¿De qué se encarga el proceso de integración de personal o staffing?

De cubrir y mantener cubiertos los cargos (o posiciones) en la estructura de la organización.

¿Cuál es el paso previo en el proceso de Integración de Personal?

Identificar la necesidad de personal.

¿Cuál es el 1er paso  en el proceso de Integración de Personal?

Indicar los requisitos del puesto o diseñar el puesto.

¿Cuáles preguntas se deben formular al indicar o identificar los requisitos del puesto?

• ¿Qué debe hacerse Seguir leyendo “Los individuos se convierten en lideres no solo por atributos de personalidad sino también por varios factores situacionales y por las interacciones entre lideres y miembros de los grupos” »