Archivo de la etiqueta: Beneficio

Teorías del Empresario: Riesgo de Knight vs. Innovación de Schumpeter

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Contenido del Contrato de Trabajo

a) Duración: El contrato de trabajo puede ser por tiempo indefinido (inicio conocido, final desconocido) o por tiempo determinado (inicio y final conocidos). Los contratos temporales pueden ser de duración determinada o formativos.

b) Período de Prueba: Al inicio de la relación laboral, las partes pueden pactar voluntariamente un período de prueba, que debe constar por escrito.

c) Contenido de la Prestación Laboral: Describe el tipo de trabajo a realizar.

d) Salario Seguir leyendo “Teorías del Empresario: Riesgo de Knight vs. Innovación de Schumpeter” »

Las Empresas: Funciones, Objetivos y Procesos Productivos

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Funciones de las Empresas

Actualmente, adquirimos bienes y servicios de multitud de empresas, sin reparar en que muchas de ellas tienen características totalmente diferentes entre sí. Por ejemplo, no tiene mucho que ver una pequeña panadería, propiedad de un panadero que trabaja en ella, con una gran multinacional. Y, a pesar de todo esto, a ambas las denominamos empresas. La forma en la que se organizan unas y otras y su funcionamiento interno son muy diferentes. En otras ocasiones, el tamaño Seguir leyendo “Las Empresas: Funciones, Objetivos y Procesos Productivos” »

Contabilidad Financiera: Fundamentos y Conceptos Clave

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Masa patrimonial

Patrimonio neto

• Incluye las aportaciones de los socios así como los beneficios generados y no distribuidos, es decir, las fuentes de financiación propias. Ej:

  • Fondos propios
    • Capital
    • Reservas
    • Resultado de ejercicios anteriores
    • Resultado del ejercicio
  • Ajustes por cambio de valor
  • Subvenciones, donaciones y legados recibidos.
  • Capital social.
  • Donaciones y legados de capital.

Patrimonio (Pasivo)

• Pasivo no corriente: obligaciones o deudas contraídas por la empresa a largo plazo, es decir, Seguir leyendo “Contabilidad Financiera: Fundamentos y Conceptos Clave” »

El Rol del Empresario en la Economía: Innovación y Riesgo

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Factores Externos que Influyen en las Empresas

Factores Sociales: Mercado de trabajo, conflictividad laboral, sindicatos, grupos sociales, etc.

Factores Económicos: Demanda de productos, oferta de factores, etc.

Factores Tecnológicos: Investigación y desarrollo, nuevas tecnologías, etc.

Factores Político-Legales: Situación política, fiscalidad, legislación económico-administrativa.

Factores Externos Específicos – El Modelo de las 5 Fuerzas de Porter

Un sector es un conjunto de empresas que fabrican Seguir leyendo “El Rol del Empresario en la Economía: Innovación y Riesgo” »

Economía de Mercado y Producción: Conceptos Clave y Eficiencia

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Economía de Mercado y la Empresa

En un sistema de economía de mercado, la empresa es una unidad económica de producción que ofrece bienes y servicios y contrata factores productivos (trabajo, capital, recursos naturales). Su objetivo principal es maximizar beneficios para los empresarios, propietarios o accionistas. Al tomar decisiones, tratan de que la diferencia entre los ingresos que obtiene y los costos sea la mayor posible.

Costos, Ingresos y Beneficios

Los costos de producción dependen de Seguir leyendo “Economía de Mercado y Producción: Conceptos Clave y Eficiencia” »

Fundamentos de Economía Empresarial

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Tema 4: Fundamentos de Economía Empresarial

Beneficio de empresa:

Beneficio = Ingresos – Costes

  • O (negativo) DÉFICIT O PÉRDIDAS

OBJETIVOS DE UNA EMPRESA

  • Maximizar el beneficio: se trata de que las ventas sean las mayores posibles/ trata de que los costes de producción sean los más pequeños posibles.

Además: – crecimiento y creación de empleo. Se trata de que la empresa sea lo más fuerte posible e incrementar el número de trabajadores. – responsabilidad social, se trata de que la empresa ayude Seguir leyendo “Fundamentos de Economía Empresarial” »

Función Empresarial y Acción Humana: Creación de Valor e Información

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Función Empresarial y Acción Humana

La función empresarial coincide con la acción humana: la ejerce cualquier persona que actúa para modificar el presente y conseguir sus objetivos. Las instituciones son un conjunto de pautas desarrollado evolutivamente por un grupo de personas que persiguen fines individuales.

La empresa es una acción ardua y dificultosa que valerosamente se comienza. Está unida a una actitud emprendedora que busca descubrir, crear y darse cuenta de nuevos fines y medios. Seguir leyendo “Función Empresarial y Acción Humana: Creación de Valor e Información” »