La Sociedad Anónima (S.A.)
Es una sociedad mercantil, de carácter capitalista, cuyo capital está dividido en partes iguales denominadas acciones, con responsabilidad limitada al capital aportado.
Características
- Sociedad capitalista que se constituye con dinero, bienes y derechos de los socios. A cada socio le corresponde un número de acciones proporcional a su aportación.
- Capital mínimo: 60.101,21 €, íntegramente suscrito y desembolsado al menos el 25% en el acto de constitución mediante aportación de dinero, bienes y/o derechos (el 75% restante se irá aportando posteriormente según lo fijado en los Estatutos).
- Uno o más socios (si es uno se denominará S.A. Unipersonal o S.A.U.).
- Responsabilidad: Limitada al capital aportado.
- Denominación: Cualquier nombre + S.A.
Órganos de Gobierno
Junta General de Accionistas
Órgano supremo donde los accionistas deliberan y votan sobre los asuntos más importantes: aprobar los Estatutos, elegir administradores, exigir responsabilidades, aprobar las cuentas anuales, etc. Se vota por mayoría del capital presente o representado (voto proporcional al número de acciones).
Tipos de Juntas Generales
- Junta General Ordinaria: Se reúne en los seis primeros meses del año para valorar la gestión, aprobar las Cuentas Anuales y decidir el reparto de beneficios.
- Junta General Extraordinaria: Para asuntos urgentes.
- Junta General Universal: Se celebra cuando todos los accionistas, estando presentes, deciden constituirla.
Consejo de Administración o Administradores
Órgano de gestión y representación. Sus miembros son elegidos por la Junta General. Puede ser un único administrador (Administrador Único) o un Consejo de Administración (varios que actúan colegiadamente).
Las Acciones
Representan una parte alícuota (igual) del capital social. Se pueden vender libremente, transmitiendo la condición de socio y sus derechos. Pueden ser títulos (documento físico) o anotaciones en cuenta (registro electrónico), nominativas (con nombre del socio) o al portador (sin nombre).
Derechos de las Acciones
- Participar en el reparto de beneficios (dividendos) y en la liquidación del patrimonio.
- Preferencia para comprar nuevas acciones en ampliaciones de capital.
- Votar en la Junta General (proporcional al número de acciones).
- Recibir información sobre la gestión.
Ventajas
- Fácil transmisión (sobre todo si cotiza en Bolsa).
- Fácil captación de recursos (emisión de bonos y obligaciones o cotización en Bolsa).
- Favorece la separación entre propiedad y gestión.
- Facilita el crecimiento.
Inconvenientes
- Posibles conflictos entre administradores (buscan valor y prestigio) y accionistas (buscan rentabilidad).
- Poca información y posible indefensión de los accionistas minoritarios.
Empresas de Economía Social
Tienen objetivos más amplios que la obtención de beneficios: salvar compañías en crisis, favorecer el empleo, la participación de los trabajadores y el desarrollo del entorno. Gozan de ayudas y protección oficial.
Tipos
- Cooperativas
- Sociedades Laborales
A. Sociedad Cooperativa
Sociedad constituida por personas con intereses o necesidades comunes que se asocian para realizar una actividad empresarial dirigida a satisfacerlas. Funcionamiento democrático y sin ánimo de lucro. Los cooperativistas aportan capital y trabajo, con responsabilidad limitada.
Características
- Solidaridad entre socios y principio democrático de “una persona, un voto”.
- Aportación de capital y trabajo por los socios.
- Responsabilidad: Limitada al capital aportado.
- Libertad de entrada y salida de socios (capital variable).
- Capital social mínimo fijado en los Estatutos y dividido en aportaciones nominativas.
- Sin ánimo de lucro: Beneficios reinvertidos, con parte destinada a Fondo de Reserva y a Fondo de Educación y Promoción.
- Denominación: Cualquier nombre + «S. Coop.»
- Paga Impuesto de Sociedades.
Tipos de Cooperativas
Según el Grado de Asociación
- Primer grado: Socios personas físicas o jurídicas.
- Segundo grado: Socios son otras cooperativas.
Según el Interés Común
- De trabajo asociado: Aportan bienes y trabajo para producir bienes y servicios.
- De venta: Comercializan productos conjuntamente.
- De consumo: Obtienen productos o servicios en mejores condiciones.
Órganos de Gobierno
- Asamblea General: Reunión de todos los socios.
- Consejo Rector: Gestiona y representa.
- Interventores: Vigilan y controlan las cuentas.
Ventajas
- Beneficios fiscales.
- Actividad beneficiosa para los socios.
- Participación de los trabajadores.
- Principios democráticos.
- Defensa del empleo.
Inconvenientes
- Dificultad para crecer.
B. Sociedad Laboral (SAL o SLL)
Sociedad anónima o limitada donde la mayoría del capital social (al menos el 51%) pertenece a trabajadores con contrato indefinido. Suelen surgir para salvar empleos en épocas de crisis.
Características
- Acreditación por la administración competente para su inscripción en el Registro Mercantil.
- Dos clases (SAL y SLL) y dos clases de acciones/participaciones: laboral (trabajadores) y general (otros socios, si los hay).
- Límite de capital por socio (máximo un tercio, salvo la administración pública que puede tener hasta el 49%).
- Destino del 10% de los beneficios a un Fondo Especial de Reserva.
- Funcionamiento y órganos similares a S.A. o S.L., con restricciones en la transmisión de acciones y reserva especial del 10%.
Ventajas
- Beneficios fiscales.
- Créditos subvencionados para inversiones.
Inconvenientes
- Dificultad para crecer.