Retención del Capital Humano
La retención de trabajadores se refiere al esfuerzo de los empleadores por crear y fomentar un entorno, políticas y prácticas laborales que respondan a las necesidades de los trabajadores, animándolos a permanecer en la empresa.
Estrategias para la Retención del Capital Humano
- Descubrir el potencial de cada colaborador, escucharlos y dialogar con ellos.
- Incentivar las expectativas propiciando nuevas metas.
- Mejorar la convivencia laboral manteniendo un clima organizacional Seguir leyendo “Retención y Atracción del Capital Humano: Estrategias y Gestión del Talento” »