Sociedad Cooperativa

Es una asociación de personas físicas o jurídicas, con intereses y necesidades comunes, que desarrollan una determinada actividad empresarial; los resultados económicos se imputan a los socios, una vez atendidos los fondos comunitarios, en función de la actividad cooperativa que realizan. Estas sociedades crean un patrimonio común con limitaciones en su transmisibilidad y sin ánimo de lucro.

Características Generales

• La cooperativa puede ser de primer grado, de segundo grado o de ulterior grado. En la de primer grado, el número mínimo de socios es de 5, que normalmente son personas físicas. En la de segundo grado, este número es de 2 y está integrada por cooperativas que normalmente son personas jurídicas. La incorporación y la baja de socios es voluntaria y libre. Las cooperativas también pueden tener asociados.
• La responsabilidad de los socios por las deudas de la cooperativa queda limitada al importe nominal de sus respectivas aportaciones sociales, efectivamente desembolsadas o comprometidas.
• El capital social mínimo de cada cooperativa se fija en los estatutos y es variable según el número de socios que se incorporen o den de baja.
• La razón social debe incluir de forma general la expresión «Sociedad Cooperativa», la abreviatura «S. Coop.».
• El 30% de los excedentes obtenidos por la cooperativa se debe destinar al Fondo de Reserva Obligatorio y al Fondo de Educación y Promoción.

Constitución

Para que adquiera personalidad jurídica, la sociedad cooperativa debe cumplir los siguientes requisitos formales: redacción de escritura de constitución y de los estatutos, otorgamiento ante notario de la escritura y su inscripción en el Registro General de Cooperativas.

Órganos de la Sociedad

• Asamblea General: es la reunión de los socios y, en su caso, de los asociados, para deliberar y tomar acuerdos como órgano supremo de decisión. La Asamblea tiene por objeto examinar la gestión social, aprobar las cuentas anuales, autorizar la imputación del excedente y establecer la política general de la cooperativa.
• Consejo Rector: es el órgano de gobierno, gestión y representación de la cooperativa. Debe tener tres miembros como mínimo que sean socios y se puede nombrar un director.
• Comité de Recursos: este órgano solo existe en las cooperativas de primer grado cuando lo prevean los estatutos. Su función es tramitar y resolver los recursos contra las sanciones de sus socios.
• Interventores: su función es la censura de las cuentas anuales. Deben ser entre uno y tres socios.

Socios

Derechos de los socios:

• Participar en las actividades de la cooperativa.
• Recibir información necesaria para el ejercicio de sus derechos y el cumplimiento de sus obligaciones.
• Al entorno cooperativo, repartir el excedente.

Obligaciones de los socios:

• Asistir a las reuniones de la Asamblea General y de los demás órganos de los que formen parte.
• Cumplir los acuerdos válidamente acordados por los órganos sociales.
• Participar en las actividades de formación.

La Globalización

Comprende el libre comercio internacional, el movimiento de capitales, la inversión extranjera directa, los fenómenos migratorios, el desarrollo de las tecnologías de la comunicación y su efecto cultural.

Podemos definir, por tanto, la globalización como la extensión de las relaciones económicas entre diferentes países, hasta el extremo de crear una economía mundial, en la que cada economía participante depende de las otras.

La Internacionalización

Podríamos definirla como la apertura a los mercados internacionales, es decir, las operaciones que hace una empresa para vincularse con estos mercados internacionales.

Las empresas, al empezar su proceso de internacionalización, se pueden encontrar con:

• Falta de información sobre el mercado al que van a operar.
• Falta de personal cualificado en la empresa.
• Resistencia al cambio por parte del conjunto humano que forma parte de la empresa.
• Distancia cultural-psicológica.
• Gustos de los consumidores distintos a los que se está operando.
• Necesidad de adaptarse a una nueva legislación.
• Etc.

La Ética en los Negocios

La empresa debe aplicar la ética en todas sus actividades: en su gestión, la calidad de sus productos… y, sobre todo, en la honradez.

Si la empresa actúa aplicando los principios éticos en sus negocios, estos les generarán beneficios:

• El aumento de su prestigio, aceptación y preferencia frente a competidores.
• La fidelidad de sus clientes y proveedores.
• La motivación y mejora en el trabajo de su personal.
• La posibilidad de recibir mayores respaldos financieros.

Definir la ética en los negocios puede resultar un tanto subjetivo, pero en general, existen una serie de normas de actuación, basadas en lo que se considera moralmente correcto, de general aceptación.

Concepto de Administración

Las empresas utilizan factores productivos para la obtención de un producto final. Estos recursos no se combinan de forma espontánea; se hace necesario una cuarta función que integre a todas las demás. Esta función fue descrita con el nombre de Management que en castellano se traduce por administración de empresas.

La administración de empresas es el proceso mediante el cual los administradores de una empresa crean el ambiente adecuado, coordinan la actuación de las personas y del resto de recursos en la empresa, y realizan las actividades necesarias para alcanzar de una manera eficiente los objetivos empresariales.

Los administradores de una empresa deben ser eficaces y eficientes. El elemento clave de la función administrativa son las personas.