Rasgos de la Reforma del Sistema de Pensiones

El sistema es de reparto, tratándose de distribuir lo que haya, evitando sorpresas o sobresaltos a los pensionistas cada año.

• Se busca asegurar en lo posible la estabilidad de las pensiones, introduciendo una tendencia a la baja si bajan los recursos del sistema y una tendencia a subir si hay más dinero a repartir.
• En los años buenos los aumentos serán menores que lo que sería posible, para no tener que bajar tanto las pensiones en los años malos. Se busca el equilibrio a largo plazo.
• Ya no se garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo de la pensión inicial de acuerdo con la evolución del IPC.

Ventajas de la Reforma

Garantiza el mandato del art. 135 CE y la Ley Orgánica de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera: La estabilidad presupuestaria se ordena para todas las administraciones.

• Es de aplicación automática por lo que no necesita ajustes –se ajusta solo–.
• Permite un ajuste suave de la pensión media. Es más flexible.
• Incluye más aspectos de la revalorización, no solo el IPC.
• No es procíclico ya que tiene en cuenta medias de muchos años.
• Garantiza el equilibrio del sistema a largo plazo.
• Introduce transparencia y conocimiento por parte de la sociedad de la evolución del sistema.

Buen Indicador: Características

• Relevantes: información necesaria para conocer, decidir y controlar.
• Pertinentes: conceptos claros.
• Objetivos: comparables sin ambigüedad.
• Inequívocos: no permitir interpretaciones opuestas.
• Accesibles: elaborar sin exceso coste.

El Factor de Sostenibilidad

Introduce un ajuste en la valoración de la vida laboral de las pensiones. Es decir, dos trabajadores con 37 años cotizados, uno nacido en 1960 y otro en 1980, la esperanza de vida del primero es menor que la del segundo, entonces el primero debería cobrar una pensión mayor. El Factor de Sostenibilidad (FS) hasta 2018 es 1.

Programas de Renta Mínima Garantizada e Inconvenientes

La renta mínima garantizada es un sistema de transferencia hacia aquellos ciudadanos que no llegan a un nivel mínimo de renta. Tiene en cuenta las consecuencias familiares.

Un problema es que se incurre en una trampa de pobreza, ya que el que recibe transferencias puede confiarse y dejar de buscar trabajo. Además, a medida que aumentan los ingresos, disminuyen las transferencias.

Crisis del Sistema de Pensiones y Cómo Evitar el Déficit

Tanto la tasa de actividad como el número de afiliados habían aumentado mucho antes de la crisis de 2008. Por esa razón, el sistema tuvo superávit durante esos años. Sin embargo, desde el año 2012 se registra déficit.

Se tendría que aumentar la productividad/salario, no las cotizaciones (=Tipos impositivos). Otra alternativa es cambiar el sistema de reparto a capitalización, pero presenta el problema del intenso proceso de transición que esto significaría.

Se ha reducido el gasto en pensiones:

• No revalorización automática con el IPC: que los pensionistas también se sacrifiquen, como otros empleados públicos. Indexación del estado (revalorización en función de las cuentas).
• Modificación del sistema de cálculo de pensiones. La vida humana puede valorarse mediante AVAC’s (Años de Vida Ajustados a la Calidad de Vida). Es importante señalar que la vida humana no debería evaluarse en proyectos públicos. A pesar de los conflictos éticos, la vida humana puede valorarse de distintas formas. Por ejemplo, mediante las distintas indemnizaciones asociadas a los tipos de muertes. A la hora de la valorización también influye la edad del fallecido, valorando más a las personas jóvenes que a las de avanzada edad. En algunos trabajos, se puede valorar de forma implícita la vida de los trabajadores que ocupan profesiones de riesgo ofreciendo mayores salarios.

Copago Educativo

Por un lado, si aumentamos las tasas universitarias, se incentivará a los estudiantes a obtener mejores calificaciones en las etapas educativas anteriores, demostrando que de verdad quieren estudiar. De esta forma, estos estudiantes recibirán becas, lo que facilitará la situación para aquellas familias de rentas bajas. Es importante destacar que aquí el componente moral juega un papel muy importante, pero que este “ticket moderador” llevará a una situación en la que no haya despilfarros de recursos.

Al aumentar las tasas universitarias, también aumentarán la calidad y las competencias. Se aseguraría que los estudiantes que van a las aulas están realmente maximizando su bienestar a pesar del esfuerzo.

Grupos de Interés

El éxito de los grupos de interés no depende del número de personas que lo componen, sino de la intensidad con la que luchan por sus intereses, y de la cantidad de intereses conjuntos que tengan. Por esa razón, el grupo de interés de la hepatitis C, aunque no es multitudinario, ejerce mucha presión dado que tienen claro cuáles son sus intereses y luchan por ellos.

A pesar de que la publicidad nos quiere dar a entender que los principales beneficiados de este nuevo plan son los compradores, es mentira. Los más beneficiados son los concesionarios, las chatarrerías y los vendedores de coches de segunda mano. El plan PIVE es un despilfarro más del gobierno que tiene por objetivo favorecer a un sector concreto a costa del contribuyente.