Antecedentes del Análisis y Descripción de los Puestos de Trabajo (ADPT)

Desde la época primitiva, cuando los hombres comenzaron a formar grupos para alcanzar sus objetivos, que resultaban inalcanzables de modo individual, la administración ha sido fundamental para lograr la coordinación del quehacer humano. La organización y la división del trabajo generaron la necesidad de modelos para gestionar personas.

Enfoques en Gestión de los Recursos Humanos

La forma de enfocar la gestión de los recursos Seguir leyendo “Optimización de Recursos Humanos: Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo (ADPT)” »