El salario es la remuneración del trabajo prestado por cuenta ajena, la realización personal y profesional de los trabajadores, y el nivel de vida de las familias.

El Salario de Equilibrio

El salario de equilibrio es aquel que logra el equilibrio del mercado mediante el juego de la oferta y la demanda.

Oferta de Trabajo

Factores que influyen en la oferta de trabajo:

1. Características de la población: envejecimiento.
2. El nivel de salarios: a mayor salario, mayor cantidad de población dispuesta a trabajar o a trabajar más horas.

Demanda de Trabajo

Factores que influyen en la demanda de trabajo:

1. El precio del bien o servicio producido: cuanto más alto sea el precio, más compensará contratar para incrementar la producción.
2. La productividad de los trabajadores: formación y experiencia repercuten en el trabajo.
3. Nivel de los salarios: si sube la cuantía de los salarios, los costes aumentan y las empresas contratan menos trabajadores, y viceversa.

La Productividad del Trabajo

La productividad del trabajo mide la relación entre la producción obtenida y la cantidad de trabajo aplicado.

Factores que Influyen en la Productividad

1. El capital humano en general: cuanto mayor es la formación de un trabajador y su experiencia, mayor es su productividad.
2. Los bienes de producción empleados: los trabajadores no son intercambiables, muchos bienes tampoco.
3. Los avances tecnológicos: están suponiendo la sustitución del factor trabajo por máquinas.

Tipos de Desempleo

• Cíclico o coyuntural: es aquel derivado de los ciclos económicos de la economía (épocas de crisis – bonanza económica). En las épocas de crisis, el desempleo cíclico aumentará y, en épocas de bonanza económica, disminuirá.
  • Medida correctora: intervención del sector público para suavizar los ciclos económicos.
• Estacional: es aquel derivado de las actividades que solo requieren mano de obra en determinadas épocas del año. Por ejemplo, las contrataciones en verano aumentan gracias al sector turístico y, por ello, las cifras de desempleo son menores en estas épocas del año.
  • Medida correctora: diversificar la economía, es decir, que estas actividades no tengan tanto peso en el PIB.
• Friccional: desempleo voluntario de aquellas personas que quieren trabajar, pero están esperando a que les surja una buena oportunidad laboral o un mejor trabajo respecto al anterior.
  • Medida correctora: intermediación del SEPE.
• Estructural: es aquel que perdura a largo plazo por los propios desequilibrios del mercado de trabajo. En este caso, las demandas y las ofertas entre empresas y trabajadores no hallan el equilibrio. Es el tipo de desempleo más preocupante.
  • Medida correctora: formación y reciclaje hacia otro tipo de puestos de trabajo.

Causas del Desempleo

• Neoclásica: El paro desaparecería si funcionara libremente la ley de la oferta y la demanda, de tal manera que ambas curvas encontrarían el equilibrio. Es precisamente la intervención en el mercado, como a través de la existencia del SMI, la causa de que haya desempleo.
• Keynesiana: el paro surge por el hecho de que en el mercado de bienes y servicios no hay suficiente demanda: si las personas gastaran más, las empresas producirían más y, con ello, contratarían más trabajadores.
  • Medidas: El sector público debe intervenir en la economía para crear empleo, por ejemplo, rebajando impuestos para incentivar el consumo en el mercado de bienes y, así, aumentar la contratación laboral para hacer frente a los aumentos de producción necesarios.

Política Macroeconómica Estructural (a largo plazo)

Tipos de Políticas Macroeconómicas Estructurales

• La modernización o reorganización de un sector económico mediante ayudas para la reestructuración, inversión en tecnología, cierre de empresas públicas poco rentables, etc.
• La creación de condiciones para el desarrollo de un territorio a través de la inversión en infraestructuras, transportes, incentivos para la creación de empresas, etc.
• Nacionalización o privatización de empresas, entendiendo por tal la adquisición de empresas privadas o la venta de empresas públicas al sector privado.
• Reformas básicas, mediante cambios en el sistema educativo, en la regulación de la competencia, en las condiciones laborales, en el sistema de pensiones, etc.
• La planificación indicativa, esto es, elaboración de planes que fijen objetivos y prioridades para el futuro y orienten las actuaciones económicas durante varios años.

Política Macroeconómica Coyuntural

1. Política fiscal: acción del estado para aumentar o disminuir la actividad económica mediante la recaudación de impuestos y la aplicación del gasto público.
2. Política monetaria: Es el conjunto de medidas que toma el banco central de una nación con el fin principal de mantener la estabilidad de los precios utilizando como variables de actuación la cantidad de dinero en circulación y el precio del dinero.
3. Política exterior: Es la intervención que realiza el Estado para regular las transacciones con otros países o economías como, por ejemplo, el tipo de cambio de la moneda respecto a las monedas de otros países, las restricciones a las importaciones o el fomento de las exportaciones.

Política de Rentas

Pretende lograr la estabilidad de precios controlando la inflación. Cuando los precios se disparan, el Estado intenta controlar los precios de los productos más inestables. También puede regular los salarios de los funcionarios o recomendar salarios máximos y mínimos a las empresas.

Variables Macroeconómicas

Producción, los precios de ir a la compra, precio del dinero que se pide prestado, niveles de empleo.

Indicadores Económicos

Cuantificar numéricamente, comparar la situación, orientar la política macroeconómica y analizar la evolución de los indicadores en el tiempo.

• La falta de estabilidad de los ciclos, o inestabilidad cíclica, es el más importante de los fallos del mercado, porque afecta directamente al número y a las características de los puestos de trabajo de un país. El descenso de la actividad económica en las fases de recesión incide sobre el salario, principal (y muchas veces, única) fuente de ingresos para la mayoría de las familias. Cuando llegan las «vacas flacas» y las empresas han de reducir sus costes debido a la disminución de las ventas, el trabajo o mano de obra es el primer recurso productivo que se sacrifica.

La Inestabilidad de los Ciclos Económicos

En época de recesión, el sector público puede adoptar una de estas dos posturas:

1. No intervenir, confiando en que el mercado salga por sí solo de la crisis y la actividad económica vuelva a expandirse.
2. Intervenir, consumiendo o produciendo bienes y servicios. Por medio de este tipo de intervención, el Estado hace crecer artificialmente los niveles de actividad económica para compensar la falta de demanda privada de bienes y servicios y, a su vez, estimula con su actuación a familias y empresas.