BLOQUE 1: 1. EVOLUCIÓN Histórica DEL EMPRESARIO: -Siglo XX: Empresario como persona que asume el riesgo (Knight): Knight, decía que el empresario es el que asume el riesgo, ya que adelanta dinero y por ello ha de ser recompensado con un beneficio. Dos tipos de riesgo: ->Uno más técnico: por si la producción no funciona y no se producen las cantidades más esperadas. ->Uno más económico por si los ingresos no son los esperados. Tmb destaca Simón: la carácterística esencial es la Seguir leyendo “Elementos de una empresa” »
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Evolución de la organización interna de la empresa
LA PRODUCCIÓN
Es el empleo de factores humanos y materiales para la elaboración de bienes y la prestación de servicios.
LA PRODUCCIÓN DESDE UN PUNTO DE VISTA TÉCNICO
Proceso, que utilizando procedimientos tecnológicos se transforman factores de producción en productos terminados. Matriz tecnológica y eficiencia. Una empresa puede disponer de distintas tecnologías para producir un bien o servicio. (matriz tecnológica). La empresa escogerá, aquella que le resulte más eficiente, desde el Seguir leyendo “Evolución de la organización interna de la empresa” »
Área aprovisionamiento empresa
-CONTRATO
DE TRABAJO:Acuerdo entre la empresa y un trabajador mediante el cual este
Se compromete a trabajar para la empresa bajo su dirección.-SALARIO:Consiste en la totalidad
De percepciones económicas de los trabajadores en dinero o en especie por la
Prestación profesional de sus servicios laborables por cuenta ajena.-SALARIO
MÍNIMO INTERPROFESIONAL:Salario
Que fija el Gobierno, de acuerdo con el convenio de la OIT como retribución
Básica para los trabajadores por cuenta ajena.-NÓMINA: Seguir leyendo “Área aprovisionamiento empresa” »
Costes de ruptura de stocks y Stock mínimo o de seguridad
Salario:
Es la totalidad de percepciones económicas de los trabajadores en dinero o en especie por la prestación profesional de sus servicios laborales por cuenta ajena, ya sea como retribución por el trabajo efectivo o por los periodos de descanso computables como trabajo.
El rendimiento en especie es el que proviene del uso o consumo de bienes, servicios o derechos derivados del trabajo, de forma gratuita o a un precio inferior al de mercado. Además la empresa debe abonar a la Seguridad Social Seguir leyendo “Costes de ruptura de stocks y Stock mínimo o de seguridad” »