la creación de puestos de trabajo pero a cosa de un empleo más precario, inestable, temporal, con mayor movilidad, con mayor libertar de despido, escasa protección social y nula capacidad de negociación colectiva.
Reparto del tiempo de trabajo por la reducción de la jornada laboral, supresión de las horas extraordinarias, aumento del tiempo de formación, etc. Del ahorro que supondría para las arcas públicas la reducción del paro conseguida a través de estas fórmulas, obtendría la financiación necesaria para incentivar su aplicación por las empresas.
13. COMERCIO INTERNACIONAL: UN MUNDO GLOBALIZADO
4. BARRERAS AL LIBRE COMERCIO
–
Aranceles
. –
Contingentes
: limitaciones en la cantidad total de importaciones. –
Subsidios a la exportación
:. –
Normal sanitarias
Trámites aduaneros
–
Acuerdos comerciales:
5. RELACIONES ECONÓMICAS INTERNACIONALES
5.1. ESCALA MUNDIAL:
Organización cuyo fin era eliminar las barreras al libre comercio y Organización Mundial del Comercio (OMC).
GATT (Acuerdo General de Comercio y Aranceles)
5.2. ESCALA REGIONAL: Bloques económicos
5.2.1. ÁREAS DE LIBRE COMERCIO:
Ejemplos
: la EFTA (Asociación Europea de Libre Comercio) (Noruega, Suiza, UE, Islandia y Lechtenstein) y la NAFTA (Tratado de Libre Comercio del América del Norte) (Estados Unidos, Canadá y México)
5.2.2. UNIONES ADUANERAS:
Eliminación de todo tipo de barreras comerciales entre sus miembros que mantienen una única tarifa exterior común.
Ejemplo
: Mercosur (mercado común del sur) (Argentina, Uruguay, y Brasil, Paraguay y Venezuela)
5.2.3. MERCADOS COMUNES:
Deberá cumplir los requisitos siguientes: eliminar todo tipo de trabas a sus relaciones comerciales, establecer una tarifa exterior común, establecer la libre circulación de bienes y servicio, trabajo y capital
.
CEE (comunidad económica europea) qué nació en 1957 y finalizó en 1993, viendo la luz la UE.
5.2.4. UNIÓN ECONÓMICA :
Cuando los países que forman un mercado común adopta políticas económicas comunes
. La UE (Unión Europea)
Constituye un ejemplo
.
6. GLOBALIZACIÓN
Concepto clave:
Interdependencia económica
Neoliberalismo:
Mercado como mecanismo que mejor asigna los recursos, privatizaciones y desregulación de la economía, libertad de circulación de mercancías, servicios y capitales, y la competencia estimula las empresas y beneficia a la sociedad.
7. CAUSAS DE LA GLOBALIZACIÓN
–
Reducción de las barreras al comercio que ha provocado un incremento de los intercambios de bienes y servicios.
–
La liberación de los movimientos de capitales, ha permitido una mayor integración de los mercados financieros.
– Los medios de transporte y las nuevas tecnologías
.
-Fin al sistema de economía planificada de los países del Este y llevó a una mayor integración económica.
-El despegue económico de los países emergentes, fundamentalmente de Asia y América Latina.
– El aumento progresivo de poder económico, político y social de multinacionales y grupos financieros
.
–
Organismos internacionales (FMI, OMC y Banco Mundial), que potencian el neoliberalismo y difunden las bondades de la globalización
.