Población en Edad de Trabajar (PET)

Es la población que, según la legislación, tiene capacidad legal de trabajar. En España es a partir de los 16 años. Incluye activos e inactivos.

Población Activa (PA)

Está formada por las personas en edad de trabajar que quieren trabajar. Incluye a los que tienen trabajo (ocupados) y a los que no (desempleados).

Población Inactiva (PI)

Está formada por aquellos que tienen edad para trabajar (16 años o más) y que, por diferentes motivos, no buscan trabajo.

Población Ocupada (PO)

Está formada por aquellas personas que tienen trabajo (desean trabajar y trabajan).

Población Desempleada (PD)

Son aquellas personas activas que buscan trabajo, pero no lo encuentran.

Fórmulas Clave

PET = PA + PI    PA = PO + PD

Tasa de actividad = PA /PET × 100

Tasa de desempleo = PD / PA × 100

Oferta y Demanda de Trabajo

La oferta de trabajo es la cantidad de trabajo que las familias ofrecen a las empresas; sería equivalente al número de horas totales que están dispuestos a trabajar los ciudadanos de un país.

La demanda de trabajo es la cantidad de trabajadores que las empresas quieren contratar para poder así producir bienes y servicios.

Diferencias Salariales

Diferencias en:

• Capital humano
• Diferencias compensatorias
• Habilidades valoradas para la sociedad
• Rendimiento
• Discriminación

Brecha Salarial

La brecha salarial es la diferencia existente entre los salarios recibidos por hombres y por mujeres. Cuando expresamos el dato, solemos hacerlo en porcentaje, indicando, por término medio, cuánto menos cobra una mujer que un hombre.

Tipos de Brecha Salarial

• Brecha salarial no ajustada: mide la diferencia en el salario medio total de todas las mujeres y todos los hombres sin tener en cuenta el tipo de trabajo, la responsabilidad del mismo o la cantidad de horas trabajadas.
• Brecha salarial no ajustada por hora trabajada: mide la diferencia del salario medio por hora trabajada entre hombres y mujeres sin tener en cuenta el tipo de trabajo o las responsabilidades.
• Brecha salarial ajustada: indica la diferencia salarial entre hombres y mujeres teniendo en cuenta las condiciones laborales de las personas. Las brechas salariales ajustadas suponen un indicador más fiable para medir si hombres y mujeres perciben el mismo sueldo por el mismo trabajo.

Desempleo

Una persona desempleada es aquella que, siendo mayor de dieciséis años en España, está buscando trabajo pero no lo encuentra. El total de personas desempleadas de un país es lo que llamamos desempleo.

Tipos de Desempleo

• Desempleo friccional: se relaciona con el proceso de búsqueda de empleo. Es una situación temporal en la que los trabajadores están transitoriamente desempleados hasta encontrar un trabajo que se ajuste a sus características.
• Desempleo estructural: ocurre cuando los trabajadores no se ajustan a las demandas de las empresas, ya sea por no tener la cualificación necesaria o por pedir un salario mayor al salario vigente.
• Desempleo estacional: se genera en determinadas épocas del año, cuando una cantidad importante de negocios tiene menos producción en estas fechas.
• Desempleo cíclico: se produce en épocas en que el país entra en crisis. En una crisis, las empresas empiezan a cerrar porque ya no pueden vender tanto como antes, la producción disminuye y, por tanto, hay personas que pierden su empleo.

Medición del Desempleo

Se considera desempleado según la EPA a toda persona mayor de dieciséis años que haya estado buscando empleo en la última semana y no haya encontrado.

El SEPE solo tiene en cuenta aquellos desempleados que se han inscrito en alguna de las cincuenta y dos oficinas de este organismo.

Efectos del Desempleo

• Familiares: Sin ingresos al no tener trabajo.
• Económicos: Se produce menos y hay menos productos. El Estado ha de pagar ayudas y hay menos dinero para el resto.
• Sociales: Aumento de depresiones y estrés. Mujeres y jóvenes son los más perjudicados.

Políticas Activas de Empleo

Son todas aquellas medidas y programas que se realizan en España a través del Sistema Nacional de Empleo para reducir el desempleo de un país.

Medidas para Diferentes Tipos de Desempleo

• Desempleo friccional: Mejorar el funcionamiento del SEPE. Fomentar la existencia de entidades privadas que ayudan a buscar empleo.
• Desempleo estacional: Diversificar la actividad para que las empresas puedan dedicarse a otros sectores. Facilitar a los trabajadores estacionales la movilidad.
• Desempleo estructural: Bonificaciones a empresas por contratar. Formación profesional para cualificar a los desempleados. Ayudas a la formación continua de los trabajadores. Invertir en el sistema educativo.
• Desempleo cíclico: Ayudas a las familias para que sigan consumiendo y las empresas no despidan. Ayudas a empresas para que puedan mantener la producción.

Políticas Pasivas de Empleo

Son aquellas medidas que buscan mantener la renta de los desempleados el tiempo que estos no tienen un empleo. Son las prestaciones que se les pagan a los desempleados o las compensaciones a aquellas personas que se han prejubilado.

Portal de Empleo

Un portal de empleo es una página web en la que puedes encontrar puestos de trabajo que las empresas desean ocupar.