CICLO ECONÓMICO: expansión: las series ascienden, la renta aumenta el consumo aumenta, expectativas de la empresa sobre ventas y beneficios positivas y se realizan inversiones arriesgadas cima: situación en la que la fase alcanza su punto máximo recepción: comienza a descender demanda producción y empleo caen y las inversiones arriesgadas no son rentables Valle: alcanza su mínimo recuperación de puntos surgen nuevas fases que inician de nuevo el ciclo. DINERO Y TIPO DE INTERÉS: dinero: todo medio de pago puede intercambiarse por bienes y servicios tipo interés: es el precio que tienen que pagar quiénes reciben dinero y quiénes realizan el préstamo. QUIEN FIJA LOS TIPOS DE INTERÉS? El Banco Central Europeo vigila la estabilidad de los precios y mantienen la inflación por debajo del 2%. LA INFLACIÓN: crecimiento continuo y generalizado de los precios de bienes y servicios que existen en una economía media brillo servable mediante la evolución de algún índice de precios carácterísticas: continuo: los precios suben continuamente generalizado: sube en la mayoría de bienes y servicios de una economía conceptos: desinflacion: la inflación sube menos de lo que se esperaba estanflacion: una combinación de inflación con recesión y desempleo deflación: es el descenso continuo y generalizado de los precios de bienes y servicios tipos de inflación: inflación subyacente: es la inflación sin contar con la variación de precios y alimentos y de productos energéticos inflación prevista: es la inflación con la que ya contaban y por lo tanto los efectos qué causa son menores infracción no prevista: es aquella que no se espera y por lo tanto no da tiempo a adaptarse son  efectos mayores, en función de la magnitud de la inflación se clasifica en inflación moderada: lenta subida de precios niveles 2 o 3% inflación galopante: niveles comprendidos entre 10 y 100 % hiperinflacion: más del 100% qué ocurre antes, durante o después de una guerra. Las causas de la inflación no siguen una única teoría ni explica la inflación en todos los países pero hay dos puntos de vista inflación de demanda: si una economía aumenta la demanda por qué crece el consumo entonces el resultado del incremento de la demanda es la elevación de los precios. Inflación de costes:El empresario está viendo cómo aumentan sus costes entonces para no renunciar a sus beneficios eleva los precios de esta manera la inflación no tiene que ver con la demanda de los consumidores sino con el comportamiento de las empresas, si es inflación de demanda: se utiliza una política fiscal contractiva para contraer la demanda, aplicar recortes y aumentar los impuestos si es una inflación de costes dos puntos en este caso se ponen en marcha políticas de rentas, consumidores: no saben el precio los productos empresas: no saben a qué precio vender su producto ni los costes que tendrán que asumir trabajadores: no saben cuál será su poder adquisitivo ni si conservarán el empleo Estado: no sabe cuáles serán sus costes ni sus ingresos ahorradores: no saben el valor de sus ahorros. MERCADO DE TRABAJO: al aumentar el precio del trabajo o del salario hace que se ofrezca más, el hecho de que ofrezcamos más trabajo se debe a que el ocio se encarece y lo demandamos menos la demanda de trabajo la realizan las empresas que son estas las que necesitan trabajadores la cantidad de trabajo que contratan depende de dos factores salarios: si los salarios suben las empresas contratan menos personas precio de las máquinas: si una misma tarea puede ser desarrollada por trabajadores o máquinas y el precio de esta se dispara tal vez le interese más contratar trabajadores pero cuando las máquinas sean especialmente económicas se recurrirá a ellas antes que a los trabajadores, equilibrio cuando igual en la oferta y la demanda la curva de demanda de trabajo representa la cantidad de trabajadores que las empresas están dispuestas a contratar tiene una pendiente negativa dado que si suben los salarios se ofrece más trabajo si los mercados funcionase no la perfección la oferta y la demanda se ajustarían hasta alcanzar el pleno empleo pero la realidad no es así existen determinados colectivos que se ven afectados por el desempleo. FORMAS DE MEDIR EL DESEMPLEO: INE, SEPE, INE: encuesta a la población activa trimestralmente coma población de 16 años o más suele tener cifras más altas que el paro registrado por el SEPE, SEPE: registro a personas que van a sus oficinas a inscribirse, a comunicar que están desempleadas los dos organismos clasifican el total de la población en diferentes colectivos menores de 16 años 2 puntos no están capacitados legalmente para trabajar coma mayor de 16 años activa: los que quieren trabajar coma los que tienen trabajo y los que buscan trabajo población inactiva: personas que estando capacitadas para trabajar, ni trabajan ni quieren trabajo ni lo buscan. Políticas DE EMPLEO: líneas de actuación: políticas para contraer la oferta, jubilaciones anticipadas, disminución de horas extras,reducción de la jornada laboral… Medidas que podrían solucionar el desempleo, dos importantes críticas: jubilación anticipada: supone una reducción de ingresos para los afectados y cargas a la Seguridad Social reducción de horas extras: tiene efectos negativos sobre aquellos que lo necesiten y puede dar lugar a una economía sumergida. Medidas para estimular la demanda: bienes y servicios, subvencionar aquellos sectores intensivos en mano de obra, aprobar programas de creación de empleo temporales en el sector público, medidas que también reciben críticas: pueden generar inflación supone un aumento del gasto público. Políticas en relación con la colocación y formación medidas: mejoran los servicios públicos de búsqueda de empleo fomenta la movilidad geográfica cooperación entre sindicatos y empresarios ofrecen incentivos. AUTOEMPLEO: cada vez se hace más necesario tratar de generarse a otro empleo algunos ejemplos sería ocio y deporte, turismo, cuidado de mayores y niños coma ayuda a el domicilio para personas dependientes…