Archivo de la etiqueta: autoridad

Principios de Organización y Gestión: Liderazgo y Motivación

18 agosto, 2024Administración de empresas y gestión de la innovaciónautoridad, gestión, jerarquía, liderazgo, motivación, organizacion, Organización formal, responsabilidadwiki

Introducción a la Organización Lineal y por Comité

**Organización en línea (O. lineal):** Introduce equipos de apoyo o «staff» que ayudan en la gestión y en la toma de decisiones, lo que puede generar confusión y faltas de coordinación. La comunicación es lenta.

**Organización por comité (O. por comité):** Se basa en el principio de delegación de autoridad y equidad de medidas. Las decisiones se adoptan de forma colegiada en busca de consenso, lo que ocasiona lentitud y pérdidas de tiempo. Seguir leyendo “Principios de Organización y Gestión: Liderazgo y Motivación” »

Poder, Autoridad y Delegación en la Organización

15 enero, 2024Administración de empresas y gestión de la innovaciónautoridad, coordinacion, delegación, organizacion, poderwiki

PODER

Es la capacidad para ejercer influencia en los demás. El poder puede estar presente en cualquier relación. El poder no se genera exclusivamente del nivel que se ocupa en la jerarquía de la organización, el empleado puede ocupar niveles inferiores en la organización y tener mayor poder que los de niveles superiores, el poder se genera de acuerdo a la cercanía que se esté del centro de poder

TIPOS DE PODER:

Recompensar – Se basa en la persona que tiene la capacidad para recompensar a otra Seguir leyendo “Poder, Autoridad y Delegación en la Organización” »

Dirección y organización de la empresa

12 diciembre, 2018Economíaautoridad, Cuales son las funciones de la organización, Funcion de organizacion, Funciones de la planificacion, Gestión y control, La función de organización de la dirección de la empresa consiste en, Objetivos del proceso directivo, Tareas basicas de la direccionwiki

Función de planificación:

Consiste en fijar unos objt., marcar estrategias, definir las políticas de la empresa y establecer criterios de decisión para conseguir los fines de la empresa.

Hay que llevar a cabo:

Analizar la situación de partida, marcar el objetivo y diversas alternativas, analizar los puntos fuertes y débiles(evaluación de costes, riesgos), controlar y determinar las desviaciones. Los objetivos tienen que ser realistas, se deben establecer prioridades y se deben alcanzar con Seguir leyendo “Dirección y organización de la empresa” »

Historia de la organización y métodos

10 febrero, 2017Administración de empresas y gestión de la innovaciónautoridad, control, coordinacion, Funcion del trabajo en la organizacion, motivación, organizacion, Organización estaf, Porque las actividades y objetivo de una organizacion deben cordinarse, supervisión, Taylor-organización formalwiki

Introducción

Desde que el hombre aparecíó ha trabajado, tratando de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible; para ello ha utilizado en cierto grado a la administración. Con la aparición del estado (en sentido amplio), surgieron la ciencia, la literatura, la religión, la organización política, la escritura y el urbanismo. Se ha concebido como un conjunto de las actividades necesarias de los individuos de una organización encargados de ordenar, impulsar y facilitar los esfuerzos Seguir leyendo “Historia de la organización y métodos” »