Tipos de Estructuras Organizacionales
Estructura Simple
Fuerza predominante: Centralización.
Mecanismo de coordinación: Supervisión directa.
Parte fundamental: Ápice estratégico.
Características:
- Mínima elaboración de la estructura orgánica y flexible.
- Edad joven.
- Tamaño pequeño.
- Entorno simple y dinámico, a veces hostil.
- Sistema técnico en unidades o pequeños lotes.
Parámetros de diseño:
- Baja especialización horizontal y formalización.
- Especialización vertical depende del estilo directivo. Seguir leyendo “Tipos de Estructuras Organizacionales: Simple, Maquinal, Profesional, Divisional, Adhocracia, Trébol y Federal” »