Criterios de la distribucion de la renta:
Criterio Territorial: El ámbito territorial es el principal elemento de estudio de los grados de crecimiento de un país según los territorios que lo componen. Se suele utilizar un indicador como es la renta per cápita para medir las diferencias entre individuos de cada territorio, país… En la distribución territorial es primordial seguir un principio de equidad y el Estado será quien a través del Sector Público realice las mejoras de infraestructuras, seguridad ciudadana, educación, sanidad… Criterio Funcional: Este criterio hace referencia a la distribución de la renta entre los agentes económicos. Para ello hay que analizar qué parte del producto obtenido se asigna al trabajador, a los empresarios y al Sector Público. Para ellos se analizan: – el mercado de factores al que acuden las empresas para adquirir capital y trabajadores – los elementos demográficos para ver cómo son las compensaciones entre los diferentes miembros de la unidad familiar – el Sector Público en su aplicación de un determinado sistema fiscal y la ejecución de unos gastos públicosUna vez analizado esto se obtendrá la renta disponible. Criterio Personal: Como principal indicador según un criterio personal está la renta personal disponible como el gasto que puede soportar cada individuo. Este indicador se representa mediante una gráfica llamada curva de Lorenz que muestra la relación entre los diferentes grupos de población y sus diferentes participaciones reales en la renta nacional. – recta de equidistribución (igualdad absoluta), – zona de desigualdades o área de concentración, – distribución menos igualitaria (desigualdad absoluta). El área de concentración es la zona entre la recta de equidistribución y la curva de desigualdad absoluta: – cuanto mayor sea esta área menos repartida estará la riqueza, – cuanto menos sea esta área más equitativa será la distribución de la renta.
el esfuerzo laboral de cada individuo, –
ascenso o fase de expansión en la que crece el empleo, la renta y el consumo, 2.-
Criterio Territorial: El ámbito territorial es el principal elemento de estudio de los grados de crecimiento de un país según los territorios que lo componen. Se suele utilizar un indicador como es la renta per cápita para medir las diferencias entre individuos de cada territorio, país… En la distribución territorial es primordial seguir un principio de equidad y el Estado será quien a través del Sector Público realice las mejoras de infraestructuras, seguridad ciudadana, educación, sanidad… Criterio Funcional: Este criterio hace referencia a la distribución de la renta entre los agentes económicos. Para ello hay que analizar qué parte del producto obtenido se asigna al trabajador, a los empresarios y al Sector Público. Para ellos se analizan: – el mercado de factores al que acuden las empresas para adquirir capital y trabajadores – los elementos demográficos para ver cómo son las compensaciones entre los diferentes miembros de la unidad familiar – el Sector Público en su aplicación de un determinado sistema fiscal y la ejecución de unos gastos públicosUna vez analizado esto se obtendrá la renta disponible. Criterio Personal: Como principal indicador según un criterio personal está la renta personal disponible como el gasto que puede soportar cada individuo. Este indicador se representa mediante una gráfica llamada curva de Lorenz que muestra la relación entre los diferentes grupos de población y sus diferentes participaciones reales en la renta nacional. – recta de equidistribución (igualdad absoluta), – zona de desigualdades o área de concentración, – distribución menos igualitaria (desigualdad absoluta). El área de concentración es la zona entre la recta de equidistribución y la curva de desigualdad absoluta: – cuanto mayor sea esta área menos repartida estará la riqueza, – cuanto menos sea esta área más equitativa será la distribución de la renta.
Causas de la desigualdad:
Hay varios elementos: – cada individuo de una sociedad tiene una serie de habilidades según sus capacidades físicas y mentales y estas suelen depender de sus ambientes sociales y su formación, –el esfuerzo laboral de cada individuo, –
La discriminación
A veces personas con iguales habilidades no son tratadas igual en cuanto a renta o trato social, –La cualificación técnica específica
Por eso la educación es clave en cualquier país para reducir sus niveles de pobreza.Tipos de desempleo
–Estacional:
es el que se produce cuando finalizan trabajos que se llevan a cabo en una determinada época del año (hostelería en verano), –Estructural:
es el que aparece como consecuencia de la reducción de las plantillas de las empresas por cambios tecnológicos, –Friccional
Está asociado al período de tiempo que transcurre desde que una persona abandona su empleo hasta que encuentra otro mejor, –Cíclico
Aparece cuando la demanda de trabajo de las empresas es inferior a la oferta. Se suele asociar a épocas de crisis económicas. Las consecuencias económicas y sociales del desempleo son: – económicas: el desempleo hace que el nivel de producción se sitúe por debajo de la frontera de posibilidades ya que no se aprovechan todos los recursos disponibles, – sociales: el desempleo deteriora física y psicológicamente a los individuos. SE ha observado que en períodos con algo nivel de desempleo aumentan los casos de alcoholismo, depresión… CAUSAS Y CONSECUENCIAS: Hay varias posibles causas de la aparición de las crisis económicas: – los desastres naturales, – los conflictos bélicos, – los avances tecnológicos. Lo normal es que los ciclos afecten a un sector y éste contagie al resto. * Períodos de auge: fuerte incremento de la demanda que la poca oferta no puede atender afectando a los precios * Períodos de recesión: disminuye la demanda por lo que la producción tiene que disminuir aumentando así el desempleo. Los gobiernos tienen que incentivar políticas que reduzcan (auge) o estimulen (recesión) la inversión y la producción:Políticas de estabilización de la economía
Cada ciclo económico tiene 4 fases: 1. –ascenso o fase de expansión en la que crece el empleo, la renta y el consumo, 2.-