Taylor: Organización Racional del Trabajo

Organización racional del trabajo:

• Análisis del trabajo y estudios de los tiempos y movimientos
• Estudio de la fatiga humana
• División y especialización del trabajo
• Diseños de puestos de trabajos y tareas
• Incentivos salariales y premios de producción
• Concepto del homo economicus
• Condiciones ambientales de trabajo, como iluminación, confort, etc.
• Normalización de métodos y de los mecanismos
• Supervisión funcional. Taylor estaba contra la autoridad centralizada Seguir leyendo “Taylor vs. Fayol: Enfoques de la Administración Científica y Clásica” »