Administración de Recursos Humanos

Principales Funciones de RH

Definición de Administración de Recursos Humanos:

Proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos y las habilidades de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general.

Planeación de Personal

Realizar estudios tendientes a la estructura de la organización en el futuro, incluyendo análisis de puestos Seguir leyendo “Administración de Recursos Humanos y Gestión de la Innovación” »