Ámbitos de Responsabilidad Social
- Compromiso con la sociedad y la comunidad local: Se demanda que las empresas se comprometan con el desarrollo económico, social y cultural de la zona donde operan, manteniendo y generando empleo, evitando despidos o traslados.
- Clima de confianza: Los trabajadores y sindicatos plantean a las empresas una gestión empresarial que genere un clima de cooperación, motivación y participación.
- Credibilidad ante clientes y consumidores: Las asociaciones de consumidores exigen a las empresas mayor respeto a sus derechos y mayor claridad y fiabilidad en la información sobre sus productos.
- Respeto al medio ambiente: Se exige a las empresas utilizar técnicas eficaces para tratar las emisiones y los vertidos contaminantes.
Sistemas de Producción
- Según el destino del producto: La producción puede ser por encargo, cuando la empresa elabora el bien o servicio a partir de los deseos del cliente.
- Según el grado de homogeneidad de los productos: Se distingue entre producción artesanal y en serie o masa. En la artesanal, cada producto tiene sus propias características, mientras que en la de masa son idénticos.
- Según la dimensión temporal del proceso: Se distingue entre producción continua e intermitente. En la producción continua, el proceso se realiza sin interrupciones, generalmente en sectores donde es muy costoso detener el proceso. La producción intermitente no requiere continuidad y las interrupciones no plantean problemas técnicos.
Eficiencia Técnica y Económica
Una forma de producir es más eficiente técnicamente que otra si logra producir una cantidad mayor de bienes y servicios con los mismos factores. Una forma de producir es más eficiente económicamente que otra si consigue producir lo mismo pero con menos costes.
Costes e Ingresos
Coste Total (CT): CF + CV x Q
Coste Medio (CMe): CT / Q
Ingresos (I): P x Q
Q*: CF / (P – CV)
Teorías del Empresario
Pensamiento Clásico
Estas teorías tienen su origen en los estudios de los primeros economistas, donde destacan Adam Smith (1723-1790) y David Ricardo (1772-1823). El empresario es quien aporta el capital (propietario) y gestiona la empresa (toma decisiones) para conseguir su objetivo: obtener los máximos beneficios posibles. Son empresas sencillas en las que la propiedad y el control van unidos.
La Teoría Neoclásica de Marshall: El Empresario como Cuarto Factor Productivo
Estos economistas conceden un papel más importante a la función de empresario y consideran que su labor de organizar y coordinar los factores productivos es muy valiosa. De hecho, Marshall (1842-1924) considera al empresario como un factor productivo en sí mismo. Al igual que en la teoría clásica del empresario, Marshall sigue suponiendo un empresario que es a la vez propietario y gestor de la empresa. No obstante, enfatizó su labor de gestión y de actividad organizativa y directiva que su condición de propietario.
Teoría de la Tecnoestructura: Galbraith
John K. Galbraith (1908-2006) analiza la empresa y el empresario cuando la propiedad y el control de la empresa recaen en personas diferentes. Según Galbraith, la figura del empresario clásico se descompone en dos:
- Propietarios: Aportan el capital pero no toman decisiones ni dirigen realmente la empresa.
- Directivos (Tecnoestructura): Muy cualificados, son quienes realmente toman las decisiones de la empresa.
Esta división de funciones va a crear conflictos entre los objetivos de cada grupo.
El Empresario-Riesgo de Knight
Para Knight (1885-1972), la esencia del empresario es el riesgo. El empresario, a quien considera también propietario, arriesga su capital en una empresa que puede funcionar bien y proporcionarle beneficios, pero que podría hacerle perder todo lo invertido. La incertidumbre, es decir, la ausencia de certeza sobre cómo va a marchar el negocio, hace que surja el empresario como la persona que asume el riesgo de la empresa.
El Empresario Innovador de Schumpeter
Para Schumpeter (1883-1950), lo fundamental en la labor del empresario no es asumir el riesgo de invertir un capital, ya que éste no tiene por qué ser necesariamente propietario. Lo que define al empresario es la innovación. En su teoría de la “destrucción creativa” expone que aquellas empresas que no saben adaptarse a las condiciones existentes fracasan y tienen que cerrar. Sin embargo, las empresas de empresarios creativos que saben innovar y buscar nuevos productos o técnicas de producción, sobreviven e incluso aumentan su éxito.
El Empresario Descubridor de Oportunidades de Kirzner
Kirzner (n. 1930) tiene una visión del empresario similar a la de Schumpeter. Para él, el empresario es aquel que descubre nuevas oportunidades de mercado productivas y tecnológicas y las pone en práctica. Estas oportunidades pueden ser nuevos productos mejores que los de la competencia, técnicas de producción que ahorran costes y permiten producir más barato, o ambas cosas a la vez.
El Concepto de Empresario en la Actualidad
En la actualidad, el concepto de empresario que se utiliza en el mundo de los negocios se ha alejado del concepto clásico y del concepto de empresario-riesgo de Knight. Alguien que invierte su capital en una empresa, pero que no se implica en la dirección de la misma es un inversor, un capitalista, pero no es un empresario. Es cierto que está asumiendo un riesgo de perder su dinero, pero quizá esto no sea suficiente para considerarle empresario en el pleno sentido del término.